Jessica Meunier er ikke fremmed for å bytte roller; hun er absolutt ikke redd for å gjøre det når hun er klar for en ny utfordring eller ønsker å utvide sin kunnskap. Jessica har jobbet i mange stillinger gjennom hele sin karriere, lærte nye ferdigheter og samlet mange leksjoner på veien. Hun startet sin karriere hos et større regnskapsfirma, og overgikk deretter til en bedriftsanalytiker ved en oppstart. Derfra flyttet Jessicaя til en rolle som finansanalytiker og deretter som forretningsutviklingsleder. Sheman arbeider som senior økonomi- og strategistyring hos Worldreader, en organisasjon som tar digitale bøker på tabletter og mobiltelefoner til skoler i lavinntektsland rundt om i verden.
Gjennom en rekke strategiske skritt og ved å være ærlig med seg selv om hva hun vil, har hun vært i stand til å tjene nye posisjoner og kampanjer gjennom årene. Jessicas råd for at andre ønsker å gå videre i karrieren deres. Planlegge frem, identifisere hullene og utfordringene laget ditt har, og vis hvordan du er den personen som kan lykkes med å gi en løsning. Du er den eneste som kan se etter din strategiske vei og sikre de riktige bevegelsene for å oppnå dine mål. Vi tror at alle kan bruke denne leksjonen til sine liv og karriere, uten å være med eller industrielt.
Vi er glade for å gi deg Jessicas fulle historie i dag, for om du er interessert i økonomi eller forretningsutvikling (eller noe helt annet), er du sikker på at du vil gå bort etter å ha lært noe eller to ganger fra Jessicas karriereinnsikt og råd. Slik som: Embrace hvem du er og bruk den til din fordel. Avtalt!
Fullt navn: Jessica Jazmeen Meunier
Alder: 28
Nåværende tittel / selskap:яSenior Finance and Strategy Manager på Worldreader
Opplæringsbakgrunn: яJeg uteksaminert fra UC Santa Barbara med grader i økonomi og kommunikasjon og en mindre i regnskap. Jeg har også fått min Certified Public Accountant-lisens mens jeg jobber hos PricewaterhouseCoopers, en av de fire store regnskapsfirmaene.
Hva var din første jobb ute av college og hvordan landet du den
Landing en stabil, utfordrende jobb som kommer ut av UC Santa Barbara var ikke lett å få tak i den skremmende økonomiske lavkonjunkturen og en rekke kamp i mitt personlige liv. Oppdragelsen min presenterte en rekke utfordringer rundt foreldrenes ustabilitet, rusmisbruk og emosjonelle rulleskøyter. Å jobbe med en høyere utdanning og yrkeskarriere var ikke alltid drømmer jeg var sikker på at jeg kunne oppnå til tross for disse hindrene. Gjennom hardt arbeid, støttende venner og selvstendig forskning ble jeg akseptert til UCSB, men det presenterte sine egne utfordringer. Jeg jobbet med flere jobber i løpet av mine fire år på college for å betale undervisning og kjempet for å holde styr på mine tunge kursbelastninger i økonomi og kommunikasjon.
Jeg var leder i en bedriftsbrorskap i løpet av denne tiden og deltok på karrieremesser og utdannet meg selv på ledige stillinger gitt min bakgrunn og kvalifikasjoner. Min første halvdel av seniorår ble brukt til å intervjue og delta i rekruttering av arrangementer for flere regnskapsfirmaer. I løpet av denne tiden har jeg kapitalisert på min profesjonelle holdning, kunnskap fra skolearbeid og praktikopplevelse. Jeg var heldig nok til å motta fulltidstilbud fra alle de fire store firmaene og bestemte meg for å bli med i PricewaterhouseCoopers. En viktig faktor i min beslutning var at firmaet tillot meg å utsette min startdato 6 måneder mens jeg frivillig og bodde i utlandet i Argentina etter eksamen. Dette var en livsforandrende opplevelse, og selv om min retur var i den travleste sesongen for revisorer, ville jeg ikke handle disse minner for noe.
Etter jobben hos PricewaterhouseCoopers jobbet du med offentlig regnskapsføring og økonomisk planlegging og analyse for ulike teknologioppstart og store bedrifter. Kan du ta oss gjennom en oversikt over din karrierevei
Min karrierevei har vært litt ukonvensjonell for noen som startet i offentlig regnskap. Den vanlige banan fra store CPA-firmaer er å lede ned regnskapet eller FP & A-ruten, og selv om jeg fant både interessant, visste jeg at mitt langsiktige mål var å flytte inn Strategiens side av ting. Rådene jeg fikk fra mine jevnaldrende, overordnet ledelse, til og med rekrutterere, var at jeg ikke ville kunne gjøre slike forskjellige trekk i karrieren min uten en høyere grad. Det er ikke at jeg ikke ønsker å skaffe meg MBA-jeg absolutt verdifull utdanning, og det kan være noe jeg gjør på veien. Men på grunn av flere grunner har det ikke vært i kortene. Jeg måtte komme til hvor jeg ønsket å gå uten den grad - og det gjorde jeg. Gjennom hardt arbeid og nettverk har jeg vellykket en finansiell karrierevei til en forretningsutvikling og M & A-avenue samtidig som jeg sikret en kampanje.
Nå, tilbake til begynnelsen. Jeg er definitivt en Type A person, så jeg tenkte å jobbe i et stort firma som PwC med strenge prosesser ville være helt nede i min smug. Men jobbet på mindre tech klienter mens jeg hadde lyst til å utforske et mer dynamisk miljø. Jeg ble med i Tiny Prints, et e-handelspapiroppstart, som Business Analyst, og likte den livlige og livlige kulturen. Mitt ansvar omfatter å kjøre nye prismodeller, trekke og analysere produktutviklingsdata og utvikle dashboards for viktige prestasjoner, for å dele med ledende lederskap.
Tiny Prints ble til slutt kjøpt av Shutterfly, og gitt jobben ustabilitet etter oppkjøpet ble jeg henvist til og tok en rolle som Senior Financial Analyst hos Yahoo som støttet deres Product Management og User Analytics-grupper (~ 600 personer og 150 millioner årlige budsjettgrupper). Etter flere re-organisasjoner ble jeg slated til en Corporate Reporting rolle, som jeg visste ikke var den rette stepping stone til en mer strategisk posisjon. Så, jeg ble med i en leder i feltet Content Delivery and Cloud Networking, Akamai. Jeg ble tilbudt en lignende jobbtittel, en økning, inntektsarbeid og direkte tilgang til produktledere. Den stillingen hjalp meg til å innse hvor mye jeg liker å skape noe der ingenting eksisterte før, om det er en utmerket modell, presentasjon eller forretningsforhold. Ved å jobbe gjennom flere strategiske skritt, fikk jeg muligheten til å rotere inn i en forretningsutvikling og partnerskapsrolle i Akamai. Til slutt har jeg nylig gjort overgangen til nonprofit-sektoren for å kombinere min strategiske planlegging, økonomi og prosessforbedringsferdigheter med min sanne lidenskap for internasjonal utvikling.
Selv om jeg har flyttet mye allerede i karrieren min, har jeg alltid gjort beregnede trekk basert på mer ansvar, en mer lukrativ lønn og evnen til å lære nye ferdigheter. Jeg tror at disse er nøklene til å gjøre den riktige karriereflyten, og at veien din alltid går fremover.
Mens du jobbet på Akamai, ble du forfremmet fra Senior Financial Analyst til Prior toяBusiness Development Manager. Kan du fortelle oss hvilke skritt du tok for å gjøre denne overgangen
Dette har definitivt vært en av mine mest spennende karriere øyeblikk så langt, og jeg håper andre kan lære av trinnene jeg tok. Min leder tok fødselspermisjon ca 7 måneder inn i min tid som en SFA, og forlot meg som hennes midlertidige erstatning. Jeg tok det som opprinnelig virket som en overveldende endring i arbeidsmiljøet mitt og gjorde det til en mulighet til å vise frem mitt sanne potensial og fremheve forskjellige ferdigheter. Jeg tok på seg jobboppgaver i tillegg til min egen med spenning og en vilje til å lykkes. I løpet av denne tiden så jeg også fremover 6 - 9 måneder og skisserte potensielle scenarier som kunne spille ut. Scenario A: sjefen min kunne komme tilbake, sette meg tilbake i en Senior Analyst posisjon med mindre arbeid og innflytelse enn jeg hadde kjøpt i løpet av de fem månedene hun var borte. Scenario B: sjefen min kunne ikke komme tilbake, og jeg kunne forhandle for sin stilling gitt min rekord mens hun var ute. Scenario C: sjefen min kunne komme tilbake og jeg kunne flytte inn i en annen avdeling for å fortsette min oppadgående mobilitet og læringskurve.
Når jeg visste hva alternativene mine var, begynte jeg ærlig, ærlig samtaler med de riktige beslutningstakerne for hvert utfall. Jeg er en del av en Lean In-gruppe og brukte denne gangen til å brainstormere og samle tilbakemelding fra et sterkt nettverk av profesjonelle kvinner. Jeg gjennomførte informasjonsintervjuer med Business Development, Product Management, Sales og Corporate Development-teamene for å lære om dagens utfordringer og hull på deres lag. Jeg har også planlagt regelmessige møter med finansdirektør for å vise frem arbeidet mitt mens jeg ledet oppgaver over jobbnivået mitt. Ved å starte samtaler tidlig (6 måneder før jeg endelig overgikk til en ny stilling), var jeg i stand til å styrke mine mål og bygge bedre relasjoner med folk som jeg potensielt ville ønske å jobbe for.
Nå for den gode delen - kom ikke sjefen min tilbake til Akamai, og jeg var i stand til å flytte til Business Development og motta en kampanje til Manager-nivået med lønnsøkning jeg var veldig fornøyd med. Ingen av dette ville ha vært mulig uten en fantastisk gruppe profesjonelle kvinner å lene seg på og min egen evne til å ta kontroll over mine karrieresteg og utfall.
Hvilke råd kan du gi andre som ønsker å fremme sin karriere ved å få en kampanje i sitt firma
Det verste du kan gjøre er å bli tatt av vakt når et viktig trekk i karrieren din må gjøres. Planlegge frem, identifisere hullene og utfordringene laget ditt har, og vis hvordan du er den personen som kan lykkes med å gi en løsning. Du er den eneste som kan se etter din strategiske vei og sikre de riktige bevegelsene for å nå dine mål.
Du har nylig startet en stilling som Senior Finance and Strategy Manager hos Worldreader. Hva er ditt jobbansvar i denne stillingen
Selv om jeg har vært hos Worldreader kort tid, tror jeg at jeg kan få en meningsfylt effekt i vårt oppdrag for å avslutte analfabetisme gjennom å implementere strategiske og effektive prosesser. Jeg er spearheading vårt globale finansteam med fokus på finansiell planlegging, produktivitetsanalyse og global konsolidering. Jeg har til oppgave å skape vårt globale budsjett, kjøre avdelingsscorecards, overvåke strategiske planleggingsinitiativer, og sikre Worldreader kan skape skalerbare, bærekraftige inntektsstrømmer.
Det verste du kan gjøre er å bli tatt av vakt når et viktig trekk i karrieren din må gjøres. Planlegge frem, identifisere hullene og utfordringene laget ditt har, og vis hvordan du er den personen som kan lykkes med å gi en løsning. Du er den eneste som kan se etter din strategiske vei og sikre de riktige bevegelsene for å nå dine mål.
Hva er den mest givende delen av jobben din
På Akamai elsket jeg å utvikle forretningssaker, prismodeller og strategiske partnerskap som faktisk driver vår virksomhet fremover. Det var så givende å vite at arbeidet jeg gjorde, var koblet til et sluttpunkt i et voksende, banebrytende tech selskap. På samme måte hos Worldreader elsker jeg å vite at det daglige arbeidet jeg gjør, er å bringe e-lesere og mobilapper i hendene på ivrige studenter en halv verden unna.
Hva har vært de største utfordringene eller hindringene du har møtt i din karriere, og hvordan kunne du overvinne dem?
Jeg jobber med veldig intelligente, erfarne og effektive teammedlemmer. Følelsen av ukjent både i forhold til års erfaring og teknisk bakgrunn var definitivt en kamp for meg da jeg først startet i forretningsutviklingsgruppen i fjor. For å overvinne disse følelsene har jeg forsøkt å suge alt i som en svamp, tatt kurs utenfor arbeidstiden og pro-aktivt søkte læringsmuligheter med mine erfarne kolleger.
Hvilke råd kan du gi kvinner som søker en karriere innen økonomi eller forretningsutvikling
Et råd jeg vil foreslå er å ikke bare gjøre dine bare bein dagers ansvarsansvar. I stedet gjør deg selv uunnværlig og bli ekspert på ett eller flere fagområder. På denne måten kan du forme din rolle å fokusere på områder som snakker til dine sterke sider, og du vil raskt bli en go-to person i gruppen din.
Også ikke fokusere så mye på det faktum at du er en kvinne og et flertall av mennesker du vil jobbe med er (men forhåpentligvis ikke i fremtiden!) Menn. Snarere omfavn hvem du er og bruk den til din fordel. Sammen med dressing for jobben du vil, ikke jobben du har, et annet råd jeg liker å tenke på i en profesjonell setting er, Se ut som en jente, opptre som en dame, tenk som en mann, jobbe som en sjef.
Hvor håper du å se deg selv om fem år
Min ideelle posisjon vil koble mine profesjonelle og kvantitative ferdigheter med min personlige lidenskap for å drive samfunnsmessig godhet i mitt samfunn og rundt om i verden. Jeg vil gjerne fortsette å vokse og utnytte mine ferdigheter i en organisasjon som tapper inn i kraften av teknologi som et middel til å drive samfunnsansvar og samfunnsansvar.
Jeg vil gjerne lede et team som leder opp strategiske partnerskap eller produktutvikling innenfor disse områdene. Jeg trives i raske, nyskapende miljøer og trives virkelig med coaching og veiledning av mennesker (samt å lære om meg selv gjennom prosessen).
Hva er en typisk arbeidsdag som for deg
Første om morgenen tar jeg en kopp kaffe og går gjennom timeplanen min for dagen. Jeg blokkerer kalenderen min i håndterlige segmenter, slik at min gjøremålsliste er handlingsbar snarere enn skremmende. Jeg sorterer listen min med det som er presserende og viktig først versus det som bare er viktig eller bare tidssensitiv. Deretter vurderer jeg e-postmeldinger fra natten før og svarer på de som krever umiddelbar handling. Jeg går med eller leder interne møter for å se gjennom de månedlige økonomiske resultatene etter avdeling, få status på prosjekter med økonomisk innvirkning eller gi oppdateringer om systemoverhaling jeg kjører.
Ærlig, det er ingen typisk dag i denne organisasjonen, så uten tvil vil jeg omkonfigurere dagen min for å passe inn i en eller to ad hoc-rapporterings- eller modelleringsforespørsler. Jeg prøver å ta minst en kort spasertur per dag for å omgruppere og sørge for at jeg er på rette spor for å fullføre det som må gjøres. Før jeg drar ut, vurderer jeg neste dags tidsplan kort og sender ut nødvendige agendaer eller oppfølging notater for neste dagsdagsmøter.
Beste øyeblikk av karrieren din så langt
Å være selvsikker nok i mine ferdigheter og læringsevner å flytte inn i en skremmende rolle som jeg vet passer til mine mål og personlighet. Da jeg ledet mitt første strategiske samarbeidsmøte som forretningsutviklingsleder, følte jeg meg oppnådd og stolt over at jeg hadde satt mine severdigheter og oppnådd det jeg bestemte meg for å gjøre. Selvfølgelig tror jeg også det beste er ennå ikke å komme etter hvert som jeg fortsetter å vokse og fremover i karrieren min.
Hvilke råd vil du gi til ditt 23 år gamle selvtillit
Jeg vil oppfordre meg til å se på utfordringer og uventede prosjekter som muligheter til å lære og vokse i stedet for som byrder. Som de sier, er Attitude forskjellen mellom en prøvelse og et eventyr. Jeg pleide å være veldig prescriptive og vil ha instruksjoner for mine arbeidsprosjekter for å vite at jeg gjorde dem riktig. Gjennom å jobbe i ulike teknologibedrifter har jeg lært at det aldri vil bli tilfelle, og det er mye mer å lære av å akseptere endrede prioriteringer og utnytte en mer fleksibel tenkemåte.
Jessica Meunier er The Everygirl
Drømmeferie
Min drømmeferie som fotballspiller og fan hadde alltid vært på World Cup-spill på et fantastisk sted. Den drømen ble til virkelighet i løpet av sommeren da jeg dro til Salvador, Brasil og så på to VM-kamper, bor sammen med en gruppe fantastiske venner. Jeg er fortsatt å finne ut hvordan jeg kan slå den ferien i fremtiden
Beste råd du noensinne har mottatt
Det kan komme til de som venter, men bare de tingene som blir igjen av de som trengte.
Når det skjer noe dårlig, har du tre valg: Du kan enten la det definere deg, la det ødelegge deg, eller la være å styrke deg.
Favoritt del om å bo i San Francisco
Maten! Jeg elsker mangfoldet av San Francisco i mange henseender, men det mest underholdende for meg er hvilke matvarer som er tilgjengelige, og hvordan byalternativene varierer mye i pris slik at du alltid kan finne noe som passer ditt budsjett.
Jeg skulle ønske jeg visste hvordan jeg ________.
Snakk et annet språk i tillegg til engelsk, spansk og min lille ødelagte hindi.
Hvis du kunne ha lunsj med noen kvinne, hvem ville det være og hva ville du bestille
Jeg har sterk jente knuses på en rekke kvinner som bruker sine talenter og innflytelse for å bedre verden rundt dem. En av mine avguder er Sheryl Sandberg for arbeidet hun gjør innenfor teknologi og kvinnelig empowerment. Jeg vil også elske å dele et måltid med Leila Janah, grunnleggeren av Samasource, en innovativ organisasjon som bruker teknikkens omfang til å drive samfunnsmessig god verden rundt.
Jeg elsker italiensk mat og spesielt Zero Zero eller Delfina i SF. Jeg vil bestille det som tar lengst for å maksimere tiden min med henne!