Blant de mange aspektene av din karriere som du har kontroll over, er menneskene du jobber med, ikke alltid en av dem. Uansett om de er dine favorittfolk i verden eller bare folk du kommuniserer med på kontoret, er din evne til å koble til dem en nøkkel til suksess. Fra å bringe doughnuts til kontoret (ekstra poeng hvis de har sprinkler) og komplimentere Susan på hennes nye hårfarge, er det et uendelig inntrykk at du får et positivt inntrykk. Mens alle arbeidsmiljøer er forskjellige, er det fem måter å bli en bedre kollega til tojury kolleger - samtidig som de danner varige forbindelser med hverandre.
1. Bryt dine uprofessionelle vaner
Det er ikke din feil at du ble fanget med å sjekke telefonen din under skrivebordet ditt - det var konsertbilletter du måtte vinne. Og den tiden du viste rapporten med salsaяstains Det var Taco Tuesday, og du var i et rush (du er bare menneskelig, okay!). Selvfølgelig har vi alle arbeidsoppgaver vi kunne forfine. Til tross for hva du kan være, bør du være oppmerksom på dem og hvordan de kommer fra toa. Ved å gjøre det, vil du forbedre hvor troverdig du er som en profesjonell og hvor relativ du er som en person.
2. Sett kvalitet i yourяconversations
Små snakk kan hjelpe deg med å starte en samtale - men din vilje til å lære detaljer er hva som vil skape en tilkobling. Lytt til din kollega snakk om datterens bursdagsfest, følg opp om det neste uke, og ja - du vil se bilder når han spør. For å holde det mer profesjonelt, søk arbeidsrelaterte meninger fra dine medarbeidere (for eksempel tilbakemelding på markedsplassen din). Gjennom å ta det ekstra skrittet for å få medarbeiderne dine til å føle seg inkludert, forsterker du forholdet - og viser også at du vil investere i det.
3. Vis din takknemlighet
Enten du er medarbeider som overrasker alle sammen med hjemmelagde kaker, eller den som sender bursdagskort til bursdagen din, er dine tankefulle handlinger minneverdige, og forholdene dine har betydning for dem. Hvis du ikke er nødvendigvis festlig eller nyter feiringer, er en enkel takk til en kollega som hjelper deg med kontinuerlige problemer med skriveren nok til å skape et positivt miljø i kontoret og en følelse av tilhørighet i selskapet.
4. Gi riktig kreditt
Ingenting vil tjene deg til å stole på med dine kolleger, slik at du får kredittvilje. I et konkurransedyktig arbeidsmiljø hvor kollegaer noen ganger anses som konkurrenter, er det utfordrende å samarbeide med andre - samtidig som de forblir autentiske for deg selv.
Kanskje din kollega utformet flertallet av det velkjente prosjektet eller inspirert den bestselgende artikkelen du nylig skrev. Likevel er det fremgang med at teamwork og makt er i stand til å skille arbeidet ditt fra andres. Ved å gi passende kolleger til dine kolleger, forsterker du kvaliteten på arbeidet ditt og forholdet til de som har hjulpet deg med å utføre oppgaven ved hånden.
5. Del dine ferdigheter
Din styrke er ikke alltid funnet i hvor godt du kan bruke dine ferdigheter, men hvor villig du skal dele dem med andre. For eksempel, som dronning av sosiale medier rundt kontoret, kan du legge inn et bilde på Instagram og komme over 1Kяlikes om en time - uten å bruke Valencia-filteret. Anerkjenn denne typen ekspertise og vær åpen for å tilby kunnskapen din til Instituttet. Gjennom din følelse av samarbeid, vil du delta i å styrke dine ferdigheter og bane vei for andre å hjelpe deg med å lære nye også.