Hvor ofte har du vært på jobb og lurte på hvorfor du var der, hvor arbeidet du for tiden setter inn, vil lande deg, eller til slutt hva ditt neste trekk er karrierevis. Svar på dette spørsmålet for meg selv, jeg har disse tankene i mitt sinn til minst en gang i uken. Når jeg har disse tankene, pleier jeg å finne artikler eller bøker som kan hjelpe meg å finne ut hvordan jeg skal navigere hvor jeg må gå, og det er en av de beste delene av å lese Beth Comstocks nye bok, Tenk det fremover. Beth jobbet i nesten tre tiår på GE og fungerte som president for integrerte medier på NBC Universal. I tillegg til å være forfatter, er hun for tiden direktør hos Nikeяand som administrator for The National Geographic Society. Kort sagt, hun er en total badass.ja
Boken - som ble utgitt 18. september - er forskjellig fra mange karriere-relaterte bøker, fordi selv om den gir praktiske tips som du kan bruke mot din karriere, leser den nesten som en karrierebiografi. Beth tar leserne inn i en reise ved hjelp av sin omfattende karriere som en guide som gjør det til en flott bok for tusenårige kvinner på ethvert tidspunkt i karrieren. Jeg ønsket å krønike reisen som en kreativ innovatør, kampen og triumfen av hva det er, forfatteren, Beth Comstock, sa.
Med det blir sagt, her er fem takeaways fra Jegmagine det fremover og hvorfor du burde lese det nå:
Du kan ha en familie og en blomstrende karriere
Ofte i vår kultur er det en misforståelse at kvinner ikke kan ha en familie og en blomstrende karriere, med mindre økonomien er stor. Jeg har hatt samtaler med venner som gjentar denne tanken og sier at de frykter at de ikke kunne ha begge barn og en karriere. Beth går inn i dette konseptet - hun lar aldri en familie stoppe henne.
I boken snakker Beth om å ha datteren, Katie, med sin første mann og til slutt bli skilt. Jeg kom for å se det - mens det var utrolig vanskelig - det var ikke noe skammelig om endinger eller feil. Det kan være en klok beslutning å gå på sti og velge en annen. Skilsmissen forlot henne som en enslig mor, men hun lot det ikke stoppe henne, og hun hadde enda flere barn, ble gift på nytt og fortsatte sin karriere reise.
Min karriere og morskap startet på samme tid. Jeg ønsket å gå videre i karrieren min, og jeg hadde valgt denne banen og satt oss på en sti, og jeg måtte få det til å virke, Beth fortalte meg. Hun forklarte også at hun ofte får spørsmål fra arbeidende kvinner som ønsker å starte sin familie, men spørsmålet når er det riktig tidspunkt å gjøre det. Jeg planla ikke. Jeg tror du kan overplanere. Jeg ser kvinner som venter på at det er den perfekte tiden i karrieren, men det er ingen perfekt tid. Du bare finne ut det.
Lær å stole på dine tvil, og hva som er ment for deg, er ment for deg
I boken var noe som stod ut for meg, å lære å stole på dine tvil. Det er en veldig kraftig ide, og noe som vi så ofte ignorerer. Det gropen i magen din eller du ikke kan sove når du prøver å ta en stor beslutning, er tarmen din og snakker til deg, og det er din jobb å finne ut hva problemet er. For Beth kom et sentralt punkt i karrieren hennes mens hun jobbet på NBC og fikk mulighet til å jobbe med Steve Jobs på Apple. For henne følte det seg ikke riktig, og selv om hun spurte hennes valg i årene som kommer, fulgte hun tvil som gjorde for en interessant karrierebane. Vi kan ikke gjøre usikkerhet gå bort, men vi kan endre måten vi reagerer på. Hver usikkerhet er en ny potensiell fremtid, sa Beth.
Omvendt, mens det er viktig å stole på dine tvil, må du også stole på dine instinkter og innse hva som er ment for deg, er for deg. Mens han jobbet hos CBS, ble Beth tilbudt en jobb hos NBC. Alle i hennes verden trodde det ikke var det beste flytte fordi hun ville forlate et toppnett for å gå til det som var et sliter nettverk på den tiden. Beth fulgte imidlertid hennes intuisjon og tok rollen, i magen min visste jeg at dette var jobben jeg skulle ta. Velmenende kolleger vil prøve å stoppe deg fra å gjøre disse dristige instinktive valgene. Sånn er det bare. Change-making skaper motstand. Det er mot rollene. Endring ses som tap. Det er skummelt, sa Beth. Men du må lære å ikke stoppe deg selv. Du må lære å gi deg selv tillatelse til å forestille seg en bedre måte, å tenke på muligheter der andre ser risiko.
Naysayers, også kjent som Gatekeepers, er rundt, men ikke la dem holde deg tilbake
Når Beth nevnte gatekeepers i Tenk det fremover, sangen Sterkere av Christina Aguilera løp gjennom hodet mitt. Beth forklarer nøyaktig hva en gatekeeper sier, Gatekeepers er de som ønsker å holde tak i den lille kraften de har. De ser divergerende tenkning og handling som truende. De banker på vårt ønske om godkjenning. Det verste de gjør er å skape og politisere standarder som resten av oss aksepterer og internaliserer. Du finner gatekeepers overalt, i hver jobb, i alle klasserom, i hver familie. Og noen ganger oppdaget jeg, vi inviterer dem i våre egne tanker.
Vi har alle gatekeepers i våre liv, men å lese denne boken - for meg i det minste - vil gjøre meg mer bevisst på de meninger jeg tar. Så ofte vet jeg at noe føles riktig for meg, men noen ganger spør andre om å bekrefte det jeg vet, og noen ganger er tilbakemeldingen jeg får, ikke svaret jeg vil ha. Kanskje, disse menneskene kunne være gatekeepers og ikke folk som virkelig bryr seg.
Endring er uunngåelig
På samme måte må merkene tenke på endringer om det er å implementere nye verktøy, teknologier eller lederskap til rørledninger, forandring er noe vi må holde oss overfor når vi vokser og navigerer gjennom våre karrierer. Ved forandring, sier Beth I endring må folk finne sin egen sti. Du kan ikke mandat hvordan det skjer. Men du kan skape de rette forholdene.
Gjennom boken viser Beth de endringene hun har gjort i sin karriere, samt de endringene som har skjedd hos selskaper som hun har jobbet for. Endring er uunngåelig, og realistisk en nødvendig agent for å vokse. Beth sa at en av tingene hun ville vise med boken, er utviklingen av forandring, Forandringens natur endrer seg, og vi må alle gjøre oss rede ved å være mer tilpasningsdyktige, og vi må være det uavhengig av hvor du er i din karriere, hun sa. Du må gi deg selv tillatelse til å prøve ting før du tar på noe stort, du må ta små skritt for å jobbe mot det. Med boken viser Beth at for å kunne vokse, må du bytte ting opp, og for å utvide din kompetanse må du begge være villige til å akseptere endring.
Reisen, selv om det er noen ganger steinete, er vakker
Selv om Beths CV er fullt, langt og inspirerende, har det vært noen skuffelser underveis. Til tross for at alt ikke skiller seg ut som vi håper, er reisen alltid verdt å erkjenne. Med Tenk det fremover, Beth skriver om sin reise på en måte som delvis gir henne tid til å frelse i alle de endringer hun har gjort (og det fortjener definitivt en applausrunde). I slutten av boka snakker Beth om noen av mulighetene og leksjonene som har gjort sin karriereferanse, og hun oppsummerte det med noen få notater:
- Transformasjon er en uendelig reise, for din bedrift, ditt lag, for deg.
- Historien er limet som binder oss. Vi trenger historier for å gi vårt arbeid, og våre liv, mening. Strategien er en historie godt fortalt. Visjon og modig ledelse går aldri ut av stil.
- Tro på mulighet. Gjør deg komfortabel med å ikke vite. Med å leve i det mellomliggende som var og hva som vil bli. я
Tenk det fremover') "> Beth Comstock