Investeringsrådgiver Mina Yang

Uansett hvor lenge du har vært en Everygirl-leser har du sannsynligvis lagt merke til en strålende, gigantisk likhet mellom alle de Allgirls vi har i våre karriereprofiler: De er alle utrolig drevne og hardt arbeidende. Spoiler varsling: dagens profil er ikke annerledes. Mina Yang, visepresident på Performance Trust Capital Partners, krediterer hardt arbeid som nøkkelen til hennes suksess. Hardt arbeid kan ikke byttes ut og kan sjelden ignoreres. Mina tilskriver også hennes arbeidsmoral med utjevning av spillereglene i en bransje dominert av menn. Jeg tror respekten for at hver lagkamerategarner er basert på deres arbeidsmoral og produkt

Selv om Universitetet i Michigan alum var usikker på hennes karriere ambisjoner under college, valgte Mina å studere økonomi, både av personlig interesse, og fordi hun trodde at en økonomi grad ville tilby allsidighet i arbeidsmarkedet. Den strategien betalte for Mina da hun landet sin første stilling som analytiker med Performance Trust rett ut av college og har jobbet seg oppover stigen siden.

Sammen med vellykket navigering i de dype og ofte turbulente finansområdene, er Mina også en ny mor til en baby gutt, Hank, nå 4 måneder gammel. Fortsett å lese for å lære om økonomiets inntekter og outs, hvilke minas arbeidsdager er som, og det ene elementet hun ikke kan gå hjem uten (hint: det er sannsynligvis ikke det du tenker!).

Fullt navn: Mina Yang
Alder:32
Nåværende tittel / selskap: Vice President, Performance Trust Capital Partners
Utdanningsbakgrunn: B.A. Økonomi, University of Michigan

Du har mottatt B.A. i økonomi fra University of Michigan-hva med dette feltet piqued din interesse Var det noen gang en tid du regnet med å bytte hovedstudenten din på college, eller visste du alltid at det var det du ønsket å studere
Økonomi har alltid vært et interessant fagområde for meg. Jeg var mest interessert i hvordan regjeringer bruker økonomiske indikatorer og hvordan de påvirker penge- og finanspolitikken. Jeg følte også at økonomi var et godt fundament som kunne hjelpe meg med å finne et stort utvalg av jobber - ligner en bedriftsgrad. Jeg var usikker på skolen gjennom hvilken bransje jeg ønsket å jobbe med; Jeg hadde imidlertid ønsket å studere økonomi fra den første dagen i klassene.

Du kom til jobb på Performance Trust rett ut av college i 2004 og har vært der helt siden! Fortell oss om landing av stillingen. Hvordan fikk du høre om jobben, og hva var intervjuprosessen som
Jeg hørte om Performance Trust gjennom nettverk i løpet av mitt siste år i Ann Arbor. Performance Trust har endret seg mye siden jeg ble med. Selskapet, med rundt 40 fagfolk, hadde tre primære eiere og et annet navn da jeg intervjuet. I dag har selskapet vokst til over 200 ansatte. Intervjuprosessen var ikke så intens som et Wall Street-firma. Et standardintervju består av flere back-to-back intervjuer sammen med kognitive og matematiske tester. Kultur har blitt en mye større del av intervjuene i dag, og Performance Trust var ikke noe unntak. Våre verdier (Integrity & Excellence, Teamwork & Results) er gjengitt i våre ansatte og vårt arbeid. Kulturen var den primære grunnen til at jeg kom og har bodd her i 9 år.

På hvilke måter har din rolle i Performance Trust endret seg siden du først startet? Hva har du funnet for å være nøkkelen til en vellykket karriere, disse sistnevnte ni år
Min første rolle i PTCP var en analytiker. En analytiker fyller i hullene mellom behovene til selgerne og klienten; oppgavene omfatter å gi underliggende investeringsanalyser, regnskaps- og due diligence-dokumentasjon for salgsteamet og institusjonelle kunder. Jeg jobber nå i en salgsrolle og bruker en analytiker som gir meg og mine kunder investeringsanalyse. Veksten fra en analytiker til en salgsrolle er ikke alltid en naturlig overgang og har tatt tid til å utvikle ferdighetene til å kommunisere med klienter og formulere sofistikerte data til en forståelig melding.

Jeg tror det har vært tre nøkler til min vellykkede karriere her på Performance Trust: hardt arbeid, resultater og differensiering. Hardt arbeid kan ikke byttes ut og kan sjelden ignoreres. Når det blir sagt, må hardt arbeid gi resultater. Differensiering er nøkkelen. Performance Trust har brukt en betydelig mengde energi til å skille seg i vårt marked for å gi våre kunder resultater og strategier som tilfredsstiller behovene til deres respektive institusjoner. Suksessen som kommer fra differensiering gjelder også på individnivå.

Hardt arbeid kan ikke byttes ut og kan sjelden ignoreres. Når det blir sagt, må hardt arbeid gi resultater. Differensiering er nøkkelen.

Fortell oss om din nåværende stilling hos Performance Trust. Hva er ditt daglige ansvar, og hva slags timer holder du vanligvis Ta oss gjennom en gjennomsnittlig arbeidsdag for Mina Yang.
Min nåværende posisjon hos PT består av en salgsrolle. Gjennom vår Shape Management-baserte tilnærming i rentemarkedsinvesteringer selger jeg ikke bare obligasjoner, men utdanner også kunder i ulike sektorer og markedsmiljøer for å gi dem den beste muligheten til å ta beslutninger som er til fordel for deres institusjon. Min gjennomsnittlige arbeidsuke har endret seg siden jeg fødte min kjekke sønn, Hank. Mine timer har ikke forandret seg mye (~ 40-50 timer / wk), men han er et hovedfokus i livet mitt.

Det første jeg gjør hver morgen når jeg går inn er gjennomgang av rentemarkeder, overskriftsnyheter og kommende økonomiske tall. Gjennom dagen vurderer jeg gatetilbud og ringer til kunder som er på utkikk etter investeringsmuligheter som passer de strategiene vi har satt på plass for deres investeringsportefølje. En av de forfriskende egenskapene til jobben min er at hver dag er annerledes; Markedene endres daglig. Noen dager er veldig opptatt med klientmøter og strategiutførelse og andre dager kan det være dårligere.

Finans anses ofte som et felt som hovedsakelig består av menn. Hva var det når du først startet ut i feltet og måtte bevise din kompetanse. Har du noen gang skremt ved å jobbe med det meste mannen. Hvis så, hvordan har du overvinnet det
Jeg har vært blant en håndfull kvinner på firmaet vårt i ni år! Vi gjør vårt beste for å finne dyktige kvinner som er interessert i vår bransje. En av de første tingene jeg lærte ut av college var at jeg ikke var ekspert. College gir deg verktøyene for å lykkes i et faglig miljø. Det lærte meg et underliggende grunnlag for kunnskap for å forberede meg på en jobb og hvordan man skal jobbe på et lag. På Performance Trust ble jeg trent ikke bare i løpet av markedstiden, men deltok i et ettermiddags treningsprogram for mine første år. Jeg måtte vise en sterk arbeidsetikk, utvikle industri- og bankkunnskap, og produsere resultater; mye av dette kommer med tiden.

Jeg er ikke skremt av å jobbe med det meste menn. Jeg har en veldig rolig oppførsel og mine mannlige kolleger behandler meg med respekt. Jeg tror respekten for at hver lagkamerategarner er basert på deres arbeidsmoral og produkt.

Jeg er ikke skremt av å jobbe med det meste menn. Jeg tror respekten for at hver lagkamerategarner er basert på deres arbeidsmoral og produkt.

Hvilke egenskaper vil du si er viktigst for noen å legemliggjøre for å lykkes i økonomi
Jeg vil si at det er noen ting som er viktige for noen å demonstrere (noen er lært og noen er iboende i personligheten din): Hardt arbeid, rolig oppførsel og smidig og rask tenkning. Og det hjelper å være bra med tall.

Når mange mennesker forestiller seg å jobbe i økonomi, tenker de umiddelbart på Wall Street i NYC. Hva gjorde deg bestemme deg for å starte en karriere i Chicago i stedet, har du noen gang vurdert å flytte til østkysten
Det er sant at mange forbinder finans med Wall Street. Finans er en svært diversifisert industri. Finansielle tjenester spenner fra rådgivning, bedriftsfinansiering, fusjoner og oppkjøp, investeringsbanker, meglerhandel (mange typer), handel og til og med samfunnsbanker. Mens den høyeste enden kan betraktes som New York eller Chicago, skjer økonomi over alt, inkludert små lokalsamfunn. Chicago er den andre byen i mange henseender, men det er også den nest største finansmetropolen. Jeg ville virkelig flytte til Chicago fordi jeg elsker byen, og det er rimelig nær familie.

Du er en ny mor! Gratulerer! Hvordan har din nåværende arbeidsrutine forandret seg i det hele tatt siden du har barn Noen spesifikke måter du balanserer arbeidslivet og rollen som en ny mor
Takk skal du ha! Henry (Hank) er nå 4 måneder gammel. Min arbeidsrutine har ikke endret seg vesentlig siden han ble født, selv om jeg tok en rask barselsorlov. Jeg er takknemlig for at min mor skal fylle ut og hjelpe meg så jeg kan fortsette på jobb.

Har du fått råd fra andre arbeidende moms som har særlig resonans med deg
Det beste rådet jeg fikk var å bruke foreldrene dine! Mine foreldre har vært veldig hjelpsomme med Hank. De elsker å tilbringe tid med ham, og det gir meg en pause for å rydde hodet mitt og ha litt tid for meg selv.

Vær vedvarende med dine kundeemner og lær så mye om selskapene som du kan når du søker.

Hvilke råd har du for jenter som ønsker å starte en karriere i din bransje
Mitt råd vil være å utnytte nettverkene dine for å møte fagfolk i en rekke stillinger i finansiell tjenesteyting. Finans er en svært diversifisert industri, og det er svært vanskelig å få innsikt ellers. Et annet råd er å være vedvarende med dine kundeemner og lære så mye om selskapene som du kan når du søker.

Hvilke råd vil du gi til ditt 23 år gamle selvtillit
Jeg vil fortelle mitt 23 år gamle selv å slappe av og se det store bildet. Jeg har lært at profesjonell vekst ikke er lineær.

Mina Yang er The Everygirl

Kaffeordre
Jeg drikker i dag koffeinfri fordi jeg ammer. Min normale ordre ville være svart med sukker skjønt.

Aidan eller Big
Stor.

Vare du ikke kan gå hjem uten
Brystpumpe

Hvis du kunne ha lunsj med noen kvinne, hvem ville det være og hva ville du bestille
Winona Hawkins, opprinnelig fra Harlan, KY. Vi ville hoppe over lunsj, og ha noen villkalkuner og snakke om å heve barn og håndtere gutter som Raylan Givens.

Og siden du allerede har Henry, kan du fortelle oss hvordan det har vært å balansere arbeid og moderskap
Jeg tok en kort barselsorlov etter at jeg fødte Hank. Min arbeidsplan har ikke endret seg mye siden jeg har kommet tilbake. Jeg begynner og slutter hver dag med sønnen min - jeg skatter disse delene av hver dag! Jeg liker å stå opp tidlig og se sitt smil hver morgen. Den største forandringen har vært i mitt sosiale liv!