Din CV er skreddersydd, omslaget er perfeksjonert, og du er klar til å sende inn informasjonen til drømmen din. Hva er en annen ting du bør sørge for at du har kvadret bort Referanser.
Det er referanser fra høyre jobb som kan virke som en arkaisk tradisjon fra fortiden. Men tro meg, denne prosessen er fortsatt i live og bra i dag. Faktisk, arbeidsgivere forventeяyou å ha en liste over referanser klar til å overlate til sin anmeldelse. Hvis du ikke løper risikoen for å se både uforberedt og ukvalifisert.
Men hvis du aldri har samlet en liste over referanser før, kan hele prosessen forståelig nok virke litt skremmende og ubehagelig. Ikke panikk ennå - det er ikke komplett! Her er hva du trenger å vite.
Hvorfor trenger du referanser
Selvfølgelig vil alle som søker en jobb, snakke om hvor intelligent, oppnådd og kvalifisert de er. Vi er alle sammen for å presentere oss som den perfekte passformen for den åpne stillingen - og arbeidsgiverne er velkjente at dette trykket betyr at de sannsynligvis ikke vil få hele sannheten om en kandidat rett fra deres egne munn.
Arbeidsgivere krever referanser til å grave inn og finne ut mer om din arbeidshistorie og faglige rykte.
Det er her referansene dine kommer inn. Arbeidsgivere oppfordrer disse menneskene til å grave inn og finne ut mer om din arbeidshistorie og faglige rykte. Og selv om du selvfølgelig vil velge referanser som vil snakke høyt om dine arbeidsmetoder og prestasjoner (ingen notering som hånet og bitre ex-boss!), Bruker potensielle arbeidsgivere dette som en mulighet til å få litt utenforstående perspektiv om dine kvalifikasjoner, så vel som bekreft hva du allerede har fortalt dem.
Hvem bør du spørre
Som nevnt ovenfor, trenger du ideelt sett referanser som har en positiv oppfatning av deg. Men, det betyr ikke at du skal løpe til din beste venn eller mor, selv om jeg ikke tviler på at de begge ville være mer enn villige til å synge dine roser.
I stedet bør du velge tre til fem personer som er kjent med arbeidet ditt i en profesjonell setting. Nå ut til en tidligere veileder som du fortsatt har et positivt forhold til. Ta kontakt med en gammel kollega du jobbet tett sammen med. Eller, hvis du bare gjør inngangen til arbeidsverdenen, kan du se om noen av dine høyskoleprofessorer eller eksternistiske ledere er villige til å bli oppført.
Du må gjøre en innsats for å velge referanser som er kjent med det siste arbeidet ditt. Det betyr at videregående fotballtrener eller foreldre som ansatt deg som barnevakt i yngre år, ikke lenger passer til regningen. Jo mer nåværende, jo bedre.
Hvordan spør du
Vi er alle kjent med den gylne regelen: Du ha å spørre om noen er tillatelse før du kan oppgi ham eller henne som referanse på dokumentene dine. Og det er sant. Men hva skjer neste Nøyaktig hvordan spør du denne personen hvis du kan bruke dem som referanse
Ikke planlegg å dekke hele nettverket ditt med en generisk epost. I stedet kan du nå ut og lage en personlig forbindelse med hver person du vil legge opp. Hvis de ønskede referansene dine er lokale, start med å invitere hver for en kopp kaffe for å chatte. Dette gir deg ikke bare mulighet til å styrke forholdet, men også å bli fanget opp på hva som har skjedd med deg profesjonelt. Du bør ta med en kopi av ditt CV sammen for denne personen å beholde.
Nå ut for å gjøre en personlig forbindelse med hver person du vil legge opp som en referanse.
Etter litt samtalen om livet og dine karriereplaner, fortsett og spør spørsmålet. Forklar at du verdsetter hans eller hennes mening, og du vil gjerne bruke navnet som referanse i jobbjakten din. Sjansene er at du ikke blir skrudd ned.
Hva skjer hvis din ønskede referanse ikke er lokalisert i ditt område? Jeg anbefaler at du fortsatt hopper over upersonlig e-post. Sett opp en tid for en telefonsamtale eller videosamtale. Igjen, det gir bare et bedre inntrykk og gir deg tilstrekkelig tid til å ta opp på en mer personlig måte.
Hva annet bør du huske på
Nå er den harde delen over. Men det er noen andre små ting du bør huske for å opprettholde et positivt forhold til jobbreferanser.
Vær først oppmerksom på at dette ikke er noe du bør planlegge på bare én gang. Siden du alltid vil ha referanser til å ha en nåværende oppfatning av dine ferdigheter og kvalifikasjoner, planlegger å oppdatere listen din som din karriere utvikler seg.
Theяold veileder du bedt om å liste som referanse for fem år siden og deretter helt tapt kontakt med vil forståelig nok bli blindet hvis han plutselig får et anrop fra et selskap som spør om deg. Enda verre, han kan nesten ikke huske deg. Du kan definitivt holde en referanse på listen din i mange år - du trenger bare tojakeep i kontakt.
For det andre er det viktig at du alltid viser respekt og takknemlighet for referanser. Send en rask e-postmelding for å gi dem beskjed når du sender kontaktinformasjonen, slik at de har et hode opp de kan bli kalt. Hvis de ender opp med en potensiell arbeidsgiver, må de ta tid ut av sine egne travle tidsplaner for å snakke om deg. Send så ofte en rask takknemme for å gjenkjenne deres bidrag.
Der har du det - alt du trenger å vite om å samle kvalitetsreferanser for jobbjakten din. Vær oppmerksom på disse tipsene for å trekke sammen en solid liste over kontakter, og du er ett skritt nærmere landingen av drømmekriget ditt.!