Intervjuer er en blanding av både super spennende og super stressende. En spennende ny mulighet kan ligge på den andre siden av dagen, men først må du marathon gjennom en rekke uforutsigbare opplevelser. (Nesten intervjuing Vi har dekket det i dybden hvis du trenger en koreografert strategi for langdistanse opplevelser!). Forberedelse og planlegging sørger for at du er klar til å blende i enhver intervju situasjon.
Her er de fire grunnleggende å ta til intervjuet ditt til neste nivå:
1. Et tilpassbart antrekk
Kilde: Rochelle Johnson
Flere av oss er intervjuer på kontorer der tradisjonell bedriftsklær ikke er normen, og mens du alltid skal ta feil på formell side, viser en del av intervjuet at du kan tilpasse seg en ny bedriftskultur. En kjole og jakke er min go-to-kombinasjon - helt knappet du ser formell, åpne jakker er litt mer uformelle, og hvis du får store kreative vibber, kan du greie topper helt. I alle, men de mest formelle innstillingene, fjerner du jakken, skjørtet og kjolen kombinasjonen. Det kan komme som junior hvis det mangler noen hint av din personlige stil, og er vanskeligere å bytte opp på fluen.
2. Din merkevareinnholdspakke
Kilde: Sayeh
Men jeg er ikke i markedsføring! Faktisk er du, min venn. Du er i full markedsføringsmodus i et intervju. For mange av oss tror at å bringe en haug med CV er nok personlig merkevarebygging. I dagens ultra-konkurransedyktige arbeidsverden mangler du en mulighet til å skille seg ut hvis du stopper der. Her er hva som skjer i din merkevarepakke:
Gjenopptar opptar~~POS=HEADCOMP
Ja, ta fremdeles en haug med ekstra gjenopptak. Splurge for tykkere papir og gjør ditt beste for å gjøre ditt CV så kort som mulig.
Calling Cards
Ringekort - orяultra-personlige visitkort-er et verdifullt tillegg til nettverksverktøyet ditt. Intervjuer inkluderer ofte små paneler eller rundbord med potensielle fremtidige kolleger. Hvor mange allerede har ditt CV i hånden, er et telefonkort en fin måte å styrke ditt personlige merkevare, profesjonalitet og kontaktinformasjon på. Det ber også disse folkene om å gi deg noe tilbake - ideelt visittkort. Boom, nettverkssirkel utvidet. (Psst: Ikke gi ditt nåværende visittkort. Du vil ha noe bedriftsnøytralt med personlig kontaktinformasjon og dine arbeidsmessige sosiale for å hjelpe dine intervjuere til å tenke deg i sin rolle, ikke en andres.)
Portfolio
Ideelt sett har du en iPad i hånden og fylt med din portefølje med flott arbeid. Dette kan være alt fra å se hvordan prosjektet kjørte inntektene øker for selskapet til andre skriftlige eller visuelle brikker - vær kreativ her! Med alle slags verktøy for å designe noe relevant, bør alle ha en versjon av en arbeidsportefølje. Hold den i en lett tilgjengelig fil som inneholder din LinkedIn-side og eventuelle referanser eller relevante lenker som du kanskje vil trekke opp raskt.
Den andre grads takknemmelsen
Du må reagere raskere på dine intervjuere enn å slippe et fysisk notat i posten, så skyv dem en epost raskt etterpå. Men du er virkelig på toppen av det, så du har et par eksemplarer takk for deg. Disse blir fylt ut og droppet i posten til hvem som hjalp deg med å komme dit som ikke var i rommet. Det er en sofistikert, gjennomtenkt måte å huske nettverket på, og åpner tilkoblingen for å holde dem oppdatert om fremtidig arbeidsprosess.
3. Den nye jobbspillplanen
Kilde: Den moderne læreren
Jenta som får jobben, kommer ikke til å være forberedt på spørsmål - hun kommer forberedt med ideer og analyse. Dette tar litt Sherlock-type mentalitet, men lønner seg på store måter med en intervjuer. Har et par fortellinger bygget ut - hva du ville gjøre i de første 90 dagene, nettverksorganisasjoner som du kan bidra til, rivalere konkurrentens siste produkttilbud - og gjør noen veldig robust forskning på hvordan du vil utføre denne ideen. Det kan bety at du får mye i ugresset å analysere LinkedIn-profiler eller et annet selskaps økonomi og nettsted, men det er en ekstra grad av forberedelse som setter deg fra hverandre.
Å ha noen av disse fortellene er godt forberedt, fordi det er mer enn sannsynlig at en av dem blir spurt som et direkte intervjuespørsmål. De få som ikke blir din spørsmål. Vis leksene dine! I stedet for å stille et spørsmål Hvordan vil du måle suksess for denne rollen i de første 90 dagene, gi dem din 90-dagers spillplan. Gå dem gjennom noen få minutter med ideer, benchmarks for måling av fremgang, og teamet du vil samle for å få jobben gjort. Deretter Spørsmålet ditt blir mye mer detaljert. Hvordan passer denne planen med hva du har i tankene for rollen eller Hvilke andre ressurser i selskapet kan hjelpe til med å utføre en plan som denne? Denne innsatsen viser at du allerede tenker fremover og investerer i mulige neste skritt.
4. Et lagre dagssettet
Kilde: Melissa Male
Intervjuer er lange og noen ganger uforutsigbare. Selvfølgelig trenger du essentials-flats, mints, et speil, kam, bobby pins, en rask matbit og lignende. Men tenk litt utenfor det umiddelbare intervjuet for å være sikker på at du har lite ekstra for å redde hele dagen hvis nødssituasjoner kommer opp. Har du alle intervjuerens telefonnumre skrevet ned et sted i tilfelle av tekniske problemer? Et ekstra batteri for å lade telefonen? Kasse i tilfelle deres kafeteria kortleser er nede Flere ruter for å komme dit i forbindelse med transportproblemer Å tenke gjennom noen forskjellige planer gjør deg mye bedre forberedt hvis en mini katastrofe slår.