Borte er de dagene da det ble lagt inn en søknad om å sette inn blekk til papir eller å trykke på fortauet. Nå tar jobbjegere til Internett, fyller ut hundrevis av applikasjoner og følger opp for intervjuer og neste runder. Med alle de forskjellige arbeidsbordene og nettstedene der ute, kan ting bli forvirrende, og noen ganger er det vanskelig å skille seg ut. Vi så på fem typer jobbsider - fra store bildesider til personlige rekrutteringssteder - og spurte de som jobber der, hvordan de skal få mest mulig ut av sine tjenester.
Ikke-spesifikk: LinkedIn
Med mer enn 313 millioner medlemmer er LinkedIn verdens største online profesjonelle nettverk. Dette brede medlemskapsnettet kan være skremmende for jobbjegere som bare ikke vet hvor de skal begynne. I min erfaring er det best å gjøre LinkedIn små ved å søke fagfolk som har uteksaminert seg fra din alma mater og bor i din nåværende by.
Bruk søkefeltet ved å velge fanen Universitet, skriv inn skolen din og velg Folk som har studert ved universitetet ditt. Bruk deretter venstre sidebjelke for å finne, Plassering og skriv inn der du er på jakt etter en jobb. Mesteparten av tiden må du jakte på e-posten, men det er ikke noe lite tid på Google ikke kan fikse. Bruk ord som kontakt og epost i søket ditt.
Deretter inviter personen ut for kaffe bare for å snakke om karriere i byen din. Jeg legger alltid til en munter, Go Tigers! til mine e-post, som skole ånd er sikker måte å skape en ekte sammenheng med. Gjør denne meldingen kort og til slutt, la din bakgrunn stå for Starbucks-linjen. Før møtet, gjør litt bakgrunn på denne persons selskap og tenk på spørsmål du virkelig vil vite om å jobbe der. Selv ta en titt på åpninger slik at du kan være spesifikk, og ikke glem å sende en oppfølging etter møtet.
Bransje Spesifikke: Ed2010
Det er ofte lettere å søke etter jobber på et bransjespesifikt nettsted fullt av selskaper som forstår dine behov og ferdigheter rett utenfor flaggermuset. Smart Recruiters utarbeidet en liste i april i Best 50 Niche Job Boards, som inneholder en rekke jobbsider som er dedikert til en enkelt bransje. Det går fra A for Adrants annonsering jobb til Y for YouTern, et nettsted som forbinder nye talent med dynamiske oppstart, non-profit og entreprenører. Listen inneholder til og med nettsteder for kandidater med aktive eller nåværende amerikanske sikkerhetsgodkjenninger.
Som en forfatter er Ed2010 en av mine favoritt journalistikkjobbsteder fordi det er full av råd fra ledere i min bransje og en god kilde til nettverkshendelser. Den harde delen av jobben på jakt etter de fleste bransjer er at jobben typisk fylles før stillingen blir lagt ut eller kort tid etter. Ed2010 har en side for Whisper Jobs, hvor industriinnsidere har gitt ut informasjon om en åpning før den faktiske publikasjonen posterer den på deres nettsted. Dette ord-til-munn er nesten umulig å få tilgang til hvis du ikke allerede er koblet til virksomheten.
Den beste måten å bruke nettstedet på er å gjøre undersøkelsen din for hver applikasjon. Din personlige tonehøyde for hver dag med Rachael Ray skal ikke se noe som den du sender til Forbes Media. Vanligvis inneholder visningen av jobber en e-post og et navn, så finn en måte å få kontakt med personen som er ansvarlig for å fylle jobben, og du vil være en shoo-in.
By Spesifikke: Innebygd
Hvis du bor i en storby som Chicago eller LA, kan det være svært vellykket å bruke stedsspesifikke arbeidsplasser. Built in Chicago er et all-inclusive-knutepunkt for Chicagos teknologiske samfunn som forbinder kandidater til oppstart, vert for hendelser og innlegg, lokale tech-selskapets nyhetsbulletiner. Vi spurte Built Ins administrerende direktør, Maria Katris, hva setter hennes nettsted bortsett fra de andre nettportaler. Hun sier, Vi imøtekommer den nye generasjonen av ansatte som er ute etter en ikke-bedrifts jobb - en som oppfyller en god bedrifts kultur.
Built In har utvidet seg til Colorado og Los Angeles siden lanseringen i 2010, og det er målet å fylle oppstart med talent spenner fra 5-personers kontorer på et loft i Pilsen til et 500-ansatte selskap i Loop. De åpne posisjonene varierer også fra salgs- og markedsføringsjobber til utvikler og operasjonsferdigheter. Katris sier, Sørg for at bakgrunnen din er relevant for jobben du søker om, og hvis ikke, sørg for at du klart formulerer hvorfor du er perfekt for rollen.
Det lokale aspektet ved Inbygget gjør det mulig for nettverksmuligheter. Katris anbefaler at kandidater deltar på hendelser, da det er den beste måten å bokstavelig talt komme foran rekrutterere. Bygget i Brews er en jevnlig happy hour for tech talent og en god måte å lære om et selskap i en uformell og ekte verden. Når du møter rekrutterere, følg opp med dem og bli kreative, og referer til et samtalepunkt som kom opp på arrangementet eller et prosjekt de har jobbet med. Bruk av Innet-nettverket for å bli kjent med en bestemt rekrutterer eller ansatt i et selskap du er interessert i, er den beste måten for dem å sette et ansikt til et navn og fylle det stedet.
Kulturspesifikk: Jobbbord
Hvis kultur snakker til deg, besøk vår jobbbrett for åpninger ikke bare innenfor dette firmaet, men selskaper som vi forholder oss til. Vi legger opp lister fra noen av våre favoritt merker, både store og små. Fra merkevareleverandører til sosiale medier koordinatorer og Everygirl høst praktikanter, er det en rekke stillinger i en rekke byer.
Ta vårt råd og skur de detaljerte oppsummeringene av hver stillingsannonse som appellerer til deg. Husk å referere i følgebrevet og les vår karriere side for enda flere tips. Selv om vi ikke kan redigere ditt CV eller gjøre oppfølgingssamtaler for deg, har vi kunnskap om jobbjakt, så få mest mulig ut av det med vår karriere- og finansseksjon.
Skillset Specific: 1stGig
Et nytt jobbområde på scenen, er 1stGig bare kort for å ansette en faktisk menneskelig rekrutterer. Vi snakket med Katherine Gramann, en merkevare strateg for Madison, Wisconsin oppstart. Hun beskrev nettstedet som en karriere-matchende tjeneste som benytter en algoritme for å matche nye kandidater med oppføringsnivåjobber ved hjelp av kjerne-kriterier som begge parter oppgir. Nettstedet er gratis for nyutdannede, og som det er i Beta, er det gratis for bedrifter å bli med.
Selskapets hovedformål er å eliminere CV-prosessen ved å vise hver part nøyaktig hvordan de passer opp rett utenfor flaggermuset. Etter kampen er laget, kan den potensielle kandidaten vise de ønskede attributter for posisjonen og omvendt. Opprette en profil på 1Gig tar omtrent 35 minutter, og det føles likt et online dating spørreskjema med eksempler på hvorfor du er perfekt for jobben. Dette betyr ingen følgebrev, ingen CV og ingen jobbkortskanning. De eneste kampene du får er kamper du er kvalifisert for, og som oppfyller de attributter og standarder du har valgt, så avsløring av en god passform kan skje mye raskere.
Gramanns råd når du oppretter en profil, skal være ærlig med deg selv. Sørg for å vise hva du er som off-paper og få dine beste attributter til å skinne. Hun sier Potensialer har en flott mulighet ved å velge attributtene og gi eksempler som om de ville på et atferdsintervju for å overbevise arbeidsgiverne om at de er en enda mer attraktiv passform enn bare 100 prosent matchen på harde fakta allerede bekrefter. For å få mest mulig ut av nettstedet, bruk eksempler for å sikkerhetskopiere dine ferdigheter og bygge din selvtillit. Hvem sier at du ikke kan elske din første jobb uansett