Jeg er veldig stolt av å være, og ofte uttalt om å være, en person av farge. Men det er ikke alltid lett eller praktisk å være en, spesielt på jobben. I et hvilket som helst yrkesmiljø vil du passe inn, og det kan bety at du ikke tar hensyn til ting som gjør deg annerledes, spesielt når det er noe utad merkbart og følsomt som rase eller etnisitet.
Etter å ha vært en del av interessante og ikke helt komfortable samtaler om rase og representasjon på jobben, er det vanskelig å finne den balansen mellom å uttrykke dine meninger uten å forsvinne i et hull i gulvet.
Her er noen tips om hvordan du skal navigere på arbeidsplassen og også hvordan du kan forkaste deg selv som en POC.
Godta at du må ha de tøffe samtalene
På jobben kan du være i en posisjon der du må være oppmerksom på deg selv som en POC, om det er noe som helst for å forklare hvorfor din mening som en POC er viktig. Og mens det er helt greit og forståelig å ikke være komfortabel å ha disse samtalene, hvis det påvirker jobben din eller din mentale helse, er det nyttig å bare brace for det uunngåelige og akseptere at du må stå opp og kjempe for hva du tror på, selv om det gjør deg eller dine kolleger litt ubehagelig.
Ha noen på jobb du kan stole på
Du er ikke en øy. Det er godt å ha folk du kan stole på, spesielt for å være et lydkort. Enten det er en venn som bare får den, eller en mer senior mentor, som har reell kraft til å implementere endring, har noen til å snakke med, gjør jobben mye mindre stressende. I tillegg, hvis du noen gang er i en situasjon der du føler deg diskriminert, enten det er en stor forseelse eller en mikroaggression, er det hyggelig å ha noen som bare tror på deg, og oppfordrer deg til å ta tiltak hvis det er nødvendig, som å snakke med HR.
Kilde: @weylie
Delta i mangfoldighetsinitiativer
Enten det er et mentorprogram eller et opplæringsprogram for samfunn, er det viktig å støtte organisasjoner som skaper muligheter for POC. Tross alt kan du gjøre en god forbindelse med noen i ditt firma eller bli en ressurs for en ung fargefar.
Ikke føl deg forpliktet til å utdanne andre mennesker
Selv om du er den eneste POC på kontoret, burde du ikke føle deg som om du snakker for en hel gruppe eller er forpliktet til å utdanne noen andre. Det er ikke rettferdig å føle deg som en token minoritetsstemme, og det er mange ressurser der ute for noen som virkelig ønsker å gjøre deres forskning.
Kilde: Witja & Delight
Selvbehov, selvbehov, selvbehov
Self-care er så viktig. Å være POC på arbeidsplassen kan være utmattende, og det er viktig å ta en pause før du blir jaded eller brenner ut. Ingen er viktigere for deg enn deg, så vær ikke for vanskelig på deg selv hvis du føler at du bare trenger å slappe av og ta litt tid for deg selv.