Da jeg var i videregående skole, rammet den store resesjonen av 2007. Samtidig var høyskoleopplæringsprisene skyrocketing, og historier om akademikere som ikke var i stand til å finne arbeid etter oppgradering var rikelig. Rask frem til 2015, og min egen høyskoleutdanning var truende. Jeg var redd for ikke å kunne finne en jobb, og det var også klassekameratene mine. Vi prøvde å finne ut ikke bare hva vi ønsket å gjøre etter college, men realistisk hva vi kunne gjøre - det var derfor en måned før oppgradering, begynte jeg jobben jakt som gal. Jeg hadde braced meg selv for muligheten for jobbsøking etter måneder, enda et år. Derfor kunne jeg ikke vært mer sjokkert over hvordan mitt første jobbsøking ble avsluttet.
Innen 14 dager etter at mitt første søknad ble sendt ut, landet jeg to jobber på samme dag. Og i løpet av de neste ukene ville flere tilbud komme inn. Da jeg ble uteksaminert, hadde jeg fire jobbtilbud, forhandlet min første lønn, og var i stand til å utføre stressfri. Noen år senere (og mye klokere når det gjelder karrieren min), kan jeg reflektere over hvorfor min første runde med jobbjakt var så vellykket og målrette noen få tips jeg kan dele med frustrert jobbsøkere.
Hvordan IjaPreparert
Jeg internt mye
Jobbsøking er vanskelig. Jobbsøking når du aldri har hatt en ekte jobb er enda vanskeligere. Jeg vet at jeg ikke er den eneste som har opplevd jobbposter for opplæringsnivåansatte som krever minst tre års erfaring. Hvordan skal det jobbe, akkurat Det eneste smutthullet jeg fant på disse urealistiske forventningene, var å omfavne mine praktikopplevelser. Det viste seg at internships 100% regnet som arbeidserfaring, og jeg skjedde å ha hatt mer internshipsunderunder belte enn gjennomsnittlig høyskoleutdannet.
Jeg begynte å interning mens jeg fortsatt var i videregående skole, og det harde arbeidet betalte definitivt seg. Min siste collegeopplæring tilbød selv meg en jobb på slutten av mitt praktik. Ikke vær redd for å spille opp praktik eller deltid jobbopplevelser. Det samme gjelder for aktiviteter på campus som lærte deg gjeldende ferdigheter, som studentregering, deltar i klubber, eller skriver for skolens avis.
Jeg bygde en portefølje
Ikke bare har jeg kreditt for å ha de praktikantene på mitt CV som grunnen til at jeg stod ut over andre unge fagfolk som søkte om de samme jobbene, men jeg var i stand til å bygge en portefølje basert på disse erfaringene. Mine praktikplasser var en blanding av redaksjonelle og markedsføringsstillinger, noe som medførte at når jeg ble uteksaminert fra college, hadde jeg publisert artikler og markedsføringsmateriell jeg kunne vise arbeidsgivere som bevis på mine ferdigheter.
Jeg har lagt så mye av arbeidet mitt som jeg kunne til mitt porteføljeside - som arbeidsgivere elsket - og noe av arbeidet mitt som ikke kunne deles offentlig, ble delt privat under intervjuer (som internmarkedsføring).
Kilde: яCamille Styles
Ijamespoke til alle
Mens du kanskje må tread litt lettere hvis du søker jobb mens du er ansatt, fortalte jeg alle som ville høre at jeg var på utkikk etter en jobb. Jeg har alltid vært åpen om jobbsøking, og det har tjent meg godt. På college jobbet jeg som barnevakt, veileder, kjæledyr-sitter, du heter den. Og det betydde at jeg fikk vite mange mennesker ganske nært. Jeg fant en god internship mulighet etter å ha fortalt far til noen barn jeg var barnevakt at jeg var på utkikk etter en markedsføring internship. Det viste seg at hans firma elsket å ansette, og hadde et utmerket internship program.
En annen pappa jeg spiste for tilbød meg en administrativ stilling på grunnnivå når jeg skulle ferdigstille meg. Selv om jeg hadde jobbet for ham i en ikke-kontorstilling, hadde vi gjennom årene snakket om mine akademiske prestasjoner, praksisplasser og mål. Jeg hadde også vist at jeg var pålitelig og kunne stole på at jeg aldri savnet en dag med jobb. Punkt å være, behandle alle muligheter og forhold med respekt, du vet aldri hvor de kan lede.
Noen år senere, da det var på tide å gjøre en annen karrierebevegelse, reiste jeg ut til mitt profesjonelle nettverk igjen (denne gangen tilkoblinger i arbeidsstyrken) og var sjokkert over hvor raskt jobbsøkingen min ble i gang. Innen en uke, vurderte jeg flere jobber fra freelancing kunder og gjennom henvisninger fra mitt profesjonelle nettverk. Selvfølgelig bør du være diskret når du søker jobb hvis du er for tiden ansatt, men jeg har funnet gode muligheter gjennom organiske forbindelser.
Kilde: яGoop
Hvordan jeg brukte
Jeg ble organisert
Å starte en jobbsøking er overveldende og å komme i gang er definitivt den vanskeligste delen. Da dette var mitt første jobbssøk noensinne (bortsett fra å søke om praktik), var jeg tapt som hvor jeg skulle begynne, så jeg organisert kaoset. Jeg laget et regneark som spore min fremgang, og da jeg var jobbsøking, og spores hver jobb jeg ønsket å søke om i det.
Jeg la navnet på firmaet, stillingen og lenken til stillingen i en rad. Så da jeg var klar til å søke, la jeg til kolonner i samme rad som tillot meg å spore hvilken dag jeg søkte på jobben, da jeg fulgte opp, hvis jeg hørte tilbake, datoer for telefonintervjuer og personlig intervjuer, og påminnelser om send takknemmer etter intervju. Lagring av koblingen til stillingen var den mest nyttige delen av dette regnearket.
Ved søknad om flere jobber, hjalp det meg virkelig å holde styr på de ulike rollene jeg hadde søkt etter. På den måten kunne jeg alltid gå inn i intervjuet forberedt og trygt jeg visste nøyaktig hvilken type stilling jeg søkte etter.
Jeg bodde rolig
Jeg lærte meg ganske ung, gjennom prøving og feiling, at det var nervøst under viktige hendelser som offentlige taler og jobbintervjuer, gjør mer skade enn godt. Jeg har en tendens til å snakke raskt, selv når jeg er avslappet, så legg til en dose stress og jeg er ganske ujevnlig. Nå, uansett hvor nervøs jeg fører opp til et jobbintervju, legger jeg nerver til side når jobbintervjuet starter.
Ved intervjufasen har jeg gjort det beste jeg kan for å være en ønskelig kandidat, og alt jeg kan gjøre nå, er å prøve å ha en ærlig samtale med min potensielle arbeidsgiver. Alle er opptatt, og hvis noen tar deg tid til å intervjue deg, betyr det sannsynligvis at de er optimistiske at du er kvalifisert for stillingen. Mange ansatt ledere ser etter å se om du er en god form for kultur. Er du personell Er du lett å komme sammen med Vil du være noen din leder ønsker å jobbe med hver dag i potensielt mange år
Hvis du kan vise oppriktig entusiasme for jobben, stille smarte spørsmål, og formulere dine erfaringer og ferdigheter på en klar måte, vil du sannsynligvis gi et helt godt intervju.
LESE:я8 Tips for suksess i et langdistansintervju
Kilde: яVanessa Jackman
Jeg forhandlet
Fordi jeg hadde flere konkurrerende jobbtilbud, skjønte jeg at jeg ikke hadde noe å tape ved å forhandle. Gitt, jeg ba ikke om månen og visste at jeg ikke var den mest verdifulle aktiviteten til noen av disse selskapene, men jeg hadde nettopp lest Lene seg inn, og visste hvor nødvendig det var å forhandle min lønn og fordeler. Og til min overraskelse virket det!
Jeg overbeviste en arbeidsgiver om å matche lønnen til en jobb jeg var mindre spent på. Da da jeg mottok et tilbud fra en annen arbeidsgiver, brukte jeg den høyere lønnen og selskapets store fordelerpakke for å forhandle igjen. Jeg endte med en lønn 10% høyere enn jeg begynte med. Selv om jeg var ny i karrieren min, var det viktig at jeg fortalte meg selv. Jeg ville ikke eller forvente mye, men praktiserer mine forhandlingsevner mens innsatsene var relativt lave var en uvurderlig opplevelse.