Imitasjon er den oppriktige formen for smigeri, til det begynner å bane helvete ut av deg - eller verre, du lærer at noen har flatt ut kopiert eller stjålet arbeidet ditt. Navigering i det grå området av beundring versus duplisering kan være utfordrende, men vi har seks tips for å hjelpe deg å holde deg kult og bli inspirert mens du beskytter din følelse av selvtillit og Ditt kreative arbeid.
1. Tro at det er plass til alle.
Det er normalt å bli defensiv når noen kopierer deg, spesielt etter at du har lagt tid og krefter på å uttrykke deg selv, men prøv å ikke ta det personlig. I beste fall er imitasjon simpelthen noen som beundrer din stil eller tilnærming, og ønsker å prøve den på for størrelse for å finne sin egen stemme eller sti fremover. I verste fall kan den personen slite med lavt selvtillit, en kreativ rut, eller litt sjalusi.
Når noen stjeler din dritt, suger den. Jeg pleide å ta det så personlig, og så så jeg på hvorfor det plaget meg så mye, sa Alex Lynn Ward, en Los Angeles-basert skuespiller, forfatter og komiker. Da det kom ned til det, var det fordi jeg var usikker. Jeg var bekymret for at saken som jeg helles mitt hjerte og sjel inn i, det jeg ønsket å være min billett til den store tiden, ville bli stjålet av noen andre.
Skummelt, rett Vi har alle vært der. Men husk, det er bare en versjon av du, noe som betyr at ingen noen gang kan duplisere stemmen din og din visjon. Vær trygg på hva du unikt kan bringe til verden, og følg medfølgelig den personen som kloner din stemning for å utvikle sine egen ideer, mål eller metoder.
Og hold Wards ord i tankene: Når jeg ser noen stjele noe fra meg, reflekterer jeg alltid tilbake på det faktum at det er rom for alle.
2. Bare gå bort.
En kollega av meg hadde en venn som ba henne om fotograferingsråd. Hun ønsket å være støttende, men oppdaget langsomt at hun skulle overlevere en mye av informasjon som tok år med forskning for å finne ut. I mellomtiden begynte hennes venn å etterligne visse taktikker uten å gi riktig kreditt. Og siden kopieringen involverte mindre ting - for eksempel å utnytte nøyaktig samme sosiale medier, eller låne styling ideer og til og med hashtags - ville hun tro at hennes venn bare var inspirert av hennes arbeid.
Men så begynte det å rote med sin virksomhet. Så stoppet hun med å gi gratis råd hele tiden til denne personen.
Moralen til denne historien: Du kan ikke alltid vite hva som kan være total tilfeldighet, så prøv å unngå hurtige vurderinger og ta en positiv hensikt. DERIMOT. Det er helt greit å avstå fra folk som ikke synes å ta et hint eller finne sin egen modus. Å hjelpe andre å vokse er et valg, så hvis det hjelper å føle seg mer som å bli utnyttet eller hjørnet, kan du høflig avvise.
3. Har den ubehagelige samtalen.
Ughhhhh, jeg vet det. Denne samtalen er worstя- fordi hvordan kaller du på riktig måte noen Hvis du ikke er konfronterende som jeg er, vil du også unngå, um, ydmykende dem, gå ned på forsvarsveien eller helt tilbake uten å få stemmen din hørt at du får poenget . Det kan være utrolig vanskelig å vite hva du skal si eller gjøre i denne situasjonen.
Det er her et skript blir din BFF. Interiørdesigneren Becky Leu bruker denne:
Hei, [navn], jeg har lagt merke til at du tar litt inspirasjon fra arbeidet mitt, men jeg elsker når vi begge har variasjon i stilene og ideene som vi tar med til bordet. Er det en måte jeg kan hjelpe deg med å finne noen kilder til inspirasjon Jeg synes det er veldig verdifullt å være unikt og uttrykksfulle på din egen måte, så hvis du trenger hjelp med å snakke gjennom ideene dine, er jeg glad for å være en god lytter!
Vil det fungere for alle, i alle tilfeller Nei. Men det er en start, og du kan sikkert redigere den slik at den passer til din stemme og forutsetning. Et annet råd: Sett ditt perspektiv som en observasjon i stedet for et angrep, og hvis det er mulig, ha diskusjonen i person mot e-post eller telefon. Og hvis du ikke kjenner denne personen, eller det er et grovt brudd på opphavsretten, kan du også nå ut til gjerningsmannen og be ham eller henne om å gjøre det riktig (dvs. fjern det kopierte arbeidet fra et nettsted, legg til kreditt hvor det er forfalt, etc.).
4. Beskytt arbeidet ditt.
Fra et juridisk synspunkt kan ideer ikke være opphavsrettsbeskyttet - men uttrykk for dem kan. Dette setter noen ganger reklamer i en merkelig posisjon for å bestemme hva som er verre: Motta masseeksponering uten kreditt eller være overdreven beskyttende og følgelig ute av stand til å vokse.
En av de beste tingene du kan gjøre er å konstant innovere, slik at når noen kan stjele eller kopiere arbeidet ditt, er det allerede utdatert. Men det tar selvfølgelig arbeid! sa Maddie Eisenhart, administrerende direktør ved et praktisk bryllup. Når det er sagt, teller dette egentlig bare når en opp-og-comer bruker ressursene til et etablert merke. Når store merkevarer stjeler arbeidet med uavhengige kunstnere (eksempler: яZara, яUrban Outfitters, og Forever 21), handler det ikke lenger om inspirasjon eller læring. Det stjeler bare. Men igjen, jeg har bare oppdaget noen flotte indie-merker fordi de ble revet av en stor etikett. Så jeg tror du må bestemme hva som betyr mer for deg.
Gjør som minimum din due diligence. Hold bevis på ideer som e-postutveksling, notater som er nedkjørt under en konferansesamtale, og sideveis sammenligninger av bilder. Se dine forretningsmessige samtaler som hotspots for sensitivt materiale, og be partnere eller samarbeidspartnere om å signere NDAs. Legg til opphavsrett / vannmerke-symboler til bildene og innholdet ditt, og bruk Google for å sjekke for online plagiering av noe slag.
5. Gjør noen andre den dårlige fyren.
Igjen, hvis arbeidet ditt blir direkte kopiert og / eller brukt uten tillatelse, få en advokat involvert. Du kan forfølge en opphør og desist, så vel som å gå gjennom varemerkeprosessen for å dekke ditt navn, tjenester eller produkter.
Jeg synes det er best å få en advokat involvert for å spille dårlig politimann. Det tar følelsene ut av det og presenterer ting på en profesjonell, forretningsmessig måte, sa Grace Atwood of The Stripe. Jeg er heldig fordi jeg ikke har behandlet mye av dette, men ett år tok en blogg alle mine gavehåndbøker. De tok bokstavelig talt grafikken min og la til sine egne tilknyttede lenker. Jeg fant bare ut om det som et merke spurte meg. Vi sendte et skummelt opphør og desist brev og boom - grafikken ble tatt ned.
Hvis situasjonen din er mer i tråd med at hun dupliserte PowerPoint og tok all æren, så snakkes umiddelbart med sjefen eller sjefen din. Ta opp det fra perspektivet av hvordan det påvirker arbeidet ditt, selskapets bunnlinje eller teamproduktivitet negativt. Se etter løsninger, og unngå å gjøre det personlig ved å stikke til objektive fakta (det vil si jeg tilbrakte seks timer med å opprette den presentasjonen og sendte den til henne, og navnet mitt vises ikke som forfatter nå.).
6. Sørg for å opprette selvsikkerhet.
Hvis noen kopierer deg gjentatte ganger, ta alle nødvendige tiltak for å redusere situasjonen - og fortsett deretter. Folk som stoler på andres arbeid for deres eneste inspirasjonskilde, varer ikke i det lange løp, og bekymring for dem tar vekk fra å fokusere på deg.
Jeg har sett noen av bildene mine kopiert nesten nøyaktig for meget lignende oppskrifter, og jeg ler om det. Men jeg tror det kommer med alder. Hvis jeg var 19 eller 20, ville jeg nok være bøyd ut av form. Nå som jeg er over 30, tenker jeg ikke engang på det. Jeg er sikker på mitt eget arbeid, sier Jessica Merchant of How Sweet Eats. Jeg tror generelt på å hjelpe andre mennesker, fordi jeg husker hvordan det var å bare begynne. Jeg husker da ingen ville hjelpe meg! Forskjellen er at det tar konstant arbeid; selv om du lærer en haug med hemmeligheter, trenger du fortsatt å sette dem til bruk hver eneste dag. De fleste starter ikke inn i hvor vanskelig du må jobbe for å se resultater.
Virkelig, det samme tankegangen du vil bruke til å skille deg fra konkurranse er en god mentalitet for copycats: gjør ditt beste for å beskytte arbeidet ditt, og fortsett å være kreativ. Tross alt, hjertet av det du gjør, kan ikke dupliseres - så fortsett å dukke opp som ditt unike, hardt arbeidende selv.