Når det gjelder ditt profesjonelle liv, vil du sannsynligvis avtale med en rekke scenarier som gjør din håndflate svette: яt deadlines, krevende sjefer, ubehagelige jobbintervjuer, nervepirrende presentasjoner. Butjanone av den mest angstfulle innflytelsen kan være å skaffe seg en økning.
Det bør ikke være så stressende, bør det Tross alt, er du bare å snakke med din overlegen om hvordan du økonomisk skal belønne din sterke innsats. Men, av en eller annen grunn, marsjerer og krever det du er verdt, er nok til å gjøre magen din flipp og knærne dine spenne. Ikke sant
Dessverre, hvis du vil fortsette å klatre stigen både økonomisk og profesjonelt, spør du om en høyning er ikke noe du kan unngå for resten av livet ditt. Tross alt, er mange mennesker ikke tilbøyelige til å gi deg noe med mindre du faktisk spørre for det. Og som kvinner viser det oss at vi vanligvis er mindre aggressive når det gjelder å spørre om lønnsøkning. Ifølge aяsurvey av 2000 menn og kvinner rapportert av Wall Street Journal, sa bare 43% av kvinnene at de noensinne hadde bedt om en økning - sammenlignet med 54% av mennene. Jeg vet ikke om deg, men jeg tror det er på tide at vi forandrer det.
Så, her er fem tips for å hjelpe deg med å henvende deg til lederen din og be om en heve med poise og selvtillit. Ikke bekymre deg, яyou har dette!
1. Analyser ytelsen din
Før du samler motet ditt og ber om en tid til å snakke med din veileder, er det viktig at du vurderer om du egentlig er eller ikke fortjene en økning i kompensasjon.
Selvfølgelig gjør jeg det! Du har sikkert tenkt deg selv, jeg er en utmerket ansatt! Og det er sikkert at det er sant. Men å motta en høyning handler om å demonstrere at du har gått utover forventningene - ikke bare sjekket av alle dine vanlige arbeidsoppgaver. Så det er avgjørende at du gjør litt selvrefleksjon om hvorfor nå er det riktig tidspunkt for deg å be om lønnsøkning.
Ønsker en enkel måte å gjøre dette på Tenk tilbake til den nyeste ytelsesvurderingen din. Har sjefen din pekt på noen områder hvor du kan stå for å forbedre eller noen ferdigheter du bør forfine Har du faktisk jobbet for å vokse i de rettede områdene Hvis så, da har du solid grunn til å stå på.
Husk, før du kan overbevise sjefen din om at du fortjener en høyning, du må tro at du har tjent en.
Før du kan overbevise sjefen din om at du fortjener en høyning, må du tro at du har tjent en.
2. Gjør din forskning
Så du har fastslått at ytelsen din garanterer en lønnsøkning og du planlegger å nærme deg lederen din med forespørselen. Flott! Men før du setter det møtet, er det enda et skritt du bør ta.
Det er viktig at du gjør din forskning på et par forskjellige ting. Først vil du ta en titt spesielt på både sjefen din og selskapets nåværende posisjon. Har din arbeidsgiver jobbet veldig bra i det siste, og er på et sted der en økning ville være realistisk Eller har de gått gjennom en runde stressende layoffs? Hva betyr en økning er sannsynligvis ute av spørsmålet Eller er sjefen din for tiden oversvømt av et overveldende stort prosjekt Er nå en god tid til å nærme seg ham eller henne med denne informasjonen
Som med noe er timing viktig. Pass på at du vurderer de nåværende omstendighetene for å sikre at du ikke velger en forferdelig tid for å gjøre forespørselen din. Be om økning er stressende nok, så du vil i det minste ha timing på din side.
I tillegg til å få et håndtak på ditt nåværende arbeidsmiljø, vil du også gjøre noe graving slik at du kan nærme deg lederen din med et bestemt nummer. Du ønsker ikke å vals inn i sjefens kontor og bare kreve mer. I stedet bør du ha en klar ide om hva du spesifikt ber om.
Vanligvis er en 1-5% lønnsøkning standard for en fortjenesteoppgang. Du kan også bruke et elektronisk verktøy som PayScale for å få en ide om hva andre i ditt karrierefelt gjør. Bare husk å være realistisk med dine krav. Hvis du ber om for stor av hopp, kan du ikke bli tatt på alvor.
3. Sett et møte
Det bør uten å si at forespørsel om økning er noe du absolutt trenger for å planlegge et formelt møte for. Ikke fall inn i fellen for å tenke at det er noe du bare kan nevne for sjefen din i forbifarten, da det vil sannsynligvis enten bli børstet eller helt ignorert. I kontrast viser et sit-down møte at du er informert, forberedt og seriøs om hva du vil.
Når du har gjort leksene dine og er klar til å spørre om en høyning, send sjefen din en kort epost for å varsle ham eller henne om at du vil ha en prat. Ikke panikk, яit trenger ikke å være noe altfor komplisert eller dramatisk. Prøv noe enkelt som dette:
Hei [BOSS 'NAME], яJeg håpet at vi kunne planlegge en tid til å sitte og snakke om min nåværende stilling, ytelse og fremtid med [COMPANY NAME].Har du noen tid i timeplanen din neste torsdag eller fredag? Gi meg beskjed om hva som passer best for degSer frem til vår chat. Takk, я[NAVNET DITT]
Det er kort, kortfattet, og får poenget ditt på tvers. Nå, hvis bare det faktiske møtet var så enkelt!
Å gjøre din forskning om sammenlignbare lønn er en ting. Men du må også være forberedt med noen faktiske bevis som toяHvorforяyou fortjener økningen du ber om.
4. Kom forberedt
Å gjøre din forskning om sammenlignbare lønn er en ting. Butjayou må også være forberedt med faktiske bevis på Hvorfor du fortjener økningen du ber om.
Husk at sjefen din ikke går i skoene dine hele dagen, hver dag. I de fleste tilfeller overvåker din veileder mange mennesker og jobber kontinuerlig med ulike oppgaver og oppgaver. Så, de vellykkede prosjekter, klientkomplimenter eller små suksesser som du er så sikker er på lederens radar Vel, de er kanskje ikke.
Før du går inn i møtet ditt, trekker du sammen noen av de tingene som virkelig eksemplifiserer hvorfor du fortjener denne lønnsøkningen. Kanskje det er et dokument som beskriver et stort prosjekt du fullførte orяmaybe, det er den imponerende statistikken fra en nylig kampanje som du har lansert på egen hånd. Få hendene på det du trenger for å demonstrere for sjefen din hva en eksemplarisk (og fortjener!) Ansatt du er.
5. Vær trygg
Vi vet alle at ordene "Forsigelse er nøkkelen!" Denne følelsen ringer spesielt sant når du ber om en heve. Du må presentere deg selv som en polert og oppnådd profesjonell, ikke en fidgetyяmeek ansatt som ikke kan opprettholde øyekontakt.
Snakk i en klar, selvsikker tone. Opprettholde god holdning. Pass på at du ser sjefen din direkte i øynene. Og gjør alt du trenger for å slutte å leke med håret ditt eller genseren din. Før du går inn på veilederens kontor, ta dypt pust, samle tankene dine og forberede deg på å vise sjefen din hvor vellykket og trukket sammen du er!
Det er ingen tvil om det - å samle motet ditt om å be om en høyning er nok til å holde deg kaster og snu om natten. Men bare tenk på det på denne måten: Det verste som kan skje er at sjefen din slår deg ned. Og selv om det ikke kan være det ønskede resultatet, kan du hvile lett med kunnskapen om at du har gjort dine ønsker klart og til og med fått litt nyttig innsikt i hva du kan gjøre for å forbedre sjansene for en lønnsøkning snart.
Så ikke stress. Sett disse tipsene på jobb, prøv å roe nervene dine og gå ut der og få det du fortjener!
bilde av Wing Ta of Canary GreyяforяThe Everygirl