Du starter en helt ny jobb, og du har tusen forskjellige spørsmål som svømmer rundt i hjernen din.
Vil dine medarbeidere som deg Vil du like jobben Hvordan vil du huske alles navn Hvem skal du spise lunsj med Hva hvis du ikke finner på badet Eller verre, hva om du kommer på toalettet, men da kan du? T finner veien tilbake
Disse bekymringene er nok til å gjøre noen kortpustet. Men så er det et annet truende spørsmål som bærer mer vekt enn alle de kombinert: Hvordan vil du få din nye sjef til å like deg
Trinn 1 kommer i tide for din første dag, selvfølgelig. Men utover det grunnleggende, er det noen andre taktikker du kan sette i spill for å imponere din leder og sørge for at du starter det forholdet på høyre fot.
1. Lag dine egne tilkoblinger
De første dagene med en ny arbeidsgiver er vanligvis nok til at du skal føle deg som den ubehagelige søsteren. Du vet ikke mye ennå, så du er enten relegert til å sitte alene på skrivebordet ditt (med ingenting å gjøre, ikke mindre) eller tagging sammen og metaforisk trekke på æren av sjefen din.
Din veileder er opptatt - og så mye som det selskapet er villig til å investere i å få deg opp til fart, bør du ikke stole på lederen din for å skape relasjoner for deg. Det er ingenting galt med å vise noe initiativ og gjøre et forsøk på å forgrene seg selv.
Slå på noen samtaler med folkene du vil samarbeide tett med. Eller spør om du kan finne ut mer om et prosjekt som de jobber for, eller hvis du kan merke til det møtet.
Selv om du ikke forstår hver eneste detalj av det som blir diskutert, er det fortsatt en fin måte å gjøre deg kjent med lagets siste hendelser samtidig som du etablerer noen obligasjoner.
2. Ta notater (Ja, Seriøst)
Så mye du vet: Å starte en ny jobb betyr at du skal få massevis av informasjon kastet deg. Fra innlogginger og firmaprosesser til navn og hvilken kjøleskapshylle skal du sette lunsj på, det er mange ting som trenger å stikke i hjernen din.
Dette kan være overveldende. Så det smarteste du kan gjøre i løpet av de første ukene, er å ta notater. Ja, seriøst - skriv alt ned.
Ved å dokumentere alt fra hvordan du får tilgang til selskapets programvare til hvilken utvidelse du bør ringe når du har problemer med datamaskinen, har du all den informasjonen du trenger å vite når du uunngåelig trenger det igjen.
Dette betyr at du ikke må plage sjefen din med de spørsmålene du burde kunne svare på selv - noe som gjør at du ser ut som om du er helt på toppen av alt (fordi du er ærlig!).
3. Spør smart spørsmål
Selv når du gjør ditt beste for å absorbere hvert siste ord som sjefen din eller nye kolleger sier, er du fortsatt bundet til å ha mange spørsmål. Det er å bli forventet.
Imidlertid tar de mest imponerende nye medarbeiderne tid og investerer albuefett for å prøve å svare på sine egne spørsmål før de nærmer seg noen andre.
Når du er uklart om noe, må du sørge for at du taper inn ressursene du har til disposisjon. Vend gjennom firmahåndboken eller de notatene du har tatt flittig til, for eksempel. Eller bruk dine sterke observasjonsegenskaper for å se hvordan menneskene rundt deg håndterer lignende situasjoner.
Dette er ikke å si at du aldri trenger å nærme deg sjefen din med et spørsmål. Men, hvis og når du trenger å slå på døren sin, har du minst så mye forkunnskap under beltet som mulig.
4. Vis initiativ
De første dagene på en ny jobb kan være ganske kjedelig. Det er en lavine av papirarbeid og de andre generelle housekeeping ting du må ta vare på før du virkelig kan begynne å bosette seg i.
I mange tilfeller betyr dette at du også må ha litt nedetid. I de øyeblikkene når du stirrer på en tom dataskjerm eller fargekoding dine papirklipp i åttende gang Spør sjefen din om det er noe du kan hjelpe med eller komme i gang på.
Kanskje du kommer til å synke tennene dine til et ekte, jobbrelatert prosjekt med en gang. Eller kanskje du vil ende opp med å alfabetisere sjefsens bunke visittkort. Uansett, å ta det initiativet er en surefire måte å bevise at du er ivrig etter å demonstrere verdien din (og at du ikke alltid er over det grunne arbeidet!).
5. Følg gjennom
Avhengighet er en kvalitet som nesten alle arbeidsgivere ser etter - og det er ingen bedre tid å bevise at du er pålitelig enn når du er helt ny.
Hvis du må ha det papirarbeidet slått inn innen en bestemt frist, må du sørge for at den leveres tidlig. Hvis det er et møte, blir du bedt om å delta i Vis opp forberedt.
Disse tingene synes smertefullt enkle. Men å bevise at du er pålitelig, trenger ikke å være komplisert. Det unnlater å møte (eller overgå!) Forventninger med de tilsynelatende små tingene som kan skade ditt omdømme og forholdet til sjefen din.
Sett disse fem tipsene på jobb i løpet av de første dagene dine (og gjennom resten av din ansettelse!), Og du er sikker på å bevise at du var en fortjent leie.