Post college, gjør nye venner blir ganske utfordringen. For første gang i livet ditt, er du ikke lenger omgitt av hundrevis eller tusen mennesker, din alder, med lignende bakgrunn og interesser. Dessverre kan denne overgangen gjøre det vanskelig å danne nye vennskap.
Derfor kan det være så enkelt å binde raskt med dine medarbeidere. De er hvem du tilbringer en stor del av tiden med, tross alt. Jeg har gjort noen av mine beste venner gjennom arbeid, og jeg ville ikke endre noe! Men jeg vet at jeg har vært heldig og at smiing vennskap på jobb kan komme med noen komplikasjoner. Ikke vær redd, du kan fortsatt bli gode venner med dine medarbeidere, men redusere sjansene for å komme deg inn i noen klissete kontorsituasjoner.
Snakk er billig
Ikke sladder
Er det noe mer cathartic enn en lunsjtid, oppfangning på alle de siste kontorshendelsene. Dessverre, egentlig ikke. Men du må være hensynsfull når du snakker om delikate kontorproblemer. Hvem er ansatt, sparken, eller er i varmt vann med sjefen sin, kan ha store konsekvenser for karrierer og levebrød. Det hjelper ikke noen å legge til brensel til ryktet brann. Og selv om du snakker med en venn du stoler på, kan de også fortelle en venn de stoler på, og neste ting du vet at du kan bli kjent som kontorsladder - som lederen din ikke vil sette pris på.
Ikke vent for mye
Når du er frustrert over arbeid, venting til noen som kjenner alle spillerne og alle detaljer om hva jobben din egentlig innebærer, kan være virkelig katartisk. Din doting romantiske partner virkelig bryr seg, men de vet ikke alltid hvem du snakker om eller forstår hvorfor disse utgiftsrapporterne er så vanskelig å fylle ut. Så fristende som det kan være å lufte om lederen din, et prosjekt eller en annen kollega til en arbeidsvenn, kan det faktisk omgjøre vennskapet ditt med mye negativitet. Du vil ikke at hele båndet ditt skal være om dine frustrasjoner med jobben din, og for mye negativt snakk kan øke dine negative følelser om jobben din. Du risikerer også forgiftning av vennskap eller karriere ved å fokusere for mye på det dårlige og ikke nok på det gode.
Kilde: Domino
Velg hva du deler
Det kan føle seg kaldt for å holde hush-hush om helgen planene når du blir spurt om dem i break room, men du virkelig trenger ikke å dele noe du ikke vil. Du kan være vag og positiv når du snakker om ditt personlige liv. Hvis det føles som om det er vanskelig å avlede dine nysgjerrige medarbeidere, snu samtalen rundt på dem og spør dem mange spørsmål om hva som skjer i livet. På den måten ser det ut som om du bryr deg og prøver ikke å være uhøflig, men du kan holde grensene dine på plass.
Kilde: яSusanna Howe
TGIF
Vær forsiktig med sosiale medier
Når det gjelder å koble sammen med kolleger på sosiale medier, kan det være super vanskelig å vite om det er hensiktsmessig eller ikke. Åpenbart er den sikreste banen å holde kontoen din privat og vent til du mottar vennsforespørsler fra kolleger. Derfra kan du velge hvem du vil akseptere og hvem du ikke gjør. Det er helt rimelig å ikke koble med kolleger på sosiale medier. Hvis du velger å ikke svare på en vennsforespørsel, er det sannsynlig at ingen vil trykke på problemet, og du kan opprettholde personvernet ditt. Men hvis du er i et avslappet kontormiljø eller er en del av et stramt strikket lag, så kan det føles naturlig å koble på nettet. Punktet er, du kan enkelt sette grensene dine med et klikk, så vær ikke redd for.
Kilde: яKate Turpin
Hold ute Passende
Noen ganger kan klokken 5 ikke komme snart nok, spesielt når du har planlagt en happy hour med dine favoritt kolleger. Det kan føle deg avslappende å hengi seg til lykkelige timer eller andre sosiale utflukter med dine venner, men gå lett på alkoholfronten.
Vær følsom
Hvis du har dannet et så sterkt vennskap som du er komfortabel med å dele tid utenfor arbeidet med, så er du veldig heldig! Og så mye som du kanskje vil behandle dette vennskapet som andre, ville det være lurt å være følsom overfor andre gruppemedlemmer som du kanskje ikke er så nær. Du vil ikke ha noen du jobber med for å føle deg utelatt, så hold sosiale innlegg og historier om planer med arbeidskammeraten din på den lave. På den måten blir ingen følelser skadet, noe som vil holde teamet ditt i fred.
.