Internships er ikke typisk kjent for sin prestisje. Når du hører praktikant, kan tankene dine gå rett til kaffesøk og mesterlige jobber som ingen andre ønsker å gjøre, og kanskje bedrifter som vil ha rimelig (eller gratis) arbeidskraft. Selv om noen av stereotypene er overdrevne, er det helt sikkert at en internship, selv om det er hos Vogue (eller kanskje spesielt hvis det er hos Vogue), vanligvis ikke er en veldig glamorøs stilling, og oftest betaler ikke nesten ingenting , om ikke bokstavelig talt ingenting!
Det er heller ingen hemmelighet at praktik er en av de aller beste måtene å få foten din i døren til ønsket karriere, å få kontakter, samle referanser og for å øke den viktige Erfaringsdelen av CV-en. Så selv om du bruker halvparten av tiden din til å kjøre til Starbucks, vil fordelene ved et kvalitetsopplæringsopphold vanligvis langt oppveie negativene.
I løpet av de siste 10 årene har jeg vært på begge sider av praktikprosessen. Jeg har internert flere ganger, og jeg har ansatt praktikanter som både et bladredaktør og på bloggen min, AppleBrides.com. Jeg har lært en veldig verdifull leksjon underveis: uansett hvilket firma det er, en praktik er 100% hva du gjør av det. Du kan være interessert i det beste selskapet i verden (Google betaler angivelig sine praktikanter $ 6000 i måneden!) Og helt sløsing med muligheten, eller du kan jobbe på et sted som ser deg som en glorifisert barista og ender opp med å bli fulltid jobb ut av det.
Bunnlinjen, hvis du skal slave bort verdifulle måneder i livet ditt, vær sikker på at du får hver eneste ting ut av det du kan. Her er noen praktiske tips for å imponere sjefen din, slik at du får det du trenger, og forhåpentligvis får du en jobb!
1. Vær den første inn og den siste ut.
Rett ut av college fikk jeg en praktikplass på et lite handelsmagasin. Betalingen var null, de dekker ikke utgifter, og de forventet meg å være der fem dager i uken, fra kl. 9-17, og fordi publikasjonen var liten, visste jeg sjansene for en heltidsjobb i den enden av det var ekstremt slank.
Selv om jeg ikke var spent på det, bestemte jeg meg for å få mest mulig ut av muligheten. De fleste dagene følte jeg meg helt undervurdert, de ga meg veldig lite å gjøre, og redaktøren snakket knapt til meg. Jeg trodde hele sommeren var et komplett avfall, til den siste dagen. Redaktøren skrev meg et referansebrev som sier at jeg var en av de beste praktikantene han noen gang hadde hatt fordi jeg kom tidlig hver dag (vanligvis før han, som han noterte) og etterlot etter alle andre. Jeg visste ikke engang at han la merke til! Referansebrevet førte til en heltidsjobb i bladets søsterpublikasjon.
Denne erfaringen lærte meg at selv om talent og ferdigheter er viktige, er det nesten like viktig for arbeidsgivere å ansette folk som er trofaste medarbeidere. Behandle din praktik som en betalende jobb, kom deg på tid, ikke kutt ut tidlig, og du vil bli lagt merke til.
2. Ta initiativ.
Sjefen din er opptatt og de kan ikke ha tid til å sjekke inn med deg hele tiden. Så hvis du ikke har noe å gjøre, ta saker i egne hender og prøv å finne noe å gjøre, om det er en oppgave du vet må gjøres (selv om det er noe som å ta ut søppel) eller spør sjefen din hvis de har en annen jobb eller oppgave for deg. Denne enkle gesten sier volumer om arbeidsmoral og forteller dem hvor ille du vil jobbe der.
Prøv alltid å sette deg i sjefsens sko. Din praktik kan være et av høydepunktene i karrieren din, men for dem er du sannsynligvis en av mange praktikanter som kommer gjennom døren. Så hvis de ikke synes å være interessert i deg, i stedet for å bli deflatert, prøv å tenk på måter å skille seg ut og imponere på dem.
3. Følg instruksjonene.
Dette virker åpenbart, men oppmerksomhet på detaljer er et stort salgsargument for ansatte fordi det viser overordnede at du er pålitelig, uansett hvor liten oppgaven er. Så om du blir bedt om å slippe av renseri eller skrive en sosial media strategi, vær sikker på at du er grundig og følg instruksjonene helt.
4. Overgå forventningene.
Når som helst du får et prosjekt fra sjefen din, sørg for å gå den ekstra milen når du fullfører den. Gjør ekstra forskning, dobbelkjek grammatikken, presentere alternativer, og hva du gjør, aldri kutte hjørner.
For noen år siden da jeg ansatte en praktikant for Apple Brides, spurte jeg søkere om å sende meg et par innleggsideer med deres CV. En søker inkluderte punktposter som angir strømmen av hver innleggside og bildeforslag til å følge med hverandre! Jeg var så imponert over hennes iver som jeg hyret henne med en gang.
Ved å gå utover forventningene til sjefen din, viser du din lidenskap for arbeidet du gjør, og at du forstår hva som kreves for å få en jobb utført.
5. Ta en ekte interesse for jobben.
Internship er ikke bare for din arbeidsgiver, det er også designet (eller bør være) for å hjelpe deg med å vokse i dine ferdigheter og erfaringer. Så vær sikker på å lære så mye du kan. Du vil selvsagt ikke være en byrde for din veileder, men det er greit å stille spørsmål, be om å sitte på møter eller jobbskygge forskjellige stillinger i selskapet for å vokse ferdighetssettet ditt. Vær alltid å tenke på hva du vil kunne legge til din CV etter at praktikoppholdet er over.
Når din praktikplass kommer til å lukke, planlegg et møte med sjefen din for å få tilbakemelding, spør om eventuelle jobbmuligheter i selskapet, og dette er viktig, be dem om å være en referanse for ditt CV! Du har satt måneder med hardt arbeid i din praktik, så du kan også gjøre det verdt tiden din.