Omkring det føles det som om folk forlater heltidsjobber i jakten på selvstendig næringsdrivende - og de er nå fri til å jobbe når og hvor de vil. Mens du har brukt dine frynstimer på å jobbe med lidenskapsprosjektet, synes det som om du var bestemt til å gjøre. Du tommer fremover for å gjøre spranget og bli med i selvstendig næringsdrivende arbeidsstyrke, og du begynner å lure på om du er klar til å gjøre bryteren.
Hvis det høres ut som du, her er det fem spørsmål du burde spørre deg selv før du tar din travle tid på heltid:
1. Er du forberedt økonomisk
Pengeproblemer er den vanligste årsaken til at bedrifter feiler - og har personlige penger, mens bedriften din opplever en sakte periode, kan være en oppskrift på katastrofe. Når du nettopp har begynt, kan inntektene være uoverensstemmende i beste fall. Så mens du er fokusert på oppgaven med å vokse din bedrift, vil du ha så få distraksjoner som mulig. Hvis du er i gjeld eller ikke har en stor nok beredskapsfond stashed away for å opprettholde deg i de trege månedene, kan du finne deg selv å ta beslutninger som er dårlige for din forretningsmann, verre, føler at du trenger å dike virksomheten din for fort å gå tilbake til en jevn lønnssjekk.
Prøv å få nok penger stanset bort for å dekke ni til tolv måneders utgifter. Det burde gi deg noka kudder for å komme igjennom noen treg perioder eller for å dekke uventede nødsituasjoner.
2. Har du tjent penger fra din travle side
Å ha en sidestrøm er en fin måte å teste vannet på før du hopper inn og forlater din heltidsjobb. Men sørg for å erkjenne forskjellen mellom spenningen din fra momentum (å ha nye kundeemner, få nye forespørsler, øke sosiale medier, osv.) Og virkeligheten av om du faktisk tjener en relativt konsistent inntekt. Momentum er noe å være begeistret for, men å lære å tjene penger mens du fortsatt har sikkerhet for en heltidsjobb, kan gjøre overgangen mye mer behagelig.
Du må begynne å jobbe med virksomheten din og handle som konsernsjef ville: lete etter muligheter til å vokse, utvide tilbudene dine, nå nye kunder osv.
3. Har du overgått til din CEOs rolle
Når de fleste gründere flytter til å drive sin virksomhet på heltid, går en av de største tingene jeg ser folk sliter med, fra en "ansattes" tankegang til en konsernsjef tenkemåte. Folk jobber ofte fast i deres virksomhet som en ansatt ville gjøre alle nødvendige oppgaver som må gjøres for å kunne drive en daglig virksomhet.
Men for å virkelig begynne å flytte og vokse din bedrift må du begynne å jobbe på Din virksomhet og opptreden som konsernsjef ville: lolooking for muligheter til å vokse, utvide tilbudene dine, nå nye kunder osv. Å gjøre denne bryteren kan være vanskelig, men det er en av de viktigste endringene du kan gjøre for å kunne utvide virksomheten din fra en side hustle til en blomstrende-time business.
4. Er dette en lidenskap eller er du bare lidenskapelig om å forlate din nåværende jobb
De fleste jeg kjenner (selv inkludert) startet sin travle side fordi deres nåværende jobb ikke lenger var tilfredsstillende. Det er et helt legitimt sted å begynne, men før du gjør hoppet til å jobbe på sidekastet på heltid, sørg for at det er en bedrift som du er lidenskapelig om og kan jobbe på hver dag gjennom høyder og nedturer. Mens du arbeider for deg selv og setter din egen tidsplan, kan det være fantastisk, det er fortsatt arbeid. Og hvis du kjører fra en jobb, er du ikke lidenskapelig for å starte en bedrift du ikke er lidenskapelig for, kan utbrenthet settes raskt inn.
5. Har du koblet deg til andre entreprenører for støtte
Å drive en bedrift kan være ensom, spesielt hvis du jobber hjemmefra. Det kan være svært nyttig å ha en gruppe venner du kan snakke med når ting går rett, når ting går feil, eller når du trenger råd fra noen som vet nøyaktig hva du går gjennom. Før du gjør hoppet og forlater dagjobbet, må du sørge for at du har begynt å utvikle venner og et nettverk i den nye næringslivet for å gjøre overgangen mindre ensom. Hvis du ikke har det nettverket ennå, kan du nå ut til andre i Facebook-grupper, finne en lokal møte, eller send en e-post til en medarbeider som du har fulgt online.
Fotografi av Juley Le for The Everygirl