Å dømme en bok av omslaget kan ikke være rettferdig. Men dømme en person basert på deres CV Det er et helt annet ballspill.
I de fleste tilfeller er ditt CV det første inntrykket du vil gjøre på potensielle arbeidsgivere. Det er deres raske se på dine ferdigheter, prestasjoner og faglig bakgrunn. Det er klart at målet ditt er å holde din CV ut av en rekrutterings søppelpost og gjøre det til det prestisjefylte intervjuet.
Hvordan klarer du det? Et godt skrevet, grundig og samtidig kortfattet CV er din gyldne billett. Hvis du er overveldet med oppgaven med å sitte ned og lage dette tilsynelatende skremmende dokumentet, kan jeg virkelig ikke klandre deg. Men det er ikke nødvendig å stresse!
Du er flott på hva du gjør, og jeg vet at ditt CV vil reflektere det. яSå, la oss slå bordene og fokusere på de tingene du definitivt ikke vil gjøre når det gjelder å skrive din CV. Her er åtte år gamle faux pas at du vil være langt, langt borte fra.
1. Unnlatelse av å inkludere spesifikke resultater
Tenk på ditt CV som din sjanse til å fremheve alle de tingene som gjør du en smart, dyktig og gunstig ansatt som dette selskapet ganske enkelt ikke kan leve uten. Hva var nøkkelordet i den setningen DU. Ja, ditt CV handler om deg. Så, du vil ikke at den skal leses som en jobbbeskrivelse fylt med bare myke ferdigheter og vage, generiske vilkår.
I stedet skal ditt CV inneholde spesifikke resultater, statistikk og fakta om dine individuelle kvalifikasjoner. Har du økt salget med 60% i din siste posisjon. Klarte du kopien til et nettsted med en million månedlige sidevisninger. Var du gå til personen for firmaets president eller administrerende direktør. Du har gjort gode ting! Så, du vil ikke bare nevne dem, men også få dem tilbake med harde fakta og figurer. Det bringer styrke til ditt CV, og illustrerer tydelig verdien du gir.
2. Gjør det rotete og vanskelig å lese
Du har hørt det en million ganger, og nå vet du det er sant: Rekrutterere er opptatt, travle mennesker. Enten de bruker et søkeresporingssystem eller ikke, trenger de fortsatt å ta seg tid til å sortere gjennom hvilken haug av gjenoppta som til slutt lander på sitt skrivebord.
Du trenger din CV for å være oppmerksomhet gripende, men også lett å skumme. Som en tommelfingerregel, hold den 30 andre testen i bakhodet. Denne regelen fastslår at rekrutterere generelt bruker 30 sekunder eller mindre å glide over ditt CV. Hva betyr dette for deg Du må gjøre det utrolig enkelt for dem å umiddelbart hente informasjonen de trenger uten å måtte grave for det.
Bruk dype overskrifter for seksjoner som karriereoppsummering, nøkkelferdigheter, profesjonell historie og utdanning, slik at denne informasjonen hopper rett utenfor siden. Du kan også bruke punktposter og ren, strukturert formatering for ytterligere å legge til din CVs enkle visuelle appell.
Til slutt, vær oppmerksom på teksten din. De trange, mikroskopiske skrifttyper og 0,2-tommers marginer gjør ikke dokumentet ditt veldig lesbart. Bruk minst en skriftstørrelse på 10 og sørg for at du balanserer tekst og hvit plass riktig for et jevnt utseende.
3. Angir noe om referanser
Denne anbefalingen er fortsatt gjenstand for en debatt i dag, særlig blant de som er fra en mer tradisjonell tankegang når det gjelder karrieredokumenter.
Men jeg kaster dette der ute. Du trenger ikke å si Referanser tilgjengelig på forespørsel nederst på ditt CV. På dette punktet antar de fleste rekrutterere at du vil ha referanser klar til å gå hvis de ber om dem. Tross alt, vil du sannsynligvis ikke gi et godt inntrykk hvis du svarer med, å skyte, jeg har ingen referanser! når de ber om at du sender dem en liste.
Det er ikke nødvendig å ta opp dyrebare gjenoppta eiendommer med denne ubrukelige setningen. Men sørg for å ha en oppdatert liste over solide referanser - og deres kontaktinformasjon - klar til å gå for eventuelle potensielle arbeidsgivere. Og, som alltid, sørg for at referansene dine er klar over at de har blitt oppført, slik at de er forberedt på å skryte av deg når muligheten oppstår!
4. Ofre innhold for lengde
Jeg vet at du har hørt dette minst 100 ganger: Din CV skal bare være en side! Vel, jeg er her for å fortelle deg at følelsen ikke gjør det alltid ring sant.
Ikke føl deg presset til å kutte viktige biter av informasjon ut for å oppnå det unnvikende dokumentet for en side. Hvis du har 15 eller 20 års karrierehistorie, vil du sannsynligvis trenge mer enn én side for å detaljere dine erfaringer. Det samme gjelder hvis du har tonn tilknyttet praktik, foreninger og frivillig arbeid som du synes er viktig å dele.
Selvfølgelig vil du ikke at CV-en skal være et ordboksstørrelses manifest som beskriver hver eneste viktig ting du noensinne har gjort. Men du vil sørge for å berøre alle dine høydepunkter!
Hvis du ender opp med å strekke seg over en side, er det noen ting du bør huske på:
- Sørg for at din side (er) er minst full, for å unngå et danglende ark som ser ut som en slurkt ettertanke.
- Minst, minst inneholde for- og etternavn på hver side, bare hvis sidene blir skilt. Du kan også inkludere kontaktinformasjonen din øverst på hver side for å være på den sikre siden.
5. Å være villedende og uærlig
Jeg får det helt - du vil ha et enestående CV som vil imponere ansette ledere og garantere et intervju. Så det kan være fristende å pynte sannheten her og der, spesielt hvis du ikke har massevis av års yrkeserfaring å markere.
Husk når foreldrene dine alltid vil fortelle deg at ærlighet er den beste politikken. Du har kanskje kastet øynene dine og børstet dem. Men, betydningen av ærlighet er fortsatt sant, spesielt når det gjelder ditt CV.
Selv om det ikke virker som en stor avtale å hevde at du er dyktig med WordPress når du virkelig ikke vet noe om det, eller legger til i en høyskoleorganisasjon som du aldri var en del av, er det best å aldri ligge på ditt CV. Å være villedende vil ikke ender bra for deg. Enten blir du fanget i din løgn og må håndtere et pinlig rykte omdømme, eller du vil ende opp med en posisjon som du ikke har kompetansen til å oppfylle.
Du vil sette deg opp for suksess. Ligger på ditt CV vil definitivt ikke gjøre det.
6. Glemme om nøkkelord
I denne digitale tidsalderen benytter mange bedrifter søksmålingssystemer til å sile gjennom sin første runde av gjenopptak. Hva er et søkeresporingssystem Tenk på det som spamfilteret på e-posten din. Det hjelper ut rekrutterere og ansette ledere ved automatisk å sortere ut eventuelle kandidater hvis CV ikke samsvarer med ønsket kompetanse og utdanning.
Hvordan kan du gjøre det forbi denne onde roboten krevende øye KEYWORDS. Du vet allerede at du skal skreddersy ditt CV til hver jobb du søker på, og å injisere passende søkeord er en stor del av denne prosessen. Jeg anbefaler å skrive ut ønsket jobbbeskrivelse, og deretter utheve ordene du ser ofte dukker opp. Enten du ser generelle ord som samarbeid og ledelse eller mer spesifikke ting som Wordpress-kompetanse og Photoshop-kompetanse, bør du gå tilbake og sette inn noen av disse vitale betingelsene i ditt eget CV.
Men husk at ærlighet er alltid den beste politikken. Ikke putt ditt CV med ferdigheter og ord som egentlig ikke gjelder for deg bare for å komme gjennom systemet. Sannheten kommer alltid ut!
7. Forsinkelse av korrekturlesning
Det er ikke noe sløyfe og mer uprofesjonelt enn et CV som er riddled med skrivefeil, stavefeil og grammatiske feil. Så, du trenger absolutt å gå gjennom ditt CV med en fin-tann kam før du sender den hvor som helst.
Det er mange triks du kan bruke for å redde deg forlegenhet og få tak i hver eneste feil:
- Les hver setning i din CV høyt. Les deretter den samme setningen igjen. Dette vil hjelpe deg med å bryte dokumentet i mindre, mer håndterbare stykker, samt oppmuntre deg til å være oppmerksom på hvert eneste ord.
- Les din CV bakover - fra slutten til begynnelsen. Å lese noe i feil rekkefølge kan være vanskelig, så du må virkelig fokusere. Og når du er fokusert, vil du nok få disse typene!
- Send ditt CV til en venn med et godt øye for grammatikken. De vil kunne se de feilene som øyet ditt kan ha hoppet over rett over.
8. Opprettholde en uprofesjonell personlig merkevare
Du gjorde det! Du imponerte ansattschefen og nå vil de kontakte deg for å be om referanser eller sette opp et telefonintervju. De sjekker din CV for kontaktinformasjonen din og ser at e-postadressen din er [email protected].яOr, de ringer til telefonnummeret ditt og blir møtt med en taleposthilsen med deg og dine høyskolevenner som drunkenly synger Sweet Caroline. Ikke akkurat det inntrykket du vil gjøre på en potensiell arbeidsgiver, er det
Før du tømmer verden med ditt CV, ta litt tid for å forsikre deg om at ditt personlige merke er allpolert. Hvis du ikke allerede har en, opprett en profesjonell e-postadresse og ta opp en vennlig og raffinert telefonsvarerhilsen. Nå er det også den perfekte tiden til å rydde opp sosiale medier kontoer! Det toga festbildet av deg som gjør et keg-stativ kan ha virket som det ultimate profilbildet mens du var på college. Nå er det på tide å gå videre.
funksjonen bilde via In Honor of Design