Det er en av de lykkeligste øyeblikkene i livet ditt: det øyeblikket når du går over scenen for å motta ditt diplom. Graduating er fantastisk - og forstenende. Når du er kastet inn i den virkelige verden, er det nye problemer å møte og nye hindringer å klatre, og landing av en jobb føles ofte som den vanskeligste.
Liz Wessel er her for å hjelpe. Etter en vellykket løp på Google, grunnla Liz WayUp, et firma designet for å hjelpe studenter og nyutdannede å finne praktikplasser og jobber. Her deler Liz sitt beste råd til nyutdannede som ønsker å lande en jobb.
1. Ikke freak out Bedrifter jobber fortsatt!
Denne gangen i fjor hadde bare 21 prosent av utdannede seniorer akseptert et heltidsjobb før avgang. Så hvis du ikke er ansatt ennå, er du ikke alene!
Mange bedrifter vil ikke rekruttere eldre inntil 1-2 måneder når noen kan begynne å jobbe. Dette gjelder spesielt for raskt voksende bedrifter, fordi deres ansettelsesbehov forandrer seg så raskt. Fantastiske selskaper (som Unilever og Accenture) ansetter fortsatt nylige grader. Så ikke panikk, bare søk!
я
2.Ja er åpen
Det er viktig å holde et åpent sinn i jobbsøkingen din - spesielt når det gjelder å se på ulike bransjer og ulike bedrifter.
For eksempel, hvis du vil være en programvareingeniør, tenk å jobbe på en rekke små oppstart og større bedriftsfirmaer. Det er gode ingeniørroller utenfor Google!
I tillegg tenker utenfor boksen når det kommer til bransjen du velger! Selskaper som du tradisjonelt ikke har tenkt på som teknologibedrifter, som Ernst & Young, ansetter faktisk for utviklingsroller på oppdragsnivå, ikke bare roller du ellers kan tenke på, som regnskapsførere. Det samme kan sies for de fleste næringer og bedrifter! Я
3. Finn en mentor
Jeg er en stor tro på viktigheten av mentorer. Jeg synes det er viktig for profesjonell vekst (spesielt som en ny grad) å ha noen som har vært i skoene dine for å gi deg veiledning og råd.
Jeg ville ikke være administrerende direktør jeg er i dag uten mentorer i mitt liv. Og jeg har faktisk mentorer for ulike typer ting jeg trenger hjelp med! For markedsføringshjelp går jeg til en markedsføringsdirektør hos Google som ble tilfeldigvis mentor i min tid der. For rådgivning om teambygging går jeg til en konsernsjef som har suksessskalert selskaper til børsnotering. Og listen fortsetter!
я4.яOpplev dine erfaringer
Selv om du ikke har 10 (eller enda 5!) Års arbeidserfaring, er jeg sikker på at det er absolutt verdifulle ferdigheter og leksjoner du plukket opp på college (og selv i videregående skole).
Hvis du var servitør, lærte du om kundeservice og oppmerksomhet på detaljer. Kanskje du var en barnepike i hele college Du har sannsynligvis vist ansvar og kreativitet. Bare vær deg selv, og vær stolt av dine prestasjoner. я
Også insider tips: Når du ser en jobb som sier krever 1-3 års erfaring, gjelder! Dette er bare forretningslingo for entry-level.
я5.яSend ettertænksom takknemmer
Det høres tydelig ut, men en god takknemm kan gå langt etter at du intervjuer. Takk notater viser ansettelsesansvarlig at du setter pris på deres tid, og det er en mulighet til å minne dem om hva som gjør deg i god form for rollen.
Sørg for å personliggjøre din takknemm og merke noe spesifikt du lærte under det intervjuet. For en ekstra bonus, send et håndskrevet notat! Jeg lover at ved å gjøre dette vil du stikke ut (på en god måte!) Fra andre kandidater. Ta en titt på denne håndboken hvis du trenger hjelp.
6. Finn ut læringsmuligheter
Som en ny grad på jobbjakten, bør du være på utkikk etter muligheter til å lære: gjennom møter, webinars og mer. Bruk denne gangen til å undersøke workshops og ta kurs for å få nye ferdigheter eller forbedre de du har. Nettsteder som Skillshare gjør dette utrolig rimelig, eller du kan bli med Facebook-grupper innenfor ønsket bransje og se hvilken profesjonell utvikling de anbefaler. På vei opp, er vi vert for hyppige Facebook Live-sesjoner med ledere fra topp selskaper som Capital One slik at samfunnet kan lære om visse næringer eller roller.