Kallie Dovel er ikke den typen person som tar veien mest trukket. For det første driver hun en bicontinental virksomhet. Og den virksomheten begynte Kallie mens hun fortsatt var høyskole student. Det er ganske imponerende, hvis du spør oss! Det hele begynte da Kallie reiste til Uganda og tilbrakte tid på å jobbe på et etterskoleprogram og koble til lokalbefolkningen. Kallie møtte kvinner som brukte gamle plakater for å lage vakre smykker, men kunne ikke matche sine familier. Disse kvinnene ga Kallie en ide, og den ideen ble til slutt 31 Bits.
Fem år senere er 31 Bits en voksende bedrift som ikke bare selger vakre smykker, men gir også støtte til kvinner i Uganda gjennom et helhetlig utviklingsprogram. Kallie og de fire andre grunnleggerne-Alli Swanson, Anna Toy, Brooke Hodges og Jessie Simonson startet 31 Bits mens de fortsatt er undergraduates og har jobbet hardt for å gjøre det til den blomstrende virksomheten det er i dag. 31 Bits bruker mote og design for å få folk til å stige over fattigdom, og i dag lanserer Kallie og hennes team en ny linje med armbånd med Joy Cho av Oh, Joy. Å si at Kallie har oppnådd mye de siste årene, ville være en underdrivelse.
I dag deler Kallie sin historie og historien om virksomheten nær hjertet. Les videre for fullstendig hvordan hun startet sin egen virksomhet og leksjoner hun har lært, mens han bygger den fra grunnen.
Fullt navn: Kallie Dovel
Alder: 27
Nåværende tittel / selskap: Internasjonal direktør, 31 Bits
Utdanningsbakgrunn: Kulturantropologi, Vanguard University
Som en bachelor reiste du til Uganda, som endte med å være katalysator for hva som ville bli 31 bit. Fortell oss om din opplevelse! Hvorfor bestemte du deg for å reise til Uganda
Min første tur til Uganda i 2007 var basert på ønsket om å jobbe i ernæring for barnehjem etter å ha fullført mine grader. Den forrige sommeren jobbet jeg på et barnehjem i Haiti, hvor jeg hadde den beste opplevelsen! Det spurte meg om å fortsette når jeg kunne. Så på sommeren av senioråret mitt på college valgte jeg å gå til Uganda; Jeg fant et barnehjem å jobbe med og noen andre tilkoblinger som ville være nyttig for min tur. Foreldrehjemmet viste seg ikke å være det jeg hadde forventet, så jeg ble igjen i Uganda med tre måneders ingenting å gjøre. Jeg fant et etterskoleprogram for arbeid mens jeg tilbrakte mine dager med de lokale naboene. Dette er da 31 bit ble født. Jeg ble kjent med kvinner som ikke var i stand til å sørge for sine familier, selv om de gjorde vakre smykker. Jeg elsket denne turen fordi det var en slik øyeåpner for meg på så mange måter og med slike vakre minner.
Hva var noen av leksjonene du lærte mens du var i utlandet Hva var din tankeprosess etter retur fra Uganda
Noen av de største leksjonene jeg lærte av denne turen var å slutte å være opptatt og bare se og høre. Jeg bruker så mye tid på min egen agenda og ikke tar i det som er rundt meg. Det var så mye kompleksitet i hver kvinnes situasjon og tilbake historie til hvorfor fattigdom eksisterte. Jeg var i stand til å lære så mye og ta med meg historier om kvinner. Da jeg kom hjem ønsket jeg egentlig ikke å starte 31 Bits. Jeg ønsket å jobbe i barnehjem. Men som tiden gikk, så jeg at dette var mer enn bare å holde fast i planen min. Dette gjorde det mulig for kvinner å gi mat, bolig og utdanning for sine barn i stedet for å sende barna til barnehjem. Jeg ble inspirert og opptatt av nye muligheter til å hjelpe.
31 Bits har fem grunnleggere-selv, Alli Swanson, Anna Toy, Brooke Hodges og Jessie Simonson. Hvordan kom de fem av dere sammen og bestemmer seg for å starte virksomheten
Dette er faktisk veldig uklart for meg! Jeg føler at alt var slik en følelse av følelse og energi som jeg stoler på de andre jenters synspunkter på hvordan vi kom sammen. Anna var min romkamerat i college og hun så at alt skjedde. Jeg visste at jeg ikke kunne gjøre dette alene, og jeg ville heller ikke. Så hvorfor ikke spør dine nære venner til å bli med Det har vært den beste beslutningen jeg noensinne har gjort. Hver av oss er så forskjellig fra hverandre som skapte et vakkert og godt avrundet lag; For ikke å nevne, vi har en blast hver dag.
31 Bits startet mens du fortsatt var på college. Hvordan var du i stand til å administrere skolen med å drive virksomheten din
Da jeg kom tilbake fra Uganda, var 31 Bits bare en baby og vi drømte bare om hva det kunne bli. Jeg ble uteksaminert og gikk rett til Uganda for å begynne å jobbe på Uganda siden de andre ble ferdig med college og begynte å sette opp all logistikk på USA. Det var virkelig en gal tid! Vi hadde lite penger og lite tid, men på en måte fant vi en måte å vokse 31 bit i hva det er nå. Vi ser tilbake til de årene og bare ler på hvor galne, harde og ungdommelige de gangene var.
Fra å sikre finansiering, skrive en forretningsplan, administrere ansatte, og drive de daglige aspektene av selskapet, driver en bedrift er hardt arbeid! Det faktum at bedriften din er basert på to kontinenter, må gjøre prosessen enda mer komplisert. Kan du ta oss gjennom lanseringsdetaljer og kjøre 31 Bits
Wow, dette er et lastet spørsmål! Jeg kunne skrive en bok om dette. For å få svaret mitt kort har det vært mye å lære. Vi har alle måttet ta stilling til elev og gå etter alle aspekter av virksomheten foran oss. I Uganda var dette enda mer sant. Alt utviklingsarbeidet vi gjør kommer fra å lære hva kvinnene i vårt program trenger. Det tok oss omtrent fire år å få vårt program der det er nå. Jeg er så stolt av hver og en av oss. Vi hadde ingen erfaring med hva vi gjør, men vi jobbet hardt for å lære og å gjøre det beste vi muligens kunne. Det harde arbeidet betalte seg.
Fortell oss om din posisjon med 31 Bits. Hva er ditt primære jobbansvar
Jeg er den internasjonale direktøren, så jeg har en hånd i alt som har å gjøre med Uganda. Jeg designer våre smykker, holder øye med produksjonen, og sørg for at våre kvinner blir tatt vare på helhetlig. Det kan bli komplisert med mange forskjellige oppgaver ved hjelp av forskjellige sider av hjernen min og forskjellige tidssoner, men jeg ville ikke bytte den til verden.
Fortell oss om det holistiske utviklingsprogrammet med kvinnene i Uganda. Hvorfor innlemmet du dette programmet som en del av virksomheten
Vårt utviklingsprogram er grunnen til at vi startet 31 Bits-ikke bare for å gi inntekt, men også å gi et helhetlig program som gjør at en kvinne kan leve bærekraftig. Vår utviklingsstrategi bruker en helhetlig tilnærming - omsorg for en person økonomisk, åndelig, mentalt og fysisk. Når en person går inn i vårt program, blir hun en del av familien vår. Hun får jobb, et fellesskap og en utdanning mens hun utvikler en plan for sin fremtid. Vår modell er basert på et femårig program for å styrke hver enkelt mottaker og hennes familie samtidig som de utsetter dem for Kristi kjærlighet. Etter fem år i vårt program er en mottaker klar til å oppgradere. Hun er utdannet, sunn og trygg mens man forvalter en bedrift med en bærekraftig inntekt.
Siden åpningen 31 Bits i 2008 har virksomheten din vokst enormt. På hvilke måter håper du å se den vokse i fremtiden
Jeg vil gjerne se 31 Bits vokse med nye produkter og et nytt land og se flere liv endret gjennom mote, design og helhetlig programmering.
Uansett hva du gjør, gjør det med lidenskap. Hvis du starter den med den energien, sprer den seg. Folk er tiltrukket av folk som er lidenskapelige om hva de gjør.
Fortell oss om ditt lag! Hvor mange ansatte jobber for tiden for 31 Bits Hvilke strategier har du vedtatt for å holde ditt bicontinentale team tilkoblet
Jeg elsker teamet vårt, både i USA og Uganda. Vi har 9 amerikanske ansatte som jobber i Costa Mesa, CA, 4 amerikanske ansatte som jobber i Uganda, 11 Uganda-ledere, 3 Uganda-kjøkkenpersonell og 150 Uganda-mottakere som lager alle de vakre smykkene. Det tar mange mennesker å holde denne maskinen i gang! Vårt team forblir koblet gjennom meg. Jeg Skype med hver amerikansk stab i Uganda minst en gang per uke for å gå over hver avdeling. Jeg går også over til Uganda 3-4 ganger per år for å koble til og jobbe med teamet vårt. Vi prøver å få staben til å møtes og hilse et par ganger per år der hele vårt personale i Uganda skifter med våre amerikanske ansatte for å dele historier om endring. Den beste måten å koble de to verdenene på er å få våre amerikanske ansatte til Uganda. Grunnleggerne tok en tur i september i fjor, og det var fantastisk å se hvor mye av en innvirkning det var på begge sider.
Hva er den mest givende delen av jobben din
Definitivt å kunne gå til Uganda flere ganger i året for å fortsette å bygge relasjoner som har blitt opprettet gjennom årene. Det har vært helt fantastisk å se at liv endres så drastisk. Jeg kunne ikke ha forestilt meg virkningen 31 Bits har hatt på individuelle liv.
Hva har vært de største utfordringene du har møtt i din karriere, og hvordan kunne du overvinne dem?
Ærlig min største utfordring går hånd i hånd med den mest givende delen av jobben min. Det er vanskelig å være borte så ofte og noen ganger i lange perioder. Jeg er så takknemlig at mannen min, Adam, jobber med en organisasjon som også er i Uganda, slik at vi reiser sammen en eller to ganger i året. Vi forventer vår første babypike i november, så jeg kan forutse at dette blir vanskeligere i fremtiden. Det er utfordringer, men det er også så mye skjønnhet som å kunne bringe vår baby jente med oss for alle kvinnene å møte (som de har ventet på i årevis) eller se vår første gruppe kvinner uteksaminere i juli. Jeg antar jeg ikke har svar på noe av det, men vi omfavner det gode som kommer fra det hele.
Hvilke råd kan du gi kvinner som ønsker å starte sine egne virksomheter
Uansett hva du gjør, gjør det med lidenskap. Hvis du starter den med den energien, sprer den seg. Folk er tiltrukket av folk som er lidenskapelige om hva de gjør.
Hva er en typisk arbeidsdag som for deg
Jeg starter arbeidsdagen min klokken 07:00 i pyjamas med en stor grønn smoothie i stuen der jeg Skype med våre amerikanske Uganda-ansatte - favorittdelen av dagen min. Jeg elsker å jobbe med våre ansatte; de er noen av de mest fantastiske menneskene jeg har møtt. Etter dette ser dagene mine helt annerledes ut av hvilken del av jobben min trenger det. Noen ganger leder jeg inn på kontoret der jeg jobber med Rosemary (salgsadministrator) på å holde nok produkt på lager for våre bestillinger. Eller jeg forblir i pyjamas hjemme og jobber med neste sesongs smykkerlinje. Uansett hvilken arbeidsdag jeg ser ut, kan jeg fortelle deg at jeg har mye latter underveis med alle de vakre menneskene jeg har privilegiet av å jobbe med.
Beste øyeblikk av karrieren din så langt
Hver dag når jeg skjønner at det fungerer! Kvinner liv blir forandret drastisk gjennom mote og forretning. Jeg må fortsatt klemme meg selv.
Hvilke råd vil du gi til ditt 23 år gamle selvtillit
Arbeid hardt og ikke gi opp. Ikke tenk mindre på deg selv.
Kallie Dovel er The Everygirl
Perfekt søndag
Jeg ville starte det i kirken med Adam og deretter gå til bøndemarkedet for å kjøpe massevis av ferske råvarer. Jeg elsker å lage mat så jeg vil lage et godt måltid og ta en lang tur i Seal Beach. Det høres fantastisk ut.
Jeg skulle ønske jeg visste hvordan _______.
Surf
Drømmeferie
Italia
Hvis du kunne ha lunsj med noen kvinne, hvem ville det være og hva ville du bestille
Min søster, Kate Dovel, hendene ned. Hun er en av de smarteste, morsomste og kjæreste jeg kjenner. Vi kan snakke om dager om utvikling og arbeidet vi gjør i Uganda, samtidig som det lyser hjertelig og ler til en av oss kjøler over. Vi ville gå til Habana i Costa Mesa-vår favoritt spot-and-order Ahi tunfisk med en yummy rom cocktail.