Kanskje du har akseptert et tilbud for en ny stilling andre steder, eller kanskje du har endelig samlet motet ditt og skal utforske livet som frilanser eller solopreneur. Uansett, du vet at det fortsatt er en nøkkel ting du må håndtere: avslutte din nåværende jobb.
Enten du elsker det du gjør eller absolutt ikke kan stå, er det aldri lett å forlate en jobb. Andjathere er ikke nektet som trenger å ha den fryktede samtalen med sjefen din, er den mest engstelsesfremmende delen av prosessen.
Slik kan du ha den diskusjonen med poise og profesjonalitet (uten å måtte puste inn i en papirpose) Her er alt du trenger å vite for å ha det så viktig jeg sluttet! samtale.
Finne riktig tid
Da jeg prøvde å finne den perfekte muligheten til å avslutte min siste jobb, fortalte en venn meg: Hvis du venter på riktig tidspunkt for å slutte jobben, vil du aldri slutte jobben din. Andяshe hadde rett. Det er egentlig ingen praktisk tid å forlate posisjonen din.
Hvis du venter på riktig tidspunkt for å slutte jobben, vil du aldri slutte jobben din.
Så vanskelig som det kan virke, prøv å ikke være for opptatt av de gjeldende hendelsene i firmaet ditt, sjefs humør, og hva som helst andre helt ukontrollable omstendigheter som du tror kan påvirke den perfekte timingen for denne samtalen. Det er en surefire måte å bare fortsette å forsinke det uunngåelige.
Men mens det ikke er noen ideell tid for denne diskusjonen, er det fortsatt ikke noe du vil ønske våren på lederen din når du går over til kaffe potten.
Når du vet at du skal legge merke til, send sjefen din en e-post og spør om du kan komme på sin kalender for en femten minutters diskusjon om din fremtid med selskapet. På den måten kan du være trygg på at din veileder vil ha litt tid sperret for deg, og du kan ha en privat samtale uten forstyrrelser eller forstyrrelser.
Bryter nyhetene
Du har en sit-down planlagt med sjefen din, og nå munner din mage hver gang du tenker på det raskt nærme møtet.
Det er ingen tvil om det. Å ha samtalen er faktisk den tøffeste delen av hele prosessen. Og siden du kommer til å være nervøs (det skjer med det beste av oss!), Føler du ikke behovet for å gjøre ditt spiel noe altfor komplisert.
I stedet, vær fast - la ham eller henne vite at du har akseptert en ny stilling, og når din siste dag vil være - og profesjonell. Butjaremember å være nådig og takk sjefen din for alle mulighetene du har hatt under ansettelsen din. Enten du elsket eller hatet din jobb, var det fortsatt et viktig stykke av din yrkeserfaring-en gang fortjener noen takknemlighet.
Kjører gjennom samtalen alene eller med en venn på forhånd, kan bidra til å roe noen av nervene dine. Imidlertid motstå fristelsen til å over-repetere! Å føle at du må holde fast med et formelt skript, kan bare gjøre deg mer engstelig.
Håndtere reaksjonen
I de fleste tilfeller vil sjefen din være profesjonell, respektfull og sannsynligvis til og med oppmuntrende under samtalen. Imidlertid, som mistenkt, vil sjefens reaksjon sannsynligvis variere avhengig av hans temperament, ditt eksisterende forhold og en rekke andre faktorer.
I den usannsynlige sjansen for at sjefen din blir oppvarmet eller blir uhøflig eller aggressiv, ikke nøl med å gå bort og fjerne deg selv fra situasjonen. Å avslutte jobben din er ikke en forbrytelse, og mens du kan forstå noen følelser om avreise, er det ikke noe som gjør det uheldig.
Husk at du ikke gjør noe galt ved å velge å fremme din egen karriere.
På samme måte, uansett hvordan lederen din reagerer, føler du ikke behov for å be om unnskyldning for å forlate. Husk at virksomheten er forretningsmessig, og du gjør ikke noe galt ved å velge å fremme din egen karriere.
Innlevering Avgang
Mens du kanskje antar at utarbeidelse av et formelt oppsigelsesbrev er en arkaisk tradisjon fra fortiden, er det viktig at du fortsatt stiller oppsigelsen skriftlig. Bare gi den til sjefen din etter at du har avsluttet diskusjonen din.
Ikke stress ut ved å tro at dette må være noe langvarig. I stedet bør noe kort og enkelt som dette, fungere bra:
[Dato]
Kjære [Bossens navn],
Vennligst betrakt dette brevet som min formelle fratredelse fra min stilling som [Gjeldende rolle] med [Bedriftsnavn]. Min siste arbeidsdag med [Firmanavn] vil være [Dato].
Takk så mye for denne muligheten. Jeg har oppriktig hatt min tid her, og det har vært en absolutt glede å jobbe med deg og hele [Institutt] -laget. Jeg ønsker deg alt godt, og jeg håper absolutt at våre stier krysser igjen i fremtiden.
Beste,
[Signatur] [Ditt navn]
Hjelper med overgangen
Hvis du er ivrig etter å opprettholde et solid forhold til din nåværende arbeidsgiver og er villig til å gå utover, er det lurt å tilby noen hjelp til arbeidsgiveren din i denne overgangsperioden.
Enten det betyr å dokumentere mange av dine prosesser og ansvar eller tilby for å hjelpe trene din erstatning, vil utlån av en hånd definitivt bli verdsatt og gå langt i å holde din profesjonelle forhold intakt.
Tross alt er det stressende for deg å slutte jobben, men det er viktig å huske at det også kompliserer ting for arbeidsgiveren din.
Ikke brennende broer
Mens du er på emnet faglige relasjoner, må du ikke automatisk anta at avslutte jobben din betyr at du og sjefen din må glemme alt om hverandre eller late som om den andre ikke eksisterer når du går inn i hverandre nedover veien.
Hvis du forlater posisjonen din, trenger du ikke å bety slutten på den aktuelle forbindelsen. Hvis din ansettelse konkluderer med et anstendig notat, kan du absolutt holde kontakten.
Enten du vil av og til passere en artikkel du har funnet interessant, eller beholde ham eller henne på din feriekortliste, holder dette forholdet varmt i det minste sikkert til nytte for deg (for ikke å nevne ditt nettverk og ditt profesjonelle rykte).
Det er en viss del av at du avslutter jobben din, som er spennende. Det betyr at det ofte betyr at du går videre til større og bedre ting. Men ingen kan klandre deg hvis det er en større del av deg som dreader å ha den uunngåelige samtalen med sjefen din.
Når det øyeblikket kommer, husk disse tipsene, og du vil være i stand til å forlate posisjonen uten panikk - og med profesjonelle broer intakte.