Etter min sønns fødsel spurte et familiemedlem om jeg planla å gå tilbake til jobben min som kommunikasjonsleder. Oh yeah! Jeg svarte gjerne. Jeg kan ikke vente. Tilsynelatende overrasket over mitt svar, de ladede spørsmålene fortsatte å komme: Men hvor skal babyen gå? Vil du ikke savne ham? Vil det ikke være vanskelig å være uten ham hele dagen? Den første uken etter barselsorlov, ventet jeg: å gråte i kontor, for å føle seg ødelagt på barnehageavfall, for å være forankret uten en liten baby ved min side. Men det var greit. Flott, selv. Viser seg at jeg hadde rett - jeg kunne elske karrieren min og vær en god mamma alt på en gang. Så for de av dere lurer på hvordan det er å være en ny forelder og jobbe en 9-5, så er det jeg har lært.
Det er ikke noe sånt som balanse, ja.
Jeg vil være ærlig: Jeg er balansert som en gang i en blåmåne. Vanligvis slår jeg en proteinstang til frokost i bilen min, passer på rushed lunchtime treningsøkt mellom møter, går full damp fremover på kontoret og deretter kommer hjem rett tid for å leke med barnet mitt og spise frossen pizza på sofaen med mannen min mens vi Netflix og brett vaskeri.
Hvis du ikke kan fortelle, jeg ikke Prøv å være en Super Mom / Woman som har alt. Jeg multitask. Jeg omfavner det som er godt nok. Noen dager kan jeg sjonglere hver eneste ball i luften, feilfritt; Andre dager, de figurative ballene krasjer i bakken og jeg legger meg tidlig i seng til jeg kan begynne om morgenen. Men jeg er stolt av meg selv. Arbeid på heltid er ingen spøk, og heller ikke foreldre. Jeg føler meg oppnådd og sikker i kunnskap om at jeg gjør mitt beste, og det er også hver annen arbeidende mor der ute. Jeg har mine øyeblikk, selvfølgelig, men balanse er litt kjedelig på det vanlige. I motsetning til virkeligheten at ingenting er perfekt (absolutt ikke meg!) Kan jeg være både selvsikker og ydmyk på samme tid. jeg kan gjøre hva som helst, men jeg kan ikke gjøre det alt, og det er greit.
Familieprioriteter og karrierevekst kan gå hånd i hånd.
Jeg er heldig nok til å jobbe for et selskap som verdsetter familielivet i forbindelse med karrierevekst, noe som betyr at jeg aldri har vært redd for å sette barnet mitt først når det er nødvendig. Jeg vet når jeg må gå opp på jobben, og noen ganger resulterer det i tidlig morgen, sent netter og stjålne timer i helgene. (Det hjelper også at jeg virkelig liker jobben min, en luksus ikke hver kvinne har!) Я I noen arbeidsmiljøer er stemningen annerledes: du skal forlate din morhatt hjemme og slå den på som en ansatt, og Tegn en sterk linje mellom de to. Men som flere organisasjoner ser verdien i å støtte kvinner gjennom profesjonell vekst og foreldre, er jeg villig til å satse flere kvinner vil føle seg komfortable, prioritere de to i samme pust.
Tingen om å være en arbeider mor, etter min mening, er det faktum at du aldri kommer til å kunne gi 100% prosent til begge samtidig. Jo før jeg aksepterte dette, jo mer fred følte jeg. For meg nyter jeg den store tilfredsheten med å skrive et killer tale på samme måte som jeg er fylt med glede ved å se på barnet mitt, ta hans første skritt. Jeg har våknet klokka 5 om å svare på e-post, og jeg har forlatt kl. 15.00 for en doktorsavtale. Jeg forsøker å være så nærværende som mulig hvor jeg er, og min evne til å investere oppmerksomhet og energi i en av hverandre på en gitt dag. Mitt arbeid, og min sønn, har ikke lidd.
Og sakte men sikkert, er samfunnet i ferd med å fange opp. I 1970-tallet sa en studie at bare 53% av tolv gradere trodde at arbeidende mødre kunne ha varme forhold med barna sine, men i 2010-årene trodde 70% av dem - noe som betyr at aksept er klatring. For meg er det heller ikke - eller når det gjelder karriere og familie. Det er begge, og det er hyggelig å vite at andre begynner å føle på samme måte.
Å gjøre det arbeid er et privilegium, og ofte en nødvendighet.
Jeg har en fantastisk, fleksibel jobb, støttende medarbeidere, og en ektemann med egen blomsterkarriere. Vi har venner og familie til å lene seg på, et hjem å bo i, tilgang til helsetjenester, og nok inntekt til å kjøpe alt vi trenger, inkludert kvalitets barnepass. #Blevert, men alvorlig, privilegium betyr noe. Jeg setter pris på at jeg kan jobbe heltid som mor og faktisk nyte det, fordi det ikke er tilfelle for mange, mange kvinner.
Som de enkle mamasene som hever flere kiddoer og håndterer tre deltidsposter. Mammene som bokstavelig talt har intet annet valg enn å jobbe for å ha råd til barnehage. Foreldrene som desperat ønsker at de kunne bli hjemme hos sine babyer hele dagen, men i stedet er koblet til et skrivebord i en jobb de hater. Ofte arbeider heltid det lengste av en nøkkelbeslutning. Jeg er blitt stolt av å sørge for familien min, men samtidig må jeg også betale min studentlånsregninger, så det er ikke akkurat et valg som ikke fungerer.
Du kan være lidenskapelig om mer enn én ting.
Når folk spør meg om hvordan det er å være en arbeidende mamma, har det en tendens til å være et passivt aggressivt element i: OH SÅ DU LIKER JOBBET MER SIN DITT BABY HUH! Ja, ja, noen dager. Arbeid er lettere enn foreldre, mange ganger! På jobb vet jeg vanligvis hva jeg kan forvente, og det er mye skitt i min kontroll; Jeg føler meg produktiv og nyttig og kompetent. Hjemme kan jeg bokstavelig talt gjøre alle de riktige tingene (Du har full mage! En ren bleie! En koselig seng! En kopp melk!), Og gutten min vil freaken ut og vi ender opp med å gråte.
Jeg er glad jeg jobber - jeg elsker jobben min, og å gi opp det ville føles som å gi opp en del av meg selv, sier Lexie Reiling, en bibliotekar i Davenport, Iowa. Mamma skylden suger noen ganger, og jeg savner barnet mitt om dagen, men jeg ville ikke endre det. Jeg elsker å dele min lidenskap med mennesker.
Jeg er på samme måte. Jeg er lidenskapelig for å være mor og å være forfatter. Å ha lidenskap innebærer sterke følelser som ikke alltid er solskinn og regnbue. Ingen av disse roller er lett, men det er stor belønning i å gå etter drømmene dine mens du forbereder et lite menneske samtidig.
Det har lært meg å dele ansvar og be om hjelp.
Viser seg at tittelen på mor er ganske lik lederen - du har bare to forskjellige lag. Å gjøre begge jobb er en viktig påminnelse om at kjøring av husholdninger ikke er veldig annerledes enn å føre tilsyn med et lag. Det betyr at hele historien om at mamma skal være 100% ansvarlig for matlaging, rengjøring, organisering, planlegging, fôring, alt, er ikke bare urettferdig, men falsk. Tenk deg om sjefen din gjorde alt arbeidet, eller hvis du ønsket å lede hver enkelt prosjekt. På jobb, trenger du andre mennesker til å være kreative, møte tidsfrister, og utføre på strategi; Du er ikke ment å gå alene. Så hvorfor tror vi hele tiden mødre skal
Arbeid på heltid har vært en mulighet til å utjevne spilleromfeltet litt. I stedet for at mannen min spiller den tradisjonelle kjønnsrollen som går på jobb, kom hjem, la babyen le og hell en drink mens kone legger middag på bordet, gjør han så mye som jeg gjør. Han er ikke barnevakt når han er med sønnen vår, og han får ikke en gullstjerne for bleie løp (selv om de gamle damer i Target tror at han bare er den beste for å hjelpe meg med å løpe ærend, ha).
Jeg forventer ikke at mine direkte rapporter på jobb skal lese meg, så jeg prøver ikke å forvente det samme av min partner. Han setter pris på når lagkameratene tilbyr å hjelpe, og det samme gjelder for meg hjemme. Vi gjør begge deler, og det gjør arbeid og foreldre litt lettere. Dessuten hevder en Harvard-studie at sønner av arbeidende mødre legger inn mer hjemme, klokker nesten dobbelt så mange timer på familie og barnepass som menn med hjemme hos meg, så jeg føler meg godt om det eksempelet vi setter inn.
Det er mange måter å modellere verdiene på.
Tingen er, uansett valg som mor - arbeid, ikke arbeid, arbeid deltid, arbeid hjemmefra, uansett - du kan velge å modellere dine verdier for barna på mange forskjellige måter. Foreldre er også en egen jobb; en med null fridager, ingen sjef for å fortelle deg om du gjør det riktig, og uforutsigbare oppgaver. Jeg har ikke usikkerhet om å jobbe på heltid, og jeg vet at jeg er fullt tilstede for tiden jeg er med sønnen min. Etter hvert som han vokser, vil jeg at han skal oppleve førstegangs hvordan det ser ut til å avdekke hjertet ditt til personlige mål og et solidt familieliv. Men hvis jeg ikke jobbet heltid, ville jeg fortsatt bry meg dypt om å lære ham viktigheten av flid, engasjement og hjerte.
Arbeid gjør meg den beste mamma jeg kan være, sier MaryBeth Belmonte Kordik, en lærer i Chicagoland-området. Min sønn har sitt lille liv på barnehagen, hans rutine og venner. Og fordi vi bruker så mye av våre dager borte fra hverandre, er de timene vi bruker sammen, mye mer meningsfylt. Jeg vil at barna mine skal vite at å tilegne seg sitt liv til andre, er beundringsverdig, det å finne din største lidenskap og å gjøre det til en karriere er mulig, og at det pleier å pleie brikkene som gjør deg til et komplekst, unikt individ, er meningsfullt.