For mange av oss kan våre tjueårene være en rik tid for personlig selvoppdagelse - en periode med villighet til å ta risiko og til og med gjøre noen feil underveis. Men disse årene kan også være noen av de mest formative for en annen viktig del av livet: din karriere.
Når du oppgraderer, kan du få en ide om hva du vil være når du vokser opp, men du kan ikke ha en ide om hvordan du kommer dit. Og mens etterpå er 20/20, vil du ikke la alt gå til sjanse, spesielt hvis det påvirker din fremtidige tjenerkraft.
Så vi tappet opp en mengde karriereeksperter og trenere for å få sine meninger på toppdoser og ikke-for den yngre generasjonen karrierebyggere. Fra nettverk til jobbjakt og så wowing sjefen din når du lander konserten, er det 30 kunnskapsrike trekk du bør gjøre på hvert trinn av karrieren din før du treffer den store 3-0.
Top Networking Moves for 20-Somethings
1. Delta så mange hendelser som mulig. Det er en ubestemt forventning om at du kommer til nettverksarrangementer for å støtte folk. Som et resultat er det mange som er mer enn villige til å hjelpe perfekte fremmede å finne en jobb, bytte kontakter eller gi meningsfylt råd, sier Michael Price, forfatter av What Next The Millennials guide til overlevelse og blomstrende i den virkelige verden. Men nøkkelen er å møte de menneskene ansikt til ansikt, sier han. Med andre ord, gå av sosiale medier og begynn å lage ekte, menneskelige forbindelser fordi ingen kan fortelle hvor sjarmerende du er over e-post.
2. Sett nettverksmål. Før du går på hendelser, bør du ha et klart formål med hvorfor du går, sier Ricardo Trigueiro, direktør for internasjonal markedsføring for CHUVA-gruppen for bilde og merkevareutvikling. Er det å møte så mange som mulig å bygge din kontaktliste, eller er det å møte en bestemt person, så sørg for å nå målet ditt før hendelsen er over.
3. Bestill visittkort. Det kan virke som en gammel skole, men det er enda enklere å gi folk et kort i motsetning til å svinge over dem når de skriver inn informasjonen din i en mobiltelefon. I tillegg kan du ikke gi rsum til alle du møter, men du kan legge igjen et kort uten tilsynelatende overbærende, sier Kathy Condon, forfatter av Face-to-Face Networking: Det handler om kommunikasjon. Bytte kort med en viktig kontakt lar deg følge opp med et rsum senere.
Hvis du ikke har et visitt visittkort, kan du lage en enkel for deg selv som inneholder ditt navn, adresse, telefonnummer og e-post, sammen med linker til relevante virksomhetssider, som en LinkedIn-konto eller en personlig nettside som viser ditt arbeid eller din portefølje. En bunke med kort vil heller ikke koste mye. Online trykkerier, som Vistaprint og Moo, tilbyr alternativer i $ 10 til $ 25-serien.
4. Bruk en kontaktadministrasjonsapp. De nye menneskene du møter, kan lett gå seg vill i løpet av de hundrevis av kontakter du logger deg inn i din e-postadressebok og ulike sosiale nettverkskontoer. Men ved hjelp av programmer som Rapportive eller Connect6 PeopleDiscovery kan du hjelpe deg med å identifisere identifiserende detaljer, f.eks. C.E.O. som elsker Coldplay-å jogge minnet, og gi deg noe å snakke om neste gang du møtes.
5. Gjør det perfekte svaret på Hva gjør du Det kan høres ut som en ikke-brainer, men du vil fortelle noen om jobben din på en måte som oppfordrer samtalen, i motsetning til å slå den ned, sier Trigueiro. Hvis du er Trigueiro, er det åpenbare svaret på det han gjør: Jeg er en bildekonsulent. Men han foretrekker noe mer som: Jeg hjelper profesjonelle med å forbedre synligheten, bildet og ytelsen på arbeidsplassen. Sistnevnte er en bedre måte å pique nysgjerrighet på og åpne en dialog.
6. Følg opp - og mener det. Når du møter folk, gi dem beskjed om hvordan du planlegger å følge opp, enten ved å koble på LinkedIn, sende e-post eller ringe om planlegging av lunsj, sier Trigueiro, og legger til at du bør gjøre det du lover i tide. Mangel på oppfølging er ikke god forretning.
Top Job-Jakt Moves for 20-Somethings
7. Slette øyenbryn-økende elektroniske bilder. Arbeidsgivere er sannsynlig å sjekke ut sosiale medier når de forsker på potensielle kandidater, så din online-tilstedeværelse på hver konto, enten det er Twitter, Instagram eller Facebook, burde være profesjonelt, sier Parker Geiger, C.E.O. av CHUVA-gruppen. Det betyr ingen bilder som viser at du drikker sammen med venner på stranden eller par skudd.
Hvis du ikke helt kan ta med deg selv for å slette de gamle vårpause-albumene, må du sørge for at personverninnstillingene dine er minst. Når det er sagt, når noe er på internett, er det ingen garantier for at de alle i godt morsomme bilder ikke vil overflate på en eller annen måte.
Nøkkelen til å lande en jobb er å intervjue intervjueren. Tross alt, er du på så mye av et feilsøkingsoppdrag som de er.
8. Lag rsum-utvidelser. Hvis du vil skille seg ut fra konkurransen, er det ikke lenger nok å notere dine ekstracurricular aktiviteter på et stykke papir, sier Geiger. For eksempel, å legge til din Habitat for Humanity frivillig arbeid til ditt rsum bringer ikke opplevelsen til liv. Legg i stedet bilder av deg selv som jobber med huset på LinkedIn eller korte videoer av deg som arbeider med andre frivillige på YouTube. Du kan også legge til disse som lenker i ditt rsum i Word, PDF-format, eller på en personlig karriere nettside.
9. Spill jobbfeltet. Mens det er fristende å fokusere på et kult selskap du dør for å komme inn på, være strategisk og intervju med mange selskaper samtidig, sier Matt Mickiewicz, C.E.O. og medstifter av oppstart av jobbplassering.
Dette betyr også at du ikke aksepterer det første tilbudet som følger med. Faktisk er jonglering mange muligheter den beste måten å gjøre deg mer tiltalende til å ansette ledere. Da kan du være på forhånd om det faktum at du har valg, sier Mickiewicz, fordi når et selskap har gjort deg et tilbud, er det siste du vil ha, å se deg gå ut av døren.
Top Intervjuer Moves for 20-Somethings
10. Drep resepsjonisten med vennlighet. Den personen har sannsynligvis flere trekk på kontoret enn du tror, sier Rosalinda Randall, forfatter av Do not Burp in the Boardroom: Din guide til håndtering av vanlige Common Workplace Dilemmaer. Å være uhøflig til fremtidige sjefer, kan gatekeepers brenne broer - og sjansene dine for å få konserten.
11. Kommer bevæpnet med spørsmål. Nøkkelen til intervjuing og landing av en jobb er å intervjue intervjueren, sier Price. Tross alt, er du på så mye av et feilsøkingsoppdrag som de er, så samle så mange ledetråder om bedriftens kultur og jobberforventninger som mulig. Sterke spørsmål lar også intervjueren vite hvordan du tenker og hvor intellektuell du er, sier Price. Tenk på det som et spill med mental sjakk. De kan ikke innrømme det, men de hemmelighet vil at du stumper dem.
12. Lær håndtrykket. Her er et hint: Det bør ikke være svakt og klammende. Undervurder ikke betydningen av et fast, tørt, øye-til-øyeboble håndtrykk, sier Karen Elizaga, en utøvende coach og forfatter av Find Your Sweet Spot: En guide til personlig og profesjonell fortreffelighet. Jeg hører fra så mange toppledere at en mindre-enn-stjernehåndtrykk gjør dem nøtter, sier hun.
Topp ferdighetsbygging beveger seg til 20-somethings
13. Selg noe. Selv om du aldri går inn på å selge på heltid, holder du en salgsstilling på et tidspunkt i din karriere, kan du lære deg verdifulle livsleksjoner. Kate McKeon, C.E.O. av prepwise, en test-prep og karriere-coaching firma, selv foreslår å prøve en kommisjon eneste jobb for å få full erfaring. Det er brutalt å bli avvist om og om igjen, men du lærer å fortsette - og du vil finne ut hvordan du skal lykkes, sier McKeon..
Dessuten, uansett om du skjønner det, selger du faktisk hele tiden. Du må selge deg selv til bedrifter for å få jobber, og jevnaldrende og sjefer skal tjene sin respekt og kampanjer, sier hun. Selger er rundt oss.
14. Ta en improvisasjonsklasse. Det kan utvikle evnen til å lytte mer nøye, bygge på andres ideer, løse problemer kreativt og bli komfortabel med risiko- og jevn feil, sier Milo Shapiro, forfatter av Public Speaking: Få A, ikke Zzzzzz! Min improvisasjonsår gjorde så mye for å hjelpe meg med bedriftens jobb som min høyskoleopplæring, sier Shapiro.
15. Vær oppmerksom på dine (bord) oppførsel. Mange møter foregår over fine lunsjer og middager, så det er viktig å vite det grunnleggende, sier Elizaga. Lær hvordan du bestiller graciously, hvilken gaffel og kniv å bruke, og brett tallerken etikette. Din komfort med det grunnleggende vil lette nervene, så vel som at du ser polert ut, sier hun. Hvis du ikke har disse ferdighetene, vil den stikke ut - og muligens være en negativ når det gjelder grensesnitt med kunder eller arbeidsgivere.
Vær rask til å jobbe hardt, men sakte for å danne allianser med kolleger. Det siste du trenger er å være justert med noen på vei ut.
16. Lær grunnleggende HTML. Millennials får mye kreditt for å være digitale innfødte, men bare å vite hvordan man surfer på nettet, send e-post, bruk Twitter, og last opp videoer betyr egentlig ikke mye i disse dager, sier Aaron Black, assisterende professor i ledelse og bedriftsøkonomi i Missouri Baptist University. Du trenger ikke å vite hvordan du skriver programvare eller oppretter et nettsted fra HTML, men du trenger å vite nok for å forstå hvordan programmering fungerer slik at du er foran kurven.
17. Gå ut av landet. Tilbringe tid i utlandet - selv om det bare er personlige reiser - er god erfaring å ha i en stadig mer global økonomi. Når jeg snakker med mine 30-noe-venner, sier nesten alle at de skulle ønske de hadde reist før de startet sin profesjonelle karriere, sier Chaz Pitts-Kyser, forfatter av Careeranista: The Woman's Guide to Success After College. Gjennom reise kan du få en utrolig bred utsikt over verden - og kanskje til og med finne nye karrieremuligheter.
18. Vedta en sak du tror på. [Frivillig arbeid] kan bidra til å vise tillit og verdi til potensielle arbeidsgivere, sier Geiger, og legger til at det illustrerer at du bryr deg om noe dypere enn den daglige grinden. Men gjør ikke bare med en ideell for å møte folk eller fordi det ser bra ut på ditt rsum. Bli med en for å hjelpe andre først, sier han og gjør tilkoblinger andre.
19. Vær villig til å investere i deg selv. Din karriere er din største ressurs, så det vil kreve litt finansiell investering, sier Eddy Ricci Jr., forfatter av The Growth Game: A Millennials Guide to Professional Development. Ikke vær redd for å investere i et bibliotek med selvhjelp karriere bøker, lunsjer og middager med innflytelsesrike mennesker, og pågående kurs for å bygge en karriere berggrunn.
Topp på jobb jobber for 20-somethings
20. Vær klar over kontor sladder. Dette er spesielt sageråd i løpet av de første seks månedene ved en ny jobb. Louise Jackson, en karriere i Ann Arbor, Mich., Sier at han er rask til å jobbe hardt, men sakte for å danne allianser med kolleger. Se og hør etter hvordan innsatsene faller politisk. Det siste du trenger er å være justert med noen som er på vei ut.
21. La på sjefs vitser. Langs de samme politiske linjene kommer du ikke til å elske alle du jobber med - og du må bare håndtere. Selvfølgelig vil du ikke være kontoroppsigelsen, men sjefer som liker å ha deres egoer strøket, sier Dr. Lorenzo G. Flores, forfatter av Executive Career Advancement: Hvordan forstå politikk for kampanjen. Pluss, ler på vitser er flott for bonding og forholdsbygging.
22. Gjør venner på høye steder. Visst, seniorledere kan virke skremmende hvis du bare har begynt, men de er de du kan lære mest av, sier Fred Cook, forfatter av Improvise: Ukonvensjonell karriere råd fra en usannsynlig administrerende direktør. Stalke dem i gangene - uten å være skumle - søk dem ut på hendelser, spør dem klare spørsmål, og vær aldri redd for å be om hjelp. Du vet aldri når den høykvalitetseksamen kan være villig til å fungere som mentor eller sponsor.
23. Vet når du skal være stille. Vi hater å ødelegge det for deg, men du vet ikke alt - og du bør ikke være rask til å glemme bort på feil tidspunkt. Hvis du er i et møte, ta notater for spørsmål du kan heve senere. Hvis du er i en samtale, lytt etter meningen mellom ordene, og ikke vær for rask til å avbryte.
Det er tid til å hevde dine meninger, og når det er bedre å holde seg stille, sier Cook. Folk som nettopp starter karrieren deres, må lære alt de kan om sin virksomhet, sine kunder og deres medarbeidere. Og når du snakker, lærer du ingenting.
24. Test din komfortsone. Frivillig for prosjektet som du ikke tror du kan gjøre, sier Stacia Pierce, en livstrener og C.E.O. av Ultimate Lifestyle Enterprises. Med ryggen mot veggen, vil du oppdage kreative måter å nå dine mål og tvinge deg til å lære mye med begrenset tid. I tillegg til å lykkes mot oddsen, vil andre få oppmerksom på din fastehet, oppfinnsomhet og kjøring - og det kan tjene deg en fortjent kampanje.
25. Fortsett å bryte dårlige nyheter til sjefen din. Det kan være fristende å gjemme seg i kabinettet for å unngå etterkjøp av en feil på arbeidsplassen, men det går sjelden ut til din fordel. Proaktivitet og kommunikasjon er nøkkelen for karriere suksess, sier Elene Cafasso, leder for Enerpace, Inc. Bunnlinjen: Å vite hvordan man skal håndtere det gode og det dårlige er et tegn på modenhet.
26. Opprettholde en jobb utenom arbeidstiden. Ikke alle kan lande sin drømmeposisjon ved 22-åringen, så det er flott å holde dine passioner levende ved siden av gigs - enten de er hobbyer som til slutt kan tjene penger eller inntektsgivende bedrifter rett utenfor flaggermuset. Tatt i betraktning unge fagfolk kan sannsynligvis regne med å ha perioder med arbeidsledighet gjennom hele karrieren, og det er viktig å ha deltidsgig til å falle igjen, sier Pitts-Kyser. Bonus: Du kan til og med lære en ferdighet eller to som du kan oversette til din 9-til-5-jobb.
Top Lønn-Boosting Moves for 20-Somethings
27. Forskning din inntektsbeslag. Før du noen gang gir dine lønnskrav eller godtar et tilbud, gjør leksene dine for å sikre at du ikke ber om for mye eller for lite, sier Price, og legger til at du kan gjøre dette ved å sjekke ut nettsteder som Salary.com eller Payscale .com. Disse er de samme tjenestene som arbeidsgivere bruker til å bestemme lønnen din.
28. Snakk opp. Det viktigste du kan gjøre når du klatrer karriere stigen, er å lære å advokere for deg selv, sier Elizaga, om du vil be om en høyning eller en kampanje, eller bli med på et team på et viktig prosjekt. Jo mer du praktiserer eller faktisk gjør disse spør tidlig, desto mer behagelig får du - og jo mer kan du tjene deg selv over tid, sier hun. Du vil [forkynte deg selv] mange ganger i din karriere, så det er best å bli vant til det nå.
29. Etter dine prestasjoner. Hvis du vil ha en høyning eller forfremmelse, må du vise sjefen din, hvorfor du fortjener det, sier Barry Maher, forfatter av Filling the Glass: The Skeptic's Guide to Positive Thinking in Business. Hvis du kan tildele en dollarverdi for hvor mye resultatene på den listen har opptjent eller reddet selskapet - enda bedre. Tall lyver ikke.
30. Skriv deg selv et fremtidig akseptbrev og lønnsbud. Fokusere på [det drømmetilbudet] daglig vil hjelpe deg med å tiltrekke deg det du vil ha, sier Pierce. Hei, hvis du visualiserer dine mål, har du jobbet for Hollywood morsom mann Jim Carrey, hvorfor kan det ikke fungere for deg
Denne historien ble opprinnelig publisert på LearnVest