Hvis du er en stor leser, er oddsene du er på Goodreads. Det er den enkleste måten å finne nye bøker, holde orden på alt du allerede har lest, og husk om du likte dem eller ikke. Jeg har funnet noen av favorittene mine på denne måten, og det er sannferdig en fin måte å møte folk på basert på lignende boks smak. (Fordi bokevenner er veldig viktige, ok) Så utrolig som selve nettstedet, kan du tenke deg å komme deg til jobb der
Goodreads 'kommunikasjonshode Suzanne Skyvara lever den drømmen som en bokelsker selv. Suzanne fortalte oss alt om de beste bøkene hun anbefaler for å jobbe kvinner.
Tara Mohr Spille Big: Finn din stemme, din oppgave, din melding
Jeg har anbefalt eller gitt dette som en gave til så mange kvinner og har ennå ikke funnet noen som ikke fant det nyttig.
Seksjonen om frykt, med 15 forskjellige måter å takle det, gir innsikt som jeg ikke har sett i noen annen bok. Og jeg finner meg selv ofte å fortelle folk om kapitlet om gjemning. Skjul er hvor vi tror at vi flittig går fremover, men i virkeligheten finner vi måter å stanse og forutse på et nytt og skummelt prosjekt.
Min favorittøvelse er når Mohr hjelper deg med å finne din indre mentor - vi har alle langt mer indre visdom enn vi skjønner. Som Mohr sier spiller stor, kommer ikke fra å jobbe mer, presser hardere, eller finner tillit. Det kommer fra å høre på den mest kraftfulle og sikre delen av deg, ikke stemmen til selvtillit.
Handle det nå
Fran Hauser Myten om den hyggelige jenta
Fran Hauser, som har hatt ledende stillinger hos Time Inc, People, og Moviefone, og er nå en oppstartsfokusert investor rettet mot kvinnelige grunnleggere, gir en utmerket blanding av teori og praktiske råd i hennes bok. Jeg elsker hvordan hun deler sine egne feil for å vise leserne hvordan alles vei til suksess har flere vanskelige leksjoner underveis.
I hennes kapittel om å investere i deg selv, gir hun noen av de mest handlingsfulle tipsene jeg har sett på nettverk og å finne en mentor, og alle bør lese avsnittet om hvorfor spør å velge en persons hjerne er dødens kyss!
Handle det nå
Carter Cast De riktige - og feilaktige saker: Hvordan Briljante Karriere Lages og Unmade
Mens Hauser gir gode tips om hvordan du finner en mentor, hvis du sliter med å gjøre den typen tilkobling, er lesing Casts bok et utmerket neste skritt. Det er som å sitte ned for en rekke innsiktsfulle samtaler med en erfaren, støttende leder.
Mens dagens forretningsverden lurer på å fokusere på dine sterke sider, ønsker Cast å hjelpe folk å unngå slags ting som kan spore eller begrense karriere. Hans Derailer Assessment ble utviklet og testet med MBA og executive studenter på Kellogg School of Management for å forstå hvilke egenskaper og atferd som holder deg tilbake.
En annen quiz handler om å forstå hva som motiverer deg på jobben. De fem grunnleggende faktorene er prestasjon, tilknytning, makt, autonomi og formål. Jeg var ganske overbevist om at jeg visste hva som motiverte meg, men endte med å bli overrasket over mine resultater, noe som førte til et "a-ha" øyeblikk for meg.
Handle det nå
Jason Selk og Tom Bartow Organiser i morgen i dag
Dette vil føles som en veldig mannlig bok med mange sportsanalogier og anekdoter som involverer mannlige fagfolk, men jeg anbefaler kvinner å lese det av to grunner: 1) det er noen gode organisatoriske strategier som virkelig vil hjelpe deg med å prioritere for suksess, og 2) Det er en veldig nyttig del om kommunikasjon.
En mentor av meg har en gang fortalt meg at ditt lederskapspotensial blir vurdert på hvor godt du kommuniserer, og jeg ser det hele tiden på møter. Mennesker som er skarpe med svarene deres, tjener mer respekt fra ledere. Hvis du er nede i ugresset med svarene dine, ser du at du er nede i ugresset i arbeidet ditt.
Handle det nå
Sally Helgesen og Marshall Goldsmith Hvordan kvinner stiger: Bryt de 12 vaner som holder deg tilbake fra neste løft, kampanje eller jobb
Som en Goodreads-anmelder notert, bør dette nesten bli kalt What Got You Here, vil ikke komme deg dit: for den andre halvdelen av arbeidsstyrken. Goldsmith skrev bestselgeren Hva fikk du her, vil ikke få deg Det bygger på hans erfaring med coaching (overveiende mannlige) konsernsjef, men han innså at kvinner møter forskjellige utfordringer, slik at han sluttet seg til kvinners lederekspert Helgesen for å skrive denne innsiktsfulle boken.
Deres press for kvinner til å gjøre en bedre jobb med å hevde sine prestasjoner er en må-les - alt for ofte setter kvinner hodet ned, gjør arbeidet, og tror at dette vil tjene dem anerkjennelse. Det er en av de store vanene som holder oss tilbake så les denne boken for å lære å overvinne den.
Og deres kapittel om drøvtygging er en veldig sunn påminnelse for kvinner om hvordan man går videre fra feil - jeg liker virkelig hvordan Helgesen og Goldsmith brukte sine egne erfaringer for å vise hvordan kvinner og menn håndterer feil på en annen måte.
Handle det nå
Ina Garten Barefoot Contessa Partene!
Du vil ofte lese om viktigheten av nettverk og en morsom måte å gjøre dette på, er å samle arbeidskontakter til middag. Noen av middagerne jeg har organisert har resultert i at folk får jobb på Facebook og Eventbrite - alt fordi jeg samlet en gruppe smarte, interessante kvinner for å bli kjent med hverandre. Hvis stedet fungerer, er det en fin måte å gjøre dette på, å invitere folk til ditt hjem til middag, og min go-to cookbooks er alle av Ina Garten (faktisk er hennes kokebøker en auto-kjøp for meg).
Hennes parti-bok har aldri slått meg ned - hver gang jeg serverer en Ina Garten-tallerken, er det en hands-down vinner. Det som er bra med parter er at hun gir deg menyer, slik at du ikke trenger å finne ut ting selv, og alle oppskrifter er enkle å lage.
(Min andre favoritt er hennes opprinnelige, The Barefoot Contessa Cookbook, som har sin berømte Roast Chicken-oppskrift. Det har tilsynelatende resultert i at flere par blir engasjert!)
Handle det nå