Når det gjelder arbeid, er det siste du vil være en annen tannhjul - du vil helst skille seg ut.
Du vil være den første personen sjefen din tenker på når hun trenger noen til å spydse et utfordrende prosjekt, og for alle på kontoret din å tenke på deg som verdifull og troverdig. Når det er en kampanje på linjen, vil du at navnet ditt skal være det som alle mumler.
Men her er saken: Dine kolleger er alle kjempebra, og du sliter med å finne ut hvordan du kan skille deg fra dine like kvalifiserte teammedlemmer.
Selvfølgelig gjør solid arbeid, møter forventningene og slår målene dine, alt er et stort stykke av puslespillet når det gjelder å lage et profesjonelt navn for deg selv. Det er imidlertid noen andre egenskaper som er litt mindre håndgripelige - men like viktig.
1. Pålitelighet
Er det noe mer frustrerende enn noen som gjentatte ganger lover at de får noe gjort, bare for å slippe ballen igjen og igjen
Det er lett å tro at pålitelighet er gitt på arbeidsplassen, men det er faktisk ikke like vanlig som du kanskje tror. Det er derfor veiledere og kolleger som virkelig verdsetter noen som oppnår hva de sier de skal - nøyaktig og til tider, ikke mindre.
Så, kanskje du tror pålitelighet er ikke den mest prangende eller spennende kvaliteten. Men, så enkelt som det kan virke, kan du satse på at gjentatte ganger å holde ordet vil få deg masse positiv oppmerksomhet på jobben.
2. Helpfulness
Det er fristende å tenke på arbeidsplassen som en hver person for seg selv som et konkurransemiljø. Når du er oppstemt mot kollegaene dine for ting som ettertraktede kampanjer og reiser, er det ikke bedre å la dem floppe og feile enn å heve dem opp eller hjelpe dem ut
En viss mengde sunn og profesjonell konkurranseevne er nødvendig i din karriere. Men en ubarmhjertig vilje til å hjelpe noen som sliter er faktisk en av de tingene som får deg til å legge merke til som en høypresterende.
Fortsett, spør din swamped teammedlem hvis du kan hjelpe deg med alt på deres oppgaveliste. Eller nærmer deg sjefen din for å se hvordan du kan gjøre livet enklere den dagen.
Å bevise at du er fokusert på det gode laget og bedriften din - i motsetning til bare dine egne ønsker og prioriteringer - gjør deg mer minneverdig og imponerende.
Kilde: Husskie
3. Utholdenhet
Det er lett å gi opp. Selv den skam og skylden som kommer sammen med å slutte, er langt bedre enn å fortsette å slå hodet mot veggen mens du prøver å løse et problem.
Det er nettopp derfor utholdenhet er en så ønskelig kvalitet blant ansatte. Ledere vil overvåke folk som er i stand til å tilpasse seg, justere og finne potensielle løsninger, i stedet for de som kaster opp hendene i det øyeblikket de treffer en veisklokke.
Når du sitter fast, gjør ditt beste for å fortsette. Å være den eneste personen som ikke ga opp med å løse et problem for teamet ditt, vil gi deg et høyt nivå av takknemlighet og anerkjennelse.
4. Initiativ
Møte forventningene er en ting. Men hvis målet ditt er å bli lagt merke til, bør du gjøre mer enn det - du bør være over forventningene.
Å vise dette høye initiativnivået kan ta på seg mange forskjellige former på arbeidsplassen.
Det kan innebære å styrke opp til et utfordrende prosjekt som ingen andre ønsker å ta på seg. Eller det kan bety å stille tankefulle spørsmål når du presenteres med konstruktiv kritikk for å bevise at du er forpliktet til din egen fremgang. Det er selv tydelig når du endelig ruller opp ermene og rydder pause rommet mikrobølgeovn fordi du vet at ingen andre skulle gjøre det.
De som står på kontoret, er ikke de som er fornøyd med status quo. De er de som har sine synspunkter satt på konstant vekst, læring og forbedring.
Kilde: @talisa_sutton
5. Vennlighet
Selv om du elsker jobben din, kan arbeidsplassen være brutal til tider. Konflikter skjer, tidsfrister blir stramme, og stress kan hoper seg opp.
Det gjør det enkelt å bli snill eller snill, men på jobb (og, la oss innse det overalt) vennlighet vinner alltid.
Ikke narre deg selv til å tro at dette må innebære store bevegelser. Ta med donuts eller bagels for teamet ditt eller ta tak i pulten din en kopp kaffe - det er ofte de små tingene som gir størst innvirkning.
6. Entusiasme
Det er noe magnetisk og smittsomt om en positiv utsikt. Når alle andre er stønnende om det faktum at det allerede er mandag, er du den som bringer en god holdning til kontoret.
Det går ikke ubemerket. Din entusiasme vil utvilsomt gni på de menneskene du jobber med. Og vil du heller ikke bli anerkjent som den personen som går inn på kontoret med et smil i stedet for å mumle og klynke
Kilde: @iambeauticurve
Det kan være utfordrende å bli lagt merke til på kontoret, spesielt når alle dine kolleger er like kvalifiserte. Å slå på arbeidet ditt ut av parken er det beste stedet å komme i gang, men ofte er det de mindre materielle egenskapene som virkelig setter deg fra hverandre.
Gjør ditt beste for å legemliggjøre disse seks egenskapene, og du er sikker på å skaffe deg et positivt rykte på jobben.