Vi har alle selskaper som gjør det til vår ønskeliste av forskjellige typer. De er arbeidsgivere med oppdragssagnene så dype at de bringer tårer i øynene, med Instagram-kontoer så vakker at de er verdige hvert øyeblikk av stalking, og med selskapskulturer som ser ut til å skrike: "Hei, du! Du tilhører her.
Alle dine fantasier blir fortært av tanker om endelig å lande en konsert på det ene fantastiske selskapet. Det er bare ett problem: De ansetter ikke - i det minste ikke for en stilling du kan oppfylle.
Selv om ingenting kommer fra meldingen din i utgangspunktet, har du en direkte og personlig måte å nå ut til en ekte person.
Føler du at jeg bare snublet fingrene mine foran ansiktet ditt mens du var dagdrømmer jeg ikke kan klandre deg. Å sette dine severdigheter på en arbeidsgiver som virker perfekt for deg, er drømmens ting. Men skjønner at du ikke vil gå gjennom disse dørene og se navnet ditt på deres Møt team-siden når som helst snart, det kan virke som et rett opp mareritt.
Men ikke så fas! Du trenger ikke nødvendigvis å vente på den perfekte muligheten til å bli lagt opp for å vri foten inn i døren på drømmeselskapet ditt. Det er noen ting du kan gjøre for å begynne å danne tilkoblinger og gjøre et navn for deg selv akkurat nå - selv om de for tiden ikke ansetter noen med dine ferdigheter.
1. Planlegg informasjonsintervjuer
Informasjonsintervjuer er en effektiv taktikk for smiing av enhver form for profesjonelt forhold. (Du bør ikke bli overrasket over å se den øverst på listen.)
Hvis du har dine severdigheter satt til slutt jobber for et bestemt selskap, er det ingen tid som nåtiden for å begynne å bli kjent med noen av de viktigste beslutningstakerne eller folk som jobber i ønsket avdeling. I tillegg er det en fin måte å snakke med folk som jobber der, for å få et innblikk i innsiden og danne noen forbindelser på kontoret.
Gjør litt forskning ved hjelp av LinkedIn og selskapets nettsted for å finne en relevant person du vil sette deg ned for kaffe med. Begrens deg selv til bare en kontakt for nå - tro meg, nyheter om en blanketmelding du sendte til hele salgsavdelingen, vil spre seg som en brannfire (og vil sannsynligvis resultere i nullsvar for deg).
Når du har sett dine severdigheter på en bestemt person, send en vennlig e-post eller LinkedIn melding for å se om han eller hun ville være villig til å møte. Ikke stress deg om meldingen din. Det kan være så enkelt som:
Helloя [navn],
Mitt navn er [Ditt navn], og jeg jobber for tiden på [Company] som en [Posisjon]. Jeg liker det jeg gjør nå, men mine langsiktige karrieremål innebærer å flytte inn i [Industri eller Stilling] med et selskap som [Dream Company].
Hvis du er villig, vil jeg gjerne sette deg ned og snakke med deg om din rolle på [Dream Company]. Har du litt tid neste uke da jeg kunne kjøpe deg en kaffe
Takk!
[Navnet ditt]
Å møte noen i person gjør alltid mye mer innflytelse enn tilsvarende via e-post. Så gjør tilkoblinger nå, og du vil bli den første som vet når nye muligheter åpnes - og enda bedre, har du allerede gjort et minneverdig førsteinntrykk.
Gjør tilkoblinger nå, og du vil være en av de første som vet når nye muligheter åpnes.
2. Gi verdi opp foran
OK, å kjøpe kaffe er en fin touch. Men er det nok å få noen til å tenke, Wow, jeg absolutt ha å holde kontakten med denne personen! Ikke helt. Beklager, den $ 3 du brukte på den gratis cappuccino, holder ikke så mye av en innvirkning.
Dette er grunnen til at en smartere strategi innebærer å gi verdi opp foran - enten det er under samtalen eller via e-post (som er nyttig hvis du ikke får svar på forespørselen din om å sitte ned). Kanskje det er et innsikt fra ditt synspunkt som ville være vanskeligere for dem å se fra innsiden. Del den ideen (på en ikke-nedlatende måte, selvfølgelig). Eller kanskje du bare leser en artikkel om en fantastisk markedsføringsstrategi som du tror de kunne klare å implementere. Fortell dem om det!
Husk, du kan ikke gjøre alt å ta her - du må være forberedt på å gi også. Så vis hvilken verdi du tar med på bordet, og inntrykket du gjør vil være så mye mer positivt (og minneverdig!).
3. Opprett noe
Her handler det om å bli ansatt: Du vet at de vil gjerne ha deg på laget, hvis du bare hadde mulighet til å vise fram dem hva du var i stand til. Så, vel, hvorfor gjør du ikke bare det
Bare fordi du ikke har fått et tilbudsbrev og en bunke med nyutskrevne visittkort, betyr det ikke at du ikke kan gå den ekstra milen for å imponere ditt selskap. Og den aller beste måten å gjøre dette på er å fullføre noe konkret som nøyaktig demonstrerer dine ferdigheter.
Hvis du er en innholds markedsfører, kan du kanskje skrive et innlegg som de kan dele på bloggen deres. Hvis du er en designer, kan du lage et fantastisk infografisk eller bilde for deres sosiale medier kontoer. Hvis du er fotograf, ta bilder av høy kvalitet som en av deres selskapshendelser, og send dem videre til bruk. Hvis tallene er flere ting, kan du kanskje lage et regneark komplett med formler som vil spare dem massevis av tid.
Ja, dette kan være litt vanskelig å trekke av når du ikke kjenner inn og ut av selskapet og dets prosesser. Men går utover bare forteller dem om dine ferdigheter er sikker på å gjøre et minneverdig inntrykk og opp sjansene dine for å faktisk lander en jobb.
4. Interagere på sosiale medier
Mange bedrifter opprettholder en utrolig aktiv tilstedeværelse på ulike sosiale medier i dag, noe som betyr at det har blitt en stadig mer effektiv måte å samhandle med potensielle arbeidsgivere.
Jeg har landet litt freelance arbeid fra selskaper som snublet på profilen min etter at jeg likte eller retweeted noe som de hadde postet. Så, stol på meg når jeg forteller deg at tid brukt på sosiale medier ikke alltid er bortkastet.
Dette er en strategi du kan bruke deg selv til å begynne å utvikle navngjenkjenning med firmaet du har satt dine severdigheter på. Retweet noen av innleggene sine nå og da, eller legg igjen en vennlig kommentar når de kunngjør noe positivt på Facebook.
Ja, det virker som en mindre mengde samhandling. Men det kan virkelig få stor innvirkning på deg.
5. Bruk LinkedIn
Jeg har sunget lovene til LinkedIn mer enn jeg selv kan telle - og med god grunn. Det er et kraftig verktøy å ha i tider når du desperat prøver å få foten din i døren.
La oss si at du har drømmer om å jobbe i markedsavdelingen på Company XYZ. Ved å bruke LinkedIn finner du Company XYZs side og begynner å surfe gjennom sine listede ansatte. Mens du gjør det, finner du profilen til markedsdirektøren.
Hva nå Skal du bare lese informasjonen hun har oppført og deretter gå videre? Absolutt ikke - du bør sende en tilkoblingsforespørsel med en kort, personlig melding som:
Helloя [navn], я
Mitt navn er [Ditt navn] og jeg er en [Stilling] hos [Firma]. Jeg beundrer virkelig arbeidet du og teamet gjør på [Dream Company] og vil gjerne holde kontakten med deg.
Ser frem til å holde kontakten!
[Navnet ditt]
Selv om ingenting kommer fra meldingen din i utgangspunktet, har du en direkte og personlig måte å nå ut til en ekte person hvis og når en passende mulighet blir lagt ut på firmaet.
6. Bli involvert
Å få foten i døren handler om å lage tilkoblinger - og det er ikke noe du kan gjøre mens du leirer på sofaen din..
Utfordring og involvering i frivillige muligheter, bransjeforeninger og samfunnsgrupper er alltid et godt trekk for karrieren din, og det er spesielt sant når du tar sikte på å komme inn i et selskap du beundrer.
Ønsker å være ekstra snakkende om det Ta en titt på LinkedIn-profilen til kontakten du er mest ivrig etter å få kontakt med. Mange faglisteforeninger og frivillige grupper de er tilknyttet. Finn en som virker som den beste passformen for deg, hold øye med deres kommende arrangementer, og kom deg bort! Du vet aldri hvem du møter.
7. Send Friendly Notes
Husk at målet ditt er å danne relasjoner med noen få nøkkelpersoner som jobber med drømmefirmaet ditt - ikke brann av hermetisert melding etter hermetisk melding i et forsøk på å få en umiddelbar respons som sier: Hvor har du vært alle våre liv! Selvfølgelig leier vi deg!
Dette betyr at du må være forberedt på å holde forholdet varmt, selv etter den første tilkoblingen. Og denne taktikken er en av mine favoritt måter å gjøre dette på.
Du må være forberedt på å holde forholdene varme, selv etter den første tilkoblingen.
Send av og til en vennlig og gratis melding til en av dine kontakter hos selskapet. Kanskje det er noen hyggelige ord om et nylig produkt eller forfremmelse de lanserte, eller et ekte kompliment på nettsidens redesign. Eller kanskje det er en artikkel du fant fascinerende at du tror at personen ville være interessert i å lese også.
Uansett spesifikasjonene, finn noen høflige, ikke-trygge måter å holde kontakten, og du vil holde deg opptatt på en måte som ikke er altfor opptatt eller ubehagelig.
Her er det som er viktig for deg å huske: Å få foten i døren med drømmeselskapet er ikke nødvendigvis noe som skal skje over natten. Du kan ikke bare sende inn CV-selv om det ikke er noen åpne stillinger oppført - og antar at de finner det perfekte stedet for deg.
Oftere enn ikke, vil innkjøp innebære en investering i tid og energi (for ikke å nevne noen tålmodighet) for å danne de riktige relasjonene og lage et navn for deg selv. Men som alltid er alt verdt å ha verdt å jobbe for. Og hvis du i siste instans er villig til å sette dette arbeidet inn, er du nødt til å se utbetalingen før eller senere.