Karriere suksess er en personlig definisjon, men også for det vi vurderer av de tingene som er enkleste å måle. Når en bestemt lønn, fabelaktig tittel eller hjørnekontoret er alle måter vi kan se prestasjoner, har de ikke alltid hjulpet oss til hjertet av vår karriere reise. Disse beregningene kan også låne til å sammenligne mot kollegaer, i stedet for å fokusere på måter å evaluere og feire vår egen personlige utvikling. Føler seg klar til å definere hvilken karriere suksess betyr for deg. Her er syv hjelpsomme spørsmål å spørre deg selv.
1. Hvor mye innflytelse har du
En av de største målene for effektivitet i en gruppe eller arbeidsstilling kan ta vare på hvor mye innflytelse du har. Hvis du er den personen som synes å alltid vite hvordan laglig moral er, hvis du nærmer deg gjentatte ganger, skal du bytte nye lagmedlemmer med spørsmål, du er sannsynligvis en sterk influencer.яDu kan også finne deg selv å bli påkalt av andre avdelinger eller ledelse for å veie inn på ting som du ikke er direkte ansvarlig for - hvilke høydepunkter, hvor mye din innsats er verdsatt. Å ha denne typen ressurs på arbeidsplassen er en god indikasjon på ikke bare din følelsesmessige intelligens, men også av sannsynlig arbeidsrelatert suksess og din evne til å gi en positiv innvirkning.
2. Hva lager du og hva er effekten
Når du tenker på degsykepleier, bør du vurdere hva du lager i jobben din. Det kan være et produkt, et prosjekt eller bare en god kundeopplevelse, men å innse hva du opprettet ikke ville ha eksistert uten ditt forsøk, omsorg og kompetanse er en måte å måle suksess. Noen ganger er det forventningen om at vi trenger å gjøre noe stort og eksepsjonelt for å gjøre en forskjell. Ikke på saken! Det er viktig å minne deg på at suksess og service kan skje på mange forskjellige måter - du trenger ikke å bli med i Peace Corp for å gjøre noe som kan forandre andres verden. Faktisk kan det være enkle å gjøre en innsats som skiller seg ut som vellykket.
3. Har du skaffet oss uvurderlige relasjoner i hele din omsorgsperson?
Når vi er ute av skolen, blir arbeidsplassen ofte hvor vi lager våre største venner og vokser sosiale nettverk. Har du en arbeidsgruppe bestående av kolleger som du deler lykkelige timer med, handelshistorier og karrieremål, eller jubel hverandre gjennom tøffe dager. Som energier tiltrekker seg! IHvis du har vært heldig nok til å ha møtt noen få venner på kontoret, setter pris på disse relasjonene og anerkjenner verdien de har lagt til din personlige utvikling, en annen måte å se suksess på.
4. Hva har du lært
Noen av våre største karriere leksjoner små øyeblikk hvor du får en bedre forståelse av bedriftskultur, hvordan du håndterer kontorpolitikk, eller hvordan du skal håndtere når du arbeider med organisatorisk lederskap. Hva er leksjonene du har lært om hvordan du håndterer problemer Hvis du har mestret de unike kjennskapene til kontoret og bedriftskulturen, har du blitt bedre kjent som en profesjonell.
5. Hvor bra mislykkes du?
Det er sant: ‡ Noen ganger er suksess en stor risiko, å ha det flop, og lære noe veldig kraftig underveis. Tidlig i vår karriere, kan vi ikke være beroligende når vi mislykkes - kanskje vi dømmer oss selv, føler at vi burde ha kjent bedre, eller ikke håndterer en situasjon med nåde eller profesjonalitet. Ta en titt på dine svar på både store og små feil - og hvordan det har endret seg i løpet av din karriere. Reagerer du annerledes nå enn når du nettopp startet. Noen ganger hjelper vi oss med å utelukke de tingene vi ikke vil bruke på vår karriere. Og det kan vi sette opp for enda større suksess nedover veien!
6. Hvor langt har du kommet
En av de beste måtene å måle karriere suksess på, ser på hvor du begynte. Det gir deg en personlig målestokk som holder deg i å sammenligne deg med noen andre! Så ofte fokuserer vi på hvor langt vi har igjen for å gå i karriere målene og tenk bare om neste trinn og hvordan vi kommer dit. I stedet tenker på deg for fem år siden. Hva ville den jenta lære, oppleve eller risikere for å oppnå Karriere suksess i dette øyeblikket, kan være om hvor godt du har møtt de personlige målene du har håndtert og lært av endringene i din bane.
7. Hvordan har du det på mandager
Hver uke har du mulighet til å evaluere din karriere suksess - det er så enkelt som å spørre deg selv hvordan du føler deg mandag morgen. Er du begeistret for arbeidsugen fremover Tror du det er nye utfordringer å takle og nye ting å lære? Mens vi alle kan slite med mandagsmorgen, spør deg selv om du i gjennomsnitt er spent på eller dreading theweekweek ahead Dette er en annen måte å vurdere hvor vellykket du har vært i å finne en karriere som passer dine mål og livsstil.