Media Speicialist, PR og Markedsføringskoordinator, og Style Editor er noen av titlene som den talentfulle Christina Holm-Sandok holdt tidlig i sin karriere. Etter å ha jobbet på en rekke områder tidlig, fant Christina endelig sin nisje i 2010 da hun åpnet Style-Architects, et firma som tilbyr stylingtjenester, arrangementplanlegging, og PR og merkevarebyggingstjenester for livsstilsfirmaer. I 2012 spunnet hun forretningstjenestene under en ny firmabanner, Brand-Architects, som tilbyr PR og merkevarebyggingstjenester for bedrifter.
Sammen med å lansere og drive to virksomheter, har Christina blitt en stift i Minneapolis kreative scene. Og på toppen av alt, har hun også nylig utvidet familien sin og ønsket velkommen en datter i januar. Vi er begeistret for å dele Christinas inspirerende historie i dag. Les videre for å finne ut hvordan hun fant og dyrket hennes lidenskap, og råd hun har for andre som ønsker å gjøre det samme.
Fullt navn: Christina Holm-Sandok
Alder: 33
Nåværende tittel / selskap: President + Creative Director, Style-Architects
Utdanningsbakgrunn: Grad i massekommunikasjon og journalistikk og en minor i psykologi fra University of St. Thomas
Hva var din første jobb ute av college og hvordan landet du den
I løpet av andre halvår av mitt seniorår på college begynte jeg å jobbe fulltid hos Target Corporation som mediespesialist. Min sjef på Target hadde presentert på en av mine klasser, så jeg nærmet henne etterpå og ga henne mitt CV. Jeg var utrolig vedvarende med min oppfølging og det betalte seg! Jeg jobbet sammen med videoprodusentene da de opprettet reklamer, PR-ruller og interne videoer. Det var unødvendig å si at jeg ikke hadde mye tid til noe annet enn skole og arbeid til jeg tok eksamen.
Etter å ha jobbet hos Target Corporation, aksepterte du en jobb hos ShopNBC som overvåker kampanjene for helse, skjønnhet, klær og håndvesker. Hva var overgangen fra Media Coordinator at Target til Marketing Coordinator på ShopNBC som
Siden min rolle i Target var først og fremst i videoproduksjon, følte jeg meg som om jeg ikke fikk se noen prosjekter fra start til slutt (også arbeidet for et stort selskap), så overgangen til ShopNBC var spennende. Jeg jobbet direkte med sine velvære-, skjønnhets-, klær- og veskeleverandører på å skape markedsføringskampanjer. Ikke bare var jeg involvert i opprettelsen av kampanjer, men jeg så dem også til ferdigstillelse og analyserte effektiviteten. Dette var poenget i mitt liv at jeg skjønte at jeg elsket strategien.
Etter å ha fulgt din tid på ShopNBC, tok du en jobb som Communications + Marketing Manager hos Children's HeartLink. Hva var din jobbansvar i denne stillingen Hva var forskjellene mellom tidligere jobber og arbeid hos Children's HeartLink
Under mitt juniorår på college produserte jeg en dokumentarfilm i Kenya for Children's Heartlink gjennom University of St. Thomas. Vi brukte over to uker å filme åpne hjerteoperasjoner på spedbarn, intervjue foreldrene deres og besøke tidligere pasienter i deres landsbyer. Vi trakk til en Maasi landsby i landlige Tanzania! Denne opplevelsen var helt livsforandrende, så da en jobb hos Children's HeartLink ble tilgjengelig, hoppet jeg på muligheten. Jeg overvåker deres PR og kreativ markedsføring - pressemeldinger måtte oversettes til mange språk og vi hentet bilder fra hele verden. Jobben var utrolig givende!
Etter å ha jobbet hos Children's HeartLink jobbet du på en B2B Software Company som overvåker PR / Marketing. Ikke lenge etter begynte du også å jobbe som stilredigerer for både Twin Cities Luxury og Fashion Magazine og Minneapolis / St. Paul Magazine. Hvordan klarte du ansvaret for å jobbe flere jobber samtidig
Min dag jobbet betalte regningene og nattjobben min drev min kreative lidenskap. Det var den perfekte kombinasjonen til tross for at det gikk svært lite tid for noe annet enn arbeid. Jeg klarte å klare dette i omtrent fire år til jeg skjønte at jeg trengte mer balanse. Jeg giftet meg også i løpet av denne karrierekampen, så det var ganske berg-og dalbanen!
I 2010 skapte du Style-Architects, og i 2012 skapte du Brand-Architects. Hva var inspirasjonen bak hvert selskap
Jeg så et behov for et kreativt tjenesteselskap som hjalp både enkeltpersoner og bedrifter til å skape og kurere deres merkevare. Style-Architects ble født i 2010, og tilbyr garderobeskap og forretningsstylingstjenester og bryllupsplanlegging for enkeltpersoner, samt PR og merkingstjenester for livsstilsfirmaer. Med en betydelig vekst i fjor, spunnet jeg av forretningstjenestene (PR / branding) under en ny firmabanner, Brand-Architects, i slutten av 2012. For å si det enkelt: Brand-Architects er for virksomheten din. Style-Architects er for livet ditt.
I 2012 opprettet du Brand-Architects, et selskap fokusert utelukkende på PR og branding-tjenester. Du er nå president for både Style-Architects og Brand-Architects. Fortell oss om ditt ansvar i disse rollene.
Jeg overvåker begge selskapene fra et høyt strategisk synspunkt på daglig basis, men Style-Architects har et sterkt lederteam på plass, slik at utførelsen er jevn seiling. Min lidenskap er i branding og all psykologi som går i å bygge eller forfriskende en merkevare så mye av min tid, er brukt til å gi råd til våre Brand-Architects-kunder. Alt fra logoen, til webdesign, til PR-kampanjer, til stemmen på deres sosiale medier, til copywriting på deres markedsføringsmateriell og -webside, må være sammenhengende - vårt team raser ut over at alt er i tråd med selskapets oppdrag og for den aktuelle demografiske.
Du har jobbet i en rekke jobber gjennom hele karrieren din. Hvordan har karrieremålene dine skiftet siden college Hvordan bestemte du deg for å bestemme hvilken karriere du var mest lidenskapelig for?
Da jeg ble uteksaminert fra college var jeg ikke helt sikker på hvilken bransje eller karriere som var best for meg. Jeg pleier å lære gjennom prøving og feiling, så etter å ha prøvd vannet i en rekke jobber, var jeg i stand til å navigere hvor jeg ønsket å ende opp. Jeg tror at min mangfoldige karriereopplevelse var uvurderlig for å starte to selskaper. For eksempel har Min erfaring som redaktør hjulpet enormt når vi bygger PR-kampanjer som jeg nå vet hva som vil få en pressestilling hentet opp / lagt merke til. Alt jeg lærte og alle jeg møtte har spilt en rolle i hvordan vi gjør forretninger nå. Og jeg har alltid omgitt meg med folk som inspirerer meg.
Fortell oss om ditt lag! Hvor mange ansatte har du for øyeblikket Hva er kontorkulturen som
Vi har seks ansatte, seks deltidsentreprenører og tre praktikanter. Kontorkulturen vår er avslappet, men rask tempo - det er alltid en kreativ buzz på kontoret. Teamet vårt består av kreative, intelligente og motiverte personer. Vi holder oss til høye standarder og legger 100% i hvert prosjekt vi gjør. Det skjer alltid noe - fotografering prep, klient møter, brainstorming økter, etc. Det er ikke uvanlig å høre Bob Marley på Pandora og se noen lage en fancy cappuccino på vår Nespresso. Vi har også fleksible arbeidstimer. Jeg har jobbet hardt for å skape et miljø som teamet mitt liker å komme til hver dag.
Hva har vært de største utfordringene eller hindringene du har møtt i din karriere, og hvordan kunne du overvinne dem?
Navigere gjennom karrieren kom med mange utfordringer, men jeg fant ut at ved å holde fokus og lære av mine feil, klarte jeg å gjøre smartere beslutninger. Å eie en bedrift og finne et godt lag har definitivt vært den største utfordringen. Din bedrift / merkevare omdømme er din viktigste ressurs, så å finne en stab som behandler hver klient og prosjektet med forsiktighet er kritisk.
Hvilke råd kan du gi Everygirls som søker jobb i PR / branding industrien
Nettverk på den mest autentiske måten mulig. Møt med så mange mennesker i bransjen som mulig og kom til hvert møte forberedt. Gjør leksene dine på forhånd, vær respekt for deres tid og send en håndskrevet takknemmer når du møter. De vil huske kandidater som går utover for å gi et positivt inntrykk. Og få så mye erfaring som mulig, selv om det betyr at du tar et ubetalt internship og jobber med en sidejobb for å få endene til å møtes.
Du ble nylig tildelt Under 40 Kvinne Bedriftsinnehaver av året av National Association of Women Business Owners-Minnesota Chapter (NAWBO). Gratulerer! Hva følte det som å motta denne ære
Jeg var utrolig beæret - det var et pinch-meg øyeblikk. Men jeg skylder absolutt æren til teamet mitt. Siden vi er et servicebasert selskap, er teamet mitt det som holder kundene våre glade og bringer inn nye henvisninger. Har jeg sagt hvor mye jeg elsker laget mitt!
Hva er en typisk arbeidsdag som for deg
Jeg er en tidlig fugl, så jeg elsker å komme inn på kontoret tidlig og pløye gjennom e-post over en kopp te. Etter det er ingen dag det samme! Vi kan være prepping for en klient fotografering en dag, montering av mediesett en annen, og tilbringe timer brainstorming en unik PR-kampanje neste (gummy bears og San Pellegrino få kreative juicer flyter). Min mann og jeg pendler sammen, så vi prøver vanligvis å være hjemme med en anstendig time for å komme seg i en treningsøkt og lage middag. Han eier også sin egen virksomhet, slik at vi begge liker å svinge ned med et glass vin (for meg) og en bourbon (for ham) mens vi snakker om dagen før vi går i seng.
Hvilke råd vil du gi til ditt 23 år gamle selvtillit
Ikke prøv å svømme oppstrøms. RELAX og la livet skje.
Christina Holm-Sandok er The Everygirl
Morgen eller natt
Morgen kan jeg nesten ikke våkne forbi klokken 22.00!
Favoritt måte å slappe av
Et glass vin ved brannen med mannen min eller en dag på spa!
Jeg skulle ønske jeg visste hvordan jeg skulle:
Surf, snakk Mandarin kinesisk, Riverdance og beat boks.
Hvis du kunne ha lunsj med noen kvinne, hvem ville det være og hva ville du bestille
Gwyneth Paltrow. Hun er min jente forelsket. Jeg ville bestille hva hun bestilte.
Aidan eller Big
Ærlig, mannen min er en blanding av begge. Han har Big's business smarts og Aidan's myke hjerte.