Du har jobbet i samme jobb for en stund nå, og for det meste er du glad. Du nyter prosjektene som krysser skrivebordet ditt, og du har hatt endeløse muligheter til å avgrense en rekke nye ferdigheter. Dine medarbeidere er flotte. Oh, og den fleksible timeplanen din tilbyr ikke heller vondt.
Det er bare en stor hangup du har om din nåværende konsert: Du liker virkelig ikke sjefen din. Kanskje hun er en avgjørende mikromanager. Kanskje han er en av de menneskene som bare er aldri lykkelige eller fornøyde. Eller kanskje de er på kontoret så sjelden, kan du nesten ikke huske hva dine sjefer ser ut.
Uavhengig av dine spesifikke omstendigheter forblir punktet det samme: Du og sjefen din er definitivt ikke det perfekte paret.
Så hva gjør du nå Slå hendene dine og start søket etter en helt ny posisjon Vel, i noen tilfeller ja, det er det beste alternativet for deg.
Men hvis du ikke er helt klar til å by på den jobben du ellers elsker, må du gjøre alt du kan for å gjøre det beste ut av en dårlig situasjon. Heldigvis finnes det noen få taktikker og strategier du kan bruke til å gjøre en dårlig sjef så mye bedre.
1. Gi deg selv en sannhetskontroll
Første ting først, det er på tide å ta en god og hard titt på situasjonen og gi deg en realitetskontroll. Er sjefen din virkelig at forferdelig, eller gjør du ting du allerede vet vil skyve ham eller henne rett over kanten Eller kanskje du bare er for kritisk fordi han eller hun gikk inn for en tidligere sjef du elsket absolutt.
Hvis du har en sjef som virkelig ser ut til å ha det ut for deg - uansett hvor hardt du jobber - så ta en dyp pust og minne deg selv om at han eller hun sannsynligvis ikke er en forferdelig person. Du har bare forskjellige måter å jobbe og kommunisere på.
Å bygge et bedre forhold til sjefen din, kommer til å ta innsats fra begge sider.
Husk å bygge et bedre forhold med sjefen din vil ta innsats fra begge sider. Du kan ikke forvente at du skal gjøre alt for å endre og forbedre. Du må møte ham eller henne, og påminn deg selv at sjefen din ikke er et totalt monster er et godt sted å starte.
2. Sett kommunikasjonsreglene
Kommunikasjon er nøkkelen på arbeidsplassen - så mye du allerede vet. Og altfor ofte er anstrengte relasjoner med våre overordnede resultatet av en sammenbrudd av kommunikasjon et sted.
For å forsøke å komme foran dette problemet, er det best å spørre sjefen din om kommunikasjonsinnstillingene sine. Gjør han eller henne det beste å sende e-post til. Vil du ha en regelmessig planlagt møte med deg? Skulle du ikke engang bry deg om å snakke med din chef? Før han eller hun har hatt minst to kopper kaffe
Alle er forskjellige på måter de foretrekker å kommunisere. Så, å få en solid forståelse av sjefs preferanser vil gjøre ting som er mye lettere for dere begge.
3. Dokument Alt
La oss si at du har å gjøre med en forferdelig sjef som alltid er villig til å kaste deg under bussen uten advarsel. Først av alt, beklager det, det er definitivt ikke en ideell situasjon.
Men i disse tilfellene er et smart trekk å dokumentere alt så godt som mulig. Kommuniser via e-post så mye som mulig (forutsatt at det er greit med sjefen din, per trinnet ovenfor) slik at du automatisk har dokumentasjon av samtalene dine. Hvis du har et personlig møte, kan du skrive ned noen notater umiddelbart etter eller til og med sende en epost som gjenoppretter de tingene som ble snakket om.
Nei, trenger å være proaktiv og dekke dine baser er ikke akkurat den mest optimistiske tanke. Men du er bedre trygg enn unnskyld når du arbeider med en sjef du ikke stoler på.
4. Hold deg et skritt fremover
Ok, så du er ikke sjefs største fan på en gitt dag. Så sjansene er gode at du ikke liker din bossjaenda mer når det er en overveldende mengde stress på hans eller hennes plate.
Selv om du og sjefen din ikke nødvendigvis maskerer feilfritt, har du fortsatt mulighet til å være en virkelig verdifull ressurs. Prøv å holde et skritt foran hva sjefen din vil, jobbe rundt hans eller hennes svakheter, og vær der for å komme inn og hjelpe deg når det trengs.
Selv om du og sjefen din ikke møtes, har du fortsatt mulighet til å være en ressurs.
Hvis du er den hjelpsomme medarbeider som bare gjør sjefen din bedre. Vel, han eller hun vil ha en vanskelig tid ikke liker deg.
5. Oppnå hjelp
Du har allerede prøvd alle disse trinnene, og ditt forhold til sjefen din er fremdeles spenst i beste fall. Hva nå
Hvis ting har blitt så ille at det bare distraherer deg fra arbeidet ditt og gjør alle ubehagelige, er det på tide å innhente hjelp fra andre overordnede på kontoret. Ta med problemene dine til dem, og se om det er noe som kan gjøres (inkludert å flytte deg til et annet lag) for å gjøre ting bedre for alle.
Selvfølgelig vil du ikke se ut som om du går over sjefens hode eller bak ryggen, så sørg for at du har forsøkt å ha minst en samtale (en dokumentert en på det) direkte med din sjefen om disse samme problemene.
6. Lær av opplevelsen
Den beste måten du kan finne sølvfôr av å ha en dårlig sjef Ved å bruke denne erfaringen for å sikre at du aldri trenger å håndtere en igjen.
Vær nøye med de ledelsens egenskaper som gjør at du er gal. Å ta vare på tilnærminger og vaner som bare ikke geler deg profesjonelt, vil gi deg tonnevis av nyttig informasjon du kan bruke for å unngå de samme arbeidsforholdene i fremtiden.
Ikke å komme sammen med sjefen din, kan raskt omdanne drømmen din til et totalt mareritt. Men heldigvis er det noen forskjellige taktikker du kan implementere for å forsøke å flytte forholdet ditt fra tid til minne. Gi disse en prøve, og du er sikker på å se noen forbedringer!