Lauren Shermans første leksjon i markedsføring kom tidlig i sin karriere: Vær lidenskapelig om hva du markedsfører. Da hennes første jobb ut av college (i telekommunikasjon) forlot hennes følelse mindre enn oppfylt, vendte hun seg til Internett for svar og muligheter. En Craigslist-annonse førte henne til sin første opplevelse i oppstartsverdenen asяZipcars markedsføringskoordinator i Washington D.C. Zipcar var det første stedet jeg jobbet der hvor jeg dannet en dyp forbindelse med mine kolleger som lærte meg hvor viktig det er å jobbe med likesinnede personer.
Bitten av oppstartssyklusen, overgikk Lauren til en sosial mediaяrole på TaskRabbit. Da hun forlot tre år senere, hadde Lauren ledet utvidelse til nesten 20 markeder over hele Nord-Amerika og tilbrakte et år i London lansering og voksende sitt første internasjonale marked.
Muligheten til Shyp kom uventet i løpet av Lauren sin tid i London. Etter å ha møtt konsernsjef og lært selskapets oppdrag å radikalt forandre shippingindustrien, døde Lauren i sin nåværende rolle som vice president of marketing når hun kom hjem. Hun har ledet selskapet gjennom et stort rebrand, så vel som vitne til overføring av Shyps bud fra 1099 entreprenører til W2 ansatte.
Hun er her på å spyle mer om knowing når det er på tide å overgang til et nytt selskap, de trekkene hun ser etter i en potensiell teamkandidat, og de største misforståelsene med å jobbe for å starte opp.
Navn: Lauren Sherman
plassering: San Francisco, California
Alder: 29
Nåværende tittel / selskap: VP for markedsføring, shyp
utdanning: Bachelor er i kommunikasjon fra Lynchburg College
Fortell oss om din første jobb og hvordan du landet den.
Like etter at jeg hadde gått på college, landet jeg en jobb med teleselskapet jeg tidligere hadde internert med. Etter et par måneder på jobben lærte jeg førstehånds at for å være personlig oppfylt som markedsfører, er det viktig å ha lidenskap for hva du markedsfører. Det ble klart at telecomm ikke var for meg, og som så mange nyere høyskolegrader vendte jeg meg til Craigslist, noe som førte meg til ZipCar.
Du har jobbet med noen fantastiske navn i oppstartsverdenen! ЯLet begynner med Zipcar. Fortell oss om hvordan du landte posisjonen og hva det medførte.
Jeg lærte først om ZipCar på en roadtrip med søsteren min. Jeg husker å se et klistremerke på baksiden av en bil som sa: "Hjul når du vil ha dem, som umiddelbart ga meg interesse. Husk at det var 2007, før mobil og stedbasert teknologi, var apper ikke en ting ennå.
Et par måneder senere, mens jeg surfer på Craigslist for jobber, fant jeg en oppføring fra Zipcar for en markedsføringskoordinator og ble umiddelbart brukt. Heldigvis var dette før du måtte skille seg ut som en online søker, og innen 48 timer hadde jeg mitt første intervju. Aldri i mitt liv har jeg gått inn i et rom og koblet til alle så fort. Jeg visste med det samme at Zipcar ikke bare var en perfekt passform for meg, men teknologien generelt ville bli en lidenskap for meg.
Stillingen var en lokal markedsføringsrolle, oppgave med å øke brukerbasen til Zipcar i Washington, D.C. Jeg fikk mye autonomi til å komme opp på nye måter å markedsføre tjenesten, som jeg elsket. Zipcar var det første stedet jeg jobbet der jeg dannet en dyp forbindelse med mine kolleger, som lærte meg hvor viktig det er å jobbe med likesinnede personer.
Neste, яtell oss om din tid på TaskRabbit. Hvordan vokste din karriere med selskapet mens du var der
Jeg liker å tenke på min erfaring på TaskRabbit som bootcamp som forberedte meg på hvor jeg er i dag. Jeg ble med i selskapet i en sosial media rolle, og da jeg dro, hadde jeg ledet utvidelsen til nesten 20 markeder over hele Nord-Amerika og tilbrakte et år i London, og lanserte og vokste sitt første internasjonale marked. Jeg lærte fleksibiliteten, og hvor viktig det er å være åpen for å prøve ting jeg aldri hadde gjort før.
Da jeg ble nærmet seg for å lansere London, hadde jeg aldri utvidet et selskap til et fremmed territorium, og jeg var heller ikke kjent med Londons forretnings- og teknologimiljø. Jeg følte meg ikke bekymret over det, skjønt. I stedet var jeg opphisset med spenning for å prøve noe nytt. Dette konseptet - ikke å være redd for å prøve noe nytt - er en veldig viktig verdi av meg, og noe jeg prøver og minne teamet mitt så mye som mulig. Det er spennende å bli overrasket over dine egne evner - noen ganger trenger de bare å være låst opp.
Det er spennende å bli overrasket over dine egne evner.
La oss nå snakke om Shyp! Hvordan ga du muligheten til å kjøre Shyps markedsføringsgruppe Hva er dine hovedansvar? Informer oss om dine typiske arbeidstimer.
Jeg lærte først av Shyp da jeg bodde i London. Kevin, vår administrerende direktør, reiste meg til en uformell samtale om markedsføringsvirksomhet og markedsforretninger - vi hadde blitt tilkoblet av en felles venn. Jeg var ikke ute etter å forlate TaskRabbit, men etter å ha møtt Kevin og så hans lidenskap for å radikalt endre en bransje med stort behov for innovasjon, ble jeg besatt. Et par måneder senere kom jeg tilbake til USA, og Shyp hadde behov for noen til å bygge sin markedsføringsramme fra grunnen oppe. Jeg har rett i.
Jeg overvåker strategi og gjennomføring for kundeoppkjøp, partnerskap, vekst og merkevarebygging. Teamet mitt består av en strålende gruppe mennesker som spesialiserer seg individuelt i et viktig aspekt av Shyps forretningsinnhold, sosiale medier, partnerskap, design og branding, og PR. Vi er fortsatt et lite selskap, så med vilje har jeg en gruppe eksperter som når tiden kommer til å bygge sine egne lag under dem.
Mine timer varierer sterkt avhengig av arbeidets spesifikasjoner og behovene til teamet mitt. Jeg tilbringer et par dager i uken i grøftene med teamet mitt for å sikre at vi holder kontakten og de har tilgang til meg for hva de trenger. Resten av dagene blir brukt på strategi og stridsløst kjemper for å holde meg selv i e-post innboks null.
Er det noen misforståelser, finner du at folk har om å jobbe i oppstartsverdenen
Noen tror at de jobber ved oppstart, er morsomt hele tiden, med dager med gratis mat og pingpong-turneringer. Sikker, teknologibedrifter tilbyr unike fordeler til sine ansatte, men det er veldig utfordrende å jobbe ved oppstart.
I de fleste tilfeller, som en oppstartspersonell, jobber du åpent og stolt med noe som aldri har blitt gjort. Det tar en enorm mengde engasjement og en grunnleggende tro på hva du gjør og lidenskap om problemet du prøver å løse. Det er lett for noen å se fordeler som en grunn til å bli med i oppstart, men hvis du mangler engasjement og lidenskap, vil du ikke vare lenge. Dagene er ofte lange og stressnivået høyt, men når laget utfører noe de har jobbet med, er det verdt det.
Når du bestemmer deg for å ta en ny stilling eller flytte til et nytt selskap, hvordan vet du om det er riktig passform? Fortell oss om de motiverende faktorene bak ønsket om forandring og jobbsøkingsprosessen.
Jeg stoler alltid på magen min, særlig når det gjelder mennesker. Det er veldig viktig å stole på og komme sammen med de du jobber med, spesielt under stressende perioder. Det er lett å bli pakket inn i ideen om et selskap, men hvis du ikke tror på de som tjener som grunnlag for det, hater du det. Og selvfølgelig, hvis du ikke er lidenskapelig om hva selskapet gjør, tar du ikke engang intervjuet.
Når folk spør meg om når jeg skal søke etter en ny jobb, spør jeg dem om de føler seg lidenskapelig om hva de gjør, og hvis de føler seg utfordret hver dag. Hvis de ikke gjør det, er det på tide å søke noe nytt.
hvis du ikke er lidenskapelig om hva selskapet gjør, ikke engang ta intervjuet.
Er din formelle utdanning gjeldende for din nåværende karriere
Jeg har en grad i kommunikasjon, og jobben min krever selvsagt at jeg skal kunne kommunisere effektivt. Men kjerneansvaret til teamet jeg leder er kundeoppkjøp, og det er ikke en grad for det. Markedsføringsgrader trenger ikke nødvendigvis de ferdigheter som trengs for å bygge og opprettholde en bedrift, spesielt i dagens teknologiklima.
Jeg er en stor troende på å lære ved å gjøre. Jeg er der jeg er på grunn av arbeidet jeg har gjort, ikke hvor jeg gikk i skole eller hva jeg studerte.
Hva er de viktigste egenskapene du ser etter i intervjukandidater når du vokser Shyps markedsføringsteam
Ydmykhet, lidenskap og empati.
Hva har du funnet for å være mest effektive når det gjelder vellykket lederskap
På Shyp, verdsetter vi virkelig ydmykhet og empati. Vi sjekker ego ved døren og opererer som ett lag. Når du jobber i et raskt, høyvoksende selskap, er det viktig å operere i et miljø som gjør tverrfaglig arbeid noe å se frem til.
Jeg er der jeg er på grunn av arbeidet jeg har gjort, ikke hvor jeg gikk i skole eller hva jeg studerte.
Hva har vært de største utfordringene du har møtt i din karriere og hvordan kunne du overvinne dem Hva er de største fordelene
Jeg har jobbet i ulike selskaper, men de fleste har et grunnleggende mål for å gjøre folks liv lettere. ZipCar gjør det enkelt for alle som har lisens til å leie bil. TaskRabbit hjelper til med å forbinde folk med de nærliggende som kan bidra til å få noe gjort. Og Shyp er helt nytt å forestille fraktopplevelsen fra grunnen opp for å redde enkeltpersoner og bedrifter tid og penger. Alle tre selskapene er innovative, og også enormt vanskelig å bygge. Jeg har brukt mesteparten av karrieren min til å finne måter å endre forbruksadferd ved å introdusere dem til et nytt konsept. Det er ikke lett, men jeg vet at jeg gjør en forskjell.
På Shyp går jeg ut av sengen hver dag og vet at jeg er en del av noe som virkelig hjelper folk. Vi hører historier hver dag om hvordan folk har brukt Shyp for å gjøre livet enklere eller bygge en bedrift. Det er min belønning.
Ta oss gjennom en dag i livet til Lauren Sherman.
På morgenen kan du finne meg å gjøre kretsopplæring (6 a.m.jå ut til JGfitSF [http://jgfitsf.com/] for å sparke min rumpe!). Jeg spiser frokost hjemme og drar til kontoret. Jeg reserverer klokken 9:30 til klokken 4:30 for møter og tilbringe 4: 30-8: 30 pm å gjøre jobb / svare på e-post. Jeg bryter da til middag - enten med venner eller jeg lager mat hjemme med kjæresten min. Så, Netflix.
Ikke vær redd for å be om det du fortjener.
Beste øyeblikk i din karriere hittil
Jeg er stolt av så mange ting jeg har vært heldig nok til å være en del av, men overgangen til Shyps kurere fra 1099 entreprenører til W2-ansatte og vår siste rebrandяare topp.
Hvilke råd vil du gi til ditt 23 år gamle selvtillit
Ikke vær redd for å be om det du fortjener.
Lauren Sherman er The Everygirl
Hvis du kunne ha lunsj med en kvinne, hvem ville det være og hva ville du bestille
Hvis jeg kunne spise lunsj med en annen kvinne, ville det være Beyonce. (Ingen forklaring nødvendig.) Jeg vil bestille BBQ ribbeina fordi de er deilig.
Morgenritual
Trening og kaffe.
Beste delen av å bo i San Francisco
Så mye å gjøre i et lite område. Jeg kan gå på en sti løp, slå på stranden, besøke et museum, beundre Redwoods, og sjekk ut et bryggeri alt på samme dag.
Happy hour drink av valg
Skitten martini eller et glass pinot noir.