I en manndominert industri kan det føle seg umulig å gjøre veien til toppen. En undersøkelse fra internasjonal bedriftsrapport fra 2012 viste at bare en av fem kvinner har ledende stillinger globalt, med mindre enn en av ti bedrifter som sysselsetter en kvinnelig administrerende direktør. Likevel har kvinner noen av de mest verdifulle egenskapene til vellykkede C-nivå ledere, som sterke kommunikasjonsevner, muligheten til å fokusere på forretningsløsninger og en evne til å hjelpe medarbeidere til å nå sine mål.
I min tidligere erfaring har fremdrift i en manndominert verden vært mer om å opprettholde en entreprenørinnstilling og gjenværende vedvarende og mindre om kjønn. Enten du har en visjon for å starte et selskap eller en ide om hvilken rolle du vil spille i en, som går frem i en manndominert verden, er en verdig hindring å hoppe. På min vei til å bli president for Gold & Silver Buyers, et Texas-basert selskap som spesialiserer seg på kjøp av gull, sølv, platina og andre edle metaller, har jeg tatt opp noen teknikker for å bevise deg selv i næringslivet uansett hvem du er opp mot.
- Det er makt i din lidenskap. Din lidenskap er alt. Det er det som driver deg for å fortsette å kjempe og bevege seg i karrieren din. Starter gull og sølv Kjøpere opphisset meg fordi det var et nytt konsept som gjorde det mulig for kvinner å tjene penger, noe jeg er veldig lidenskapelig om. Å jobbe mot noe du tror på, gjør at du jobber hardere, driver deg for å oppfylle målene du setter for deg selv og presser deg til å overvinne utfordringer.
- Definer ditt referanseindeks. I en manndominert arbeidsstyrke er det enkelt å sammenligne seg med en mannlig motpart eller konkurrent, eller å tro at kjønn er grunnen til at du sitter fast i din nåværende posisjon. I stedet prøver du å måle deg mot en svært vellykket person, ikke nødvendigvis noen i ditt felt. Derefter dissekere deres suksess. Hvilke egenskaper har de som du vil utvikle? Hvilke likheter eksisterer, enten i ledelsesstil eller ytelse? Opprett din egen profesjonelle vekstplan basert på denne evalueringen, og kom deg ut av den mannlige vs kvinnelige konkurransen!
- Bruk dine medfødte evner til din fordel. I stedet for å fokusere på hvorfor så mange menn holder toppstillinger i bedrifter over hele verden, tenk på hvilke ferdigheter du har som bedrifter trenger. Gjennom årene har jeg lært at jeg er selvsagt dyktig på å oppmuntre til vekst og utvikling av andre. Jeg har utnyttet denne evnen til å bidra til å bygge et svært effektivt og kompetent team på GSB, men du kan bruke samme ferdighet til sluttmål for å delegere nøkkelfunksjoner på din egen arbeidsplass. Ved å kanalisere dine talenter hvor de trengs mest, vil forretningsforbindelser lære å akseptere deg for hvem du er og innse verdien av ferdighetssettet ditt.
- Aldri slutt å lære. Mens du tar en nattklass eller går på konferanser hver uke, vil du vokse evner og bransjespesifikk kunnskap raskt, det kan ikke være en realitet for de fleste av oss. Innlemme læring i din daglige rutine i stedet ved å lese en bok eller ta deg tid til å virkelig vurdere hva som inspirerer deg. Derefter dyrke de lidenskapene ved å lære om dem. Den veksten vil resonere i ditt daglige liv, inkludert ditt profesjonelle liv, hvis du bestemmer deg!
- Tilbring mindre tid å sammenligne og mer tid på å gjøre. Ved å sammenligne deg selv med menn, eller til alle som holder posisjonen du strever etter, kan det være skremmende og umulig å bevege seg opp i rekkene. Fokusere din tid og energi på å gjøre det som trengs for å få toppen - om det betyr at du er den mest lydhørige personen eller på konsekvent måte kommer opp med kreative ideer. яSuccessful ledere er konsistente, pålitelige og er ikke redd for å være upopulære. Den senere er ofte en vanskelig for kvinner, men viktig for å vokse en avdeling eller et helt selskap.
Jeg tror kvinner har den naturlige evnen til å være sterke ledere fordi vi nærmer seg hindringer kreativt og er villige til å ta ansvar for mangler, samtidig som vi gir kreditt til vårt team for suksesser. I stedet for bare å ha ting å forandre, jobber vi til de endres. Forsøk å gjøre det du elsker mest, og ikke gi opp før du klatrer til toppen.