Å slutte jobben din, eller å ikke slutte jobben din - det er virkelig spørsmålet.
Ja, å avgjøre om du skal pakke opp skrivebordet eller ikke, eller ikke, er et tøft valg å gjøre.
På den ene siden elsker du ideen om et spennende nytt karriereeventyr. Men på den andre starter en ny konsert kan være utfordrende - og det er mye å si for komfort og sikkerhet for noe du allerede vet så godt.
Så langt har dine tilsynelatende endeløse interne debatter ikke ført deg til et avgjørende svar, og du er ivrig etter noen form for klare tegn som forteller deg om du skal bli eller gå. Vel, du har lykke til. Hvis du opplever bare ett av følgende symptomer, kan det være en solid indikator på at det er på tide å starte søket etter noe nytt.
1. Du har vokst opp din rolle.
Du har ikke følt deg utfordret i tider, du har massevis av gode ferdigheter som forblir helt utilgjengelige av arbeidsgiveren din, og du kan ikke huske sist gang du var på mottakssiden av konstruktiv kritikk.
Jo, det kan være fint å føle at du har mestret din karriere. Men samtidig betyr det også at du ikke vokser og forbedrer seg aktivt.
Hvis du begynner å føle at din nåværende rolle er noe som er langt under deg, er det sannsynligvis i din beste interesse å begynne å lete etter en ny utfordring. Kanskje det innebærer å forfølge en kampanje eller overføring i ditt eksisterende selskap, eller kanskje det krever at du går videre til noe større og bedre helt.
Uansett, hvis du føler deg fast og stillestående, fortjener du å finne noe som presser deg til å være ditt beste.
Hvis du føler deg fast og stillestående, fortjener du å finne noe som presser deg til å være ditt beste.
2. Du kan ikke forestille deg din fremtid.
Lukk øynene dine for et øyeblikk og se hva din karriere på ditt nåværende selskap vil se ut som fem år fra nå.
Hva ser du Hvis du har det vanskelig å forestille deg noe, kan det tjene som en indikator på at du ikke ser mye potensial for vekst eller fremgang med din eksisterende arbeidsgiver.
Hvis du kan vise fremtiden, men selve tanken på det får deg til å stønne Vel, det er et annet tegn på at det er på tide for deg å komme seg ut. Det kan være stier til karriereutvikling - men hvis de ikke opphisser deg, gjør de i siste instans deg ikke noen favoriserer.
3. Du er alltid på kant.
Kanskje du føler at alle slutter å snakke så snart du går inn i pauseomrommet. Eller kanskje du tenker over alt du sier på kontoret - fordi du er bekymret for hvordan folk vil reagere.
Hør, noen få nerver eller en og annen vanskelig situasjon er ganske vanlig på jobb. Men hvis du føler at du aldri kan være ekte selv, det er et tegn på en giftig bedriftskultur.
Hvis arbeidsmiljøet har din mage i knuter og neglene dine tygges ned til ingenting, minn deg selv om at du har rett til en karriere hvor du føler deg støttet og oppmuntret.
4. Din bedrift føler seg rystet.
Det er hvisk av restrukturering rundt kontoret kaffekanne. Du har sett langt mer dørmøter enn normalt. Folk begynner å hoppe skipet.
Selvfølgelig kan de alle være rykter - og jeg anbefaler absolutt ikke at du hopper til konklusjoner, den andre noen sier noe i forbifarten. Men oftere enn ikke, kan din intuisjon være skremmende nøyaktig.
Hvis du får inntrykk av at ting er mye mer enn rystet i ditt firma. Hvis du verdsetter sikkerhet, kan det være smart å komme seg ut før du blindside.
5. Ditt arbeid virker meningsløst.
Gjør det gjennom åtte timers arbeid hver dag ligner trudging gjennom betong. Ditt arbeid føles helt ubetydelig, og du har mistet all lidenskap du tidligere hadde for det du gjorde.
Det skjer. Og det er noen måter å komme seg ut av en karriere som ikke involverer og slutter jobben din.
Men hvis du har prøvd nesten alt og fortsatt ikke klarer å reignere interessen for arbeidet ditt, kan en ny utfordring være akkurat det du trenger for å bli begeistret for din karriere igjen.
En ny utfordring kan være akkurat det du trenger for å bli begeistret for karrieren din igjen.
6. Du blir presentert med nye muligheter.
Du har vært på mottakersiden av flere e-post og LinkedIn-meldinger fra rekrutterere. Dine nettverkskunnskaper og mentorer gjør tilsynelatende lyse hjertekommentarer om det faktum at de ville elske å svinge deg fra din nåværende jobb.
Folk planter frøene at du er den perfekte passformen for visse nye muligheter, men du har fortsatt vært fast og lojal mot din nåværende rolle.
Gjør ingen feil: Dette er et stort kompliment til deg. Du dreper det i din karriere, og folk merker. Og hvis du bare bor hos din eksisterende arbeidsgiver ut av en følelse av lojalitet, kan alle disse tilsynelatende nonchalante tilbudene være verdt din vurdering.
Hvis det noen gang er et poeng når noen legger en feil i øret om en mulighet som faktisk piques din interesse Vel, det er ingen skade for å finne ut mer om det.
7. Du er full av frykt hver søndag kveld.
Hver søndag kveld føler du deg kvalm. Tanken om å gå inn på kontoret neste morgen setter helt bokstavelig talt livet ut av deg.
Svært få mennesker cartwheel ut av sengen ved tanken på mandag morgen ankomst (det er normalt). Men hvis du hater jobben din så mye at det påvirker andre områder i livet ditt, inkludert din evne til å nyte helgen din
Vel, du må sannsynligvis treffe veien på jakt etter grønnere beite.
Å finne ut om du vil bli eller forlate din nåværende jobb, kan inspirere til mange oppvarmede interne debatter. Men dessverre er det ikke en beslutning som noen kan gjøre for deg - du må håndtere det selv.
Hvis du føler deg fast Hold øye med en (eller til og med flere) av disse vanlige symptomene at det er på tide å gå videre. De burde bidra til å gjøre din beslutning minst litt enklere.